中央定調，落實延退實施后，每晚退一年，養老金能增加8%嗎？

隨著延遲退休政策落地執行，法定退休年齡有序漸進延遲，《實施彈性退休制度暫行辦法》也帶來新變化，除法定退休外，還可選擇彈性提前或延遲退休。

多了選擇后，不少百姓疑惑：延遲退休每晚1年，養老金能多拿多少？傳言中“能增加8%”是真的嗎？

要弄明白這個問題，先理清養老金核算邏輯——養老金主要由基礎養老金、個人賬戶養老金組成，部分人群有過渡性養老金，咱們用“大白話+簡單案例”說清楚。

基礎養老金核心影響因素：退休當年計發基數（當地平均工資，逐年上漲）、個人繳費基數、繳費年限，三者越高越長，基礎養老金越多。

個人賬戶養老金：個人及單位繳納的個人賬戶資金（含利息），退休后分月發放，退休越晚，計發月數越少，每月領取越多（如50歲計發195個月，51歲為190個月）。

過渡性養老金：僅針對有“視同繳費年限”的人群（如老一輩職工，國家統一建立養老保險個人賬戶前的工齡），無此年限則無這項待遇。

重點提醒：延遲退休1年對過渡性養老金的影響分兩種——無視同繳費年限則無影響；有視同繳費年限，若計發基數上漲，過渡性養老金會隨之增加。

舉個貼近普通職工的案例，看看延遲1年退休的養老金漲幅：

假設一位普通女職工，法定退休年齡50歲，分兩種情況對比（數據為合理假設，貼近全國平均水平）：

情況一：50歲按時退休

當地計發基數8000元，個人繳費基數1.0，累計繳費30年（含10年視同繳費），個人賬戶余額8萬元，視同系數1.2%。

基礎養老金：8000×（1+1.0）÷2×30×1% = 2400元/月；

個人賬戶養老金：80000÷195≈410元/月；

過渡性養老金：8000×10×1.0×1.2% = 960元/月；

月總養老金：2400+410+960 = 3770元。

情況二：延遲1年，51歲退休

計發基數漲至8500元，繳費年限31年，個人賬戶余額85000元，計發月數190個月。

基礎養老金：8500×（1+1.0）÷2×31×1% = 2635元/月；

個人賬戶養老金：85000÷190≈447元/月；

過渡性養老金：8500×10×1.0×1.2% = 1020元/月；

月總養老金：2635+447+1020 = 4102元。

延遲1年，每月多拿332元，漲幅約8.8%，確實超過8%。

但必須強調：8.8%的漲幅是結合多因素得出的，并非所有人都能達到。

每個人情況不同：地區計發基數漲幅、個人繳費基數、繳費年限，以及是否有過渡性養老金，都會影響漲幅。無視同繳費年限、繳費基數低或計發基數漲幅小，漲幅可能低于8%；反之則可能更高。

總結核心：延遲退休1年，養老金大概率上漲，漲幅因人而異，無統一標準。

身體允許、想多領養老金的朋友，延遲退休是不錯選擇；身體欠佳者，可結合彈性退休政策選適合自己的時間。

最后提醒：各地計發基數、繳費標準有差異，實際漲幅建議咨詢當地社保部門，核算準確金額。