北京
本報(bào)訊 “我的新年夢(mèng)想，就是自己的照片也能上這‘明星’墻！”日前，幾名年輕職工一邊圍觀中國(guó)鐵路鄭州局集團(tuán)有限公司洛陽(yáng)電務(wù)段大院的崗位成才明星墻，一邊議論。
近年來(lái)，該段精準(zhǔn)區(qū)分不同群體，為職工定制個(gè)性化職業(yè)規(guī)劃，讓成長(zhǎng)成才的夢(mèng)想埋入心中，茁壯成長(zhǎng)。針對(duì)大學(xué)畢業(yè)生，依據(jù)個(gè)人意愿，重點(diǎn)從專(zhuān)業(yè)技術(shù)方向、經(jīng)營(yíng)管理方向規(guī)劃培養(yǎng)，制定成長(zhǎng)培養(yǎng)路徑圖，明確積分項(xiàng)點(diǎn)和積分標(biāo)準(zhǔn)，半年度、年度積分結(jié)果，作為評(píng)優(yōu)評(píng)先、掛職鍛煉、推優(yōu)入黨、推薦參加培訓(xùn)、參與重要項(xiàng)目活動(dòng)等的重要參考。針對(duì)操作技能崗位人員，制定了學(xué)徒工、初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、技師、高級(jí)技師、特級(jí)技師、首席技師等8個(gè)層級(jí)構(gòu)成的職業(yè)技能等級(jí)崗位序列設(shè)置，完善技能人才薪酬制度、加大技能人才表彰獎(jiǎng)勵(lì)力度、落實(shí)技能人才政策待遇等機(jī)制，在管內(nèi)建設(shè)功能全面、技術(shù)先進(jìn)、環(huán)境優(yōu)良的1個(gè)段級(jí)、12個(gè)車(chē)間級(jí)、3個(gè)班組級(jí)實(shí)訓(xùn)基地，成為職工學(xué)習(xí)實(shí)踐業(yè)務(wù)技能的“戰(zhàn)場(chǎng)”。一年來(lái)，先后有14名大學(xué)生青工通過(guò)競(jìng)聘走上管理技術(shù)崗位,13名青工選拔至中層管理崗位。173名職工被段聘任為技師、高級(jí)技師，4名職工被聘為集團(tuán)公司專(zhuān)業(yè)拔尖人才。（作建 劉陽(yáng)）
來(lái)源：工人日?qǐng)?bào)
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