近日,三輛大巴車從睢寧縣人社局緩緩駛出,載著150名以畢業大學生為主的求職者,開往園區。
這是睢寧縣2026年“春風行動”中的“進園區 展成效” 活動,為的是讓求職者,尤其是年輕人,近距離觀察企業崗位,感受到家鄉產業的脈動。
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“跟原來比,更智能了!”
在江蘇中盟電氣設備有限公司、徐州普路通紡織科技有限公司、綠智電機(睢寧)有限公司等企業的生產車間,自動化設備高效運轉,機械臂精準操作,智能化屏幕實時跳動數據。
求職者周正邊走邊看,不時與同伴交流,語氣中帶著驚喜:“現在睢寧這邊企業,智能化非常普遍。流程更精細,效率更高。”更讓他心動的是發展前景和薪酬待遇,“據我了解,這邊工資挺高的,月入過萬的崗位也有。”他打算好好篩選、深入了解,“看看能不能在家門口找到合適的機會。”
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周正的感受,正是睢寧縣產業升級的縮影。
據了解,今年“春風行動”的一個顯著特點是“崗位質量高”。睢寧縣人社局人力資源辦公室負責人李小強介紹:“今年,企業提供的崗位明顯比往年好,高薪崗位、有技術含量的技能型崗位明顯增多。”這是睢寧制造業向智能化、精細化轉型的寫照,也為本土人才回流創造了強勁拉力。
“春風”不止一陣
“春風行動”是一場持續活動。李小強表示,該活動自1月初啟動,將持續至3月底,線上線下同步推進。
線上,“睢寧e就業”每天兩場直播帶崗、每周企業專場、實景探崗視頻、“譚談e就業”入企訪談……多種形式讓崗位“觸屏可及”。政策解讀、指導服務也實現“不打烊”,求職者隨時隨地可獲取信息。
線下,活動更是豐富多彩:從元月在云河廣場的首場大型招聘,到春節前后在萬達廣場的“連續四場”,再到元宵節的興美廣場專場;從在城區人流聚集地舉辦綜合招聘,到“大篷車”載著崗位直接開進各鄉鎮,讓群眾“家門口”擇業。此外,還有針對青年、再就業人員、新農人的三大類26個技能培訓項目同步開展,提升求職者競爭力。
開啟多元就業路
今年的“春風”覆蓋更廣、針對性更強。一方面,重點關注大學生群體,通過組織入企觀摩、設置優質崗位,吸引青年才俊留睢返睢發展。另一方面,也沒有忽視就業困難群體。活動現場專門設置了零工市場專區和勞務品牌展區,展示靈活就業機會。“部分零工崗位增加,對年齡偏大、技能偏弱的群體是利好。”李小強說。人社助企講座、合規用工沙龍等,為企業穩定用工提供支持。
高鐵站出口的招聘連廊、公交站臺的電子屏、直播間的實時互動、“大篷車”的鄉鎮巡回……睢寧縣正通過全媒體、全渠道的立體宣傳網絡,將“春風”吹遍城鄉每個角落,連接起企業的求賢若渴與人才的歸巢之心,助推更多人在“家門口”筑夢美好生活。
(來源:中國網 作者:劉涵 馮威)
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