東至：“就業(yè)大篷車”迎春啟程 攜千崗新政“跨省攬才”

春節(jié)將至，年味漸濃，東至縣2026年春風(fēng)行動暨就業(yè)援助季已火熱啟動。為精準(zhǔn)破解企業(yè)“招工難”與勞動者“求職難”結(jié)構(gòu)性矛盾，2月9日，東至縣“就業(yè)大篷車”迎春啟程，跨越省界駛?cè)虢魇∨頋煽h、鄱陽縣等地，開展跨省巡回招聘，搭建起高效便捷的就業(yè)對接通道。

“大篷車”開進外省，跨省送崗零距離。本次活動以“送崗上門 政策直達”為抓手，將千余個優(yōu)質(zhì)崗位及最新人才就業(yè)政策“打包”送到勞動者家門口。在江西彭澤人流密集區(qū)，東至“就業(yè)大篷車”變身流動招聘站，現(xiàn)場設(shè)立崗位推薦區(qū)與政策咨詢區(qū)。求職者滿懷期待地瀏覽招聘簡章，仔細詢問薪資待遇與發(fā)展前景；工作人員則化身“就業(yè)顧問”，提供一對一政策解讀、職業(yè)指導(dǎo)和求職登記服務(wù)。“東至離這兒不遠，待遇合適的話我愿意去試試。”彭澤求職者周先生說。

東至“就業(yè)大篷車”變身流動招聘站。

線上線下齊發(fā)力，招聘網(wǎng)絡(luò)全覆蓋。“大篷車”跨省攬才僅是開端。春節(jié)前后，東至縣著力構(gòu)建線上線下深度融合的招聘網(wǎng)絡(luò)。線下，精準(zhǔn)開展“定制化”專場招聘。縣人社局將在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)等人員集聚區(qū)舉辦6場主題招聘會，每場組織30—40余家契合當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)特點的企業(yè)參與，方便求職者“按圖索驥”、就近擇業(yè)。線上，依托數(shù)字化平臺打破時空限制，計劃開展2場“直播帶崗”活動，由企業(yè)負責(zé)人現(xiàn)場講解崗位、展示環(huán)境，并與求職者實時互動，提升招聘體驗。此外，東至縣還計劃于正月十八舉辦“春風(fēng)送崗·智匯堯鄉(xiāng)”企業(yè)就業(yè)直通車“入企探崗”活動，進一步拉近求職者與企業(yè)的距離。

東至“就業(yè)大篷車”變身流動招聘站。

服務(wù)升級不停步，暖心護航穩(wěn)就業(yè)。為提升招聘實效，東至縣人社局提前深入縣域重點企業(yè)，摸排用工需求，共收集崗位2757個，覆蓋高端裝備制造、食品加工、醫(yī)藥化工、服裝紡織等多個產(chǎn)業(yè)，涉及普工、技工、財務(wù)、文員、保潔等多種職位，可滿足不同年齡、不同技能勞動者的就業(yè)需求。

春節(jié)前后既是勞動者擇業(yè)流動的高峰期，也是企業(yè)招才引智的黃金期。東至縣人社局相關(guān)負責(zé)人表示，“就業(yè)大篷車”跨省攬才不僅是新年就業(yè)服務(wù)的開局之舉，更是服務(wù)模式的一次創(chuàng)新實踐。下一步，該局將繼續(xù)以務(wù)實舉措和創(chuàng)新思維，不斷拓展招聘形式、拓寬就業(yè)渠道，為穩(wěn)就業(yè)、促發(fā)展注入持久動力。(年梅寶 文/圖)