養老金迎來好消息！2026年會繼續調整嗎？工齡30年以上能多漲嗎？

還有幾天的時間就要到春節了，作為廣大退休老人比較期盼的，還是2026年養老金能不能夠進一步調整呢？我認為我們要通過幾組數據來簡單的分析和說明一下，實際上對于養老金的調整，也就能夠一目了然了。

人社部近期給出了一組數據，社保基金的累計結余已經達到了10.2萬億，而參保人數相對于上一年度又提高了316萬人，統計部門也給出了一組數據，2025年度人均可支配工資收入水平提高5.3%， CPI也實現正向增長，其中核心CPI增長0.7%，那么我認為通過這些數據是能夠有力的推動養老金增長的可能性，這是因為在社會保險法當中明確規定養老金的待遇，將和我們的工資水平和物價水平相掛鉤，所以看到物價和工資水平雙雙增長，那么養老金的增長也就是勢在必行了。

若2026年養老金繼續調整，工齡30年以上的人能多漲嗎？

對于這個問題，我們首先來分析養老金，在具體調整的過程中，針對于職工養老金的調整，它是根據三結合的辦法來實現，這里面就包括了掛鉤調整，而掛鉤調整確實和自己的工齡是成正比關系的。通常情況下，30年的工齡并不算很短的工齡，且是屬于一個教程工齡的一個趨勢，所以這部分人群在養老金工齡掛鉤調整的過程中，是能夠有一個更高的調整待遇，這一點是毫無疑問的。

而且部分地區還會采取階梯式的調整辦法，也就是說你的工齡越長，比如說15年以下的部分增長水平，相對可能會比較低一些，而16年到25年的部分增長水平相對于15年以下或許會更高，比如說像江蘇省按照2025年的調整方案來看，15年以下每一年增加0.8元，16年以上每一年增加0.5元，甚至到了26年以上的部分，每一年就增加達到1.1元左右，很顯然，養老金是取決于自己的工齡，而工齡越長調整待遇水平會更高。

但除了工齡掛鉤因素以外，還要考慮其他的因素

養老金的調整并不是單純的，只有工齡掛鉤的因素，因為除了工齡掛鉤因素，還有養老金的掛鉤因素，也就是說你本身的養老金待遇水平比較高，才能夠獲得一個更高的調整待遇，而在養老金掛鉤的過程中才會具有一定的優勢，所以說掛鉤調整它是一個雙掛鉤的因素，工齡也要長，養老金待遇水平也要高，才能夠有更高的增長。

除此之外還要考慮年齡的因素，如果說你符合高齡傾斜調整，比如說年齡階段在70周歲以上，那么一般情況下都能夠有一個更高的增長，也就是額外疊加會增長高齡傾斜調整，每人每月可能又會多增加幾十塊錢，實際上自己整體的增長水平就會有一個更高的標準標準，所以很顯然工齡30年以上的人，確實是能夠有一個更高的調整，它主要體現在工齡掛鉤調整方面，但是除此之外，還有養老金的掛鉤和高齡傾斜調整的待遇。

綜上所述

根據我們所得到的一些信息和數據來看，2026年養老金大概率可能會繼續調整，但我們需要指出的是，養老金每一年的調整是，通過人社部會同財政部聯合下發通知才能夠確定，所以我們還需要再耐心的等待，如果2026年迎來養老金的正常調整，那么我認為對于工齡30年以上的人，可以獲得一部分更高的調整，這是因為他們在工齡掛鉤調整的過程中，相對占有一定的優勢，所以說自然而然，是能夠有一個更高的調整待遇了。

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