一份實實在在的“新年禮”

臘月初九，年味漸濃。惠州市惠陽區人民法院秋長人民法庭內，電話聲與開庭聲交織，忙碌中透著一股暖意。

剛結束庭審的法官張香萍，匆匆脫下法袍，將一沓普法材料細心裝入公文包——除了勞動用工風險提示手冊，還有為中小企業編印的常見糾紛案例匯編。

“今天不僅是回訪，更是送一份‘法治年貨’。”她對法官助理說，“年關前后勞資糾紛易發，許多問題出在管理上。把服務做在前頭，幫企業查缺補漏，讓他們安心趕訂單、過好年，這比單純辦結一個案子更有意義。”

此行目的地，是一家兩個月前因勞動糾紛涉訴的玩具公司。公司因臨時用工未簽合同，員工王某工作中受傷，雙方就是否存在勞動關系訴至法庭。案件雖只確認勞動關系，張法官卻敏銳意識到，癥結在于后續賠償。她沒有就案辦案，而是反復溝通、耐心調解，最終促成雙方一攬子和解，避免了后續可能的訴累。

案結，事未了。調解款項是否履行？企業用工是否規范？年關還有無其他法律風險？帶著這些問題，她決定上門回訪，既為督促履行，也為企業再“把把脈”。

走進公司，生產線一片忙碌，手工娃娃栩栩如生。負責人張浩不復兩個月前法庭上的愁容，語氣踏實：“賠償款早就備好了，今天您來，正好做個見證。”

幾分鐘后，13.2萬元賠償款一次性轉入了王某賬戶。張浩也長舒一口氣：“心里這塊石頭總算落地了。多虧您想得遠，不然公司可能還陷在官司里。”語畢又誠懇補充道：“您上次調解的話我都記著。這幾個月我們完善了制度，所有員工都簽了規范合同。”

“這就對了！”張法官欣慰地笑了。她拿出普法材料，結合玩具行業特點，重點講解了臨時用工、合同簽訂、工傷保險等常見風險，并現場解答管理人員疑問。

法官結合玩具行業特點，為公司負責人講解相關風險點和法律知識

“這比我們自己上網查管用多了！”一位管理人員感慨。

“以后務必規范用工，合同簽好在先。有法律問題，隨時聯系我們。”臨別前，她再次叮囑。

返程車上，張法官撥通王某電話。“身體都好，錢也到賬了，今年能安心過個年了！”聽到電話那頭聲音輕快，她笑容更深了。

午后還有三場庭審等待，但此刻，一份特別的“年味”已悄然彌漫——那是經由司法之手遞出的、實實在在的“新年禮”，穩穩落在當事人手中，融進這煙火人間。

來源：惠州中院 惠陽法院

審核：黃慧辰

編校：余淑嫻

采寫：吁　青　陳育敏　劉秋璇