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當一個孩子“病了”,他可能是家里“病”的最輕的那一個,這句話永遠在理,每個問題學生背后往往是一個問題家庭,經常會聽到班主任提出家長難溝通,其實這并不怪一些家長,他們往往也是教育的受害者,那么如何正確、有效的和他們溝通呢?
01
為何會有“問題家長”?
現在很多“問題家長”其實他們自己的童年處在社會劇烈變革期,而他們的父母(50后、60后)或許更關注孩子的吃飽穿暖,對“科學育兒”、“情感溝通”知之甚少。
所以,當他們自己成為父母時,沒有從自己父母那里學到一套成熟、有效的教育方法。
同時,整個社會彌漫著教育“內卷”,通過“不能讓孩子輸在起跑線上”這種口號,精準地傳遞給了每一個家長。這種恐慌迫使家長采取短視、功利的教育行為(比如只問分數,不關心心理健康),而這恰恰是“問題教育”的開端。
02
護短型家長
特點:聽不得批評,總覺得自己的孩子沒錯
這類家長總認為我的孩子是好的,問題都在別人身上,你需要認同我的孩子。
所以,一定要讓家長感覺到你和他是“同一戰壕的”,目的是為了幫助孩子變得更好,而不是審判他。
具體步驟與話術:
第一步:先報喜,不報憂(打架情況)
“小明媽媽,有件事想跟您聊聊。首先我得夸夸小明,他最近在數學課上反應特別快,經常能想到不一樣的解題思路,很有潛力。(先建立好感,表明你看到了孩子的優點)”
第二步:描述事實,而非評價人格
“今天課間的時候,因為和同學爭搶一個籃球,他情急之下推了同學一把,對方摔倒了。當時好幾個同學都看到了。(客觀陳述,不添油加醋)”關鍵點:使用“我們看到了……”、“情況是……”這樣的中性詞。
第三步:表達理解和共情,把家長拉過來
“我知道,小明本質上是個非常講義氣的孩子,他肯定不是故意想傷害同學,可能就是太想贏了,情緒一上來沒控制住(先替家長說出他們想辯護的話)。”
第四步:拋出共同擔憂,邀請合作
“我現在有點擔心的是,如果這個‘遇事容易急’的習慣不慢慢引導,以后可能會讓他交不到真心的朋友,甚至吃虧。咱們一起想想辦法,怎么幫小明學會更好地處理矛盾,您看他在家的時候,有沒有類似的情況,我們能不能一起配合一下?”(把“你的孩子有問題”變成“我們有一個需要共同解決的挑戰”)
對護短型家長,要遵循“糖衣炮彈”策略,優點包裹缺點,理解先行,同盟在后。
03
放任型家長
特點:工作忙/無力管教,常說“我也沒辦法,老師您多費心”
這類家長把孩子交給學校后就認為教育都是學校的事。管不了,也不想管。
所以,要嘗試激發家長的責任感和信心,給他們提供簡單、具體、可操作的“任務”。
具體步驟與話術:
第一步:表達理解,降低防御
“小剛爸爸,知道您工作特別忙,為這個家付出了很多。現在帶孩子確實不容易,您辛苦了。(先認可他的付出和難處)”
第二步:用小問題切入,強調父親/母親角色的不可替代性
“今天找您,不是說孩子犯了什么大錯。是小剛最近的作業經常漏寫,上課也提不起精神。我找他聊過,他提到很想讓您多陪他說說話(把孩子對家長的渴望作為切入點,觸動其內心)” “其實孩子到了這個年紀,特別需要父親的引導和關注,您一句話,有時候頂我們老師說十句。”
第三步:布置“最小化”的家庭作業,讓他能上手
“您看能不能這樣,咱們定個小目標,就每周抽出15分鐘,比如周日晚上,不問學習,就問問他‘這周學校里有什么好玩的事嗎?’或者‘跟哪個同學處得最好?’(給出一個極其簡單、不耗時的具體動作)”
第四步:及時反饋,給予正向激勵
一周后,可以發條信息:“小剛爸爸,這周感覺小剛上課眼神都亮了些,謝謝您的配合!咱們繼續!”(讓家長看到微小的努力帶來的效果,獲得成就感)
對放任型家長,要像教練一樣,理解他的困難,分解任務,從他力所能及的最小一步開始,并及時鼓勵。
04
焦慮型家長
特點:過度關注孩子,頻繁詢問,容易緊張
這類家長認為自己的孩子不能出任何問題,需要時刻知道他的情況和老師的計劃。
那么就需要用專業和細節建立信任,讓家長感到“一切盡在掌握”,從而緩解其焦慮。
具體步驟與話術:
第一步:主動溝通,掌握主動權
如果這個家長經常會因為孩子的事“騷擾”老師,那么后面不要等家長來問,可以定期(比如每兩周)主動給家長發個簡短的消息。
第二步:展現專業性和具體計劃
“關于應用題這個點,我的計劃是:第一,在課堂上會多提問他,讓他講出解題思路;第二,……(給出清晰的、可感知的解決方案)”
第三步:給家長明確的角色和邊界
焦慮型家長常因不知道該做什么而更焦慮。明確分工,既讓家長有事做,又防止其過度干預。
第四步:安撫情緒,給予信心
“孩子成長過程中遇到各種問題是正常的,咱們一步步來,方向是對的就沒問題。你放心,我一直很關注樂樂(最后一定要再次給予情感上的支持和保證)。”
對焦慮型家長,要像醫生一樣,主動診斷,出具詳細的“治療方案”,并告訴家屬“護理注意事項”,讓其安心。
05
通用的溝通技巧核心原則
永遠私下溝通:絕對不要在其他家長或學生面前談論某個孩子的問題。
尊重是前提:無論家長態度如何,始終保持冷靜和尊重。
多聽少說:讓家長把話說完,你才能了解問題背后的真正原因。
記錄在案:重要的溝通(尤其是處理矛盾時),簡單記錄時間、內容和結果,必要時錄音,以備查證。
以上舉的例子不可能適用所有的老師以及教育情景,家校溝通是一場“持久戰”和“心理戰”,教師這一職業需要面對的社會對象很多,慢慢來,一切都會得心應手!
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來源|人間青云
作者|在逃教師
編輯|智庫君
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