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被領導打壓,很多人都感到頭痛,有時候想要反抗,又害怕丟了工作,可是不反抗又憋屈得不行,整天只能生窩囊氣,搞得工作干不好不說,生活也受到影響。
有些人在忍無可忍之下,終于和領導翻了臉,雖然得到了喘息機會,但所面對的壓力也會越來越大,最后可能不得已,還是會選擇離職。其實,當領導打壓你的時候,不用翻臉,只要用這三招,就能讓領導吃癟。
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第一,拒絕不合理安排
領導打壓你,并不一定都是通過猛烈批評實現的,很多時候會用軟打壓的方式,比如給你安排一些額外的工作,或者把別人不愿意干的工作推給你去做,你要是接過來了,那么諸如此類的工作就會越來越多,直到把你累趴下。
既然領導已經不講武德了,你要是繼續當一個乖寶寶,那就只有受欺壓的份了,面對領導的不合理安排,你一定要敢于拒絕,讓你接別人的工作,你就說你忙不過來接不了,讓你加班,你就說家里有事,加不了,反正就是主打一個不配合,根本不甩領導。
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第二,應對績效低分的辦法
當你開始反抗領導之后,領導肯定會想方設法壓制你,最常見的做法,就是給你的績效打低分,影響你的收入,很多人遇到領導這樣做,就有點沒轍了,畢竟打分的權限在領導那里,你不滿意似乎也沒用,領導想找幾個扣分理由,還不還是容易的事。
有些人見到領導打了低分,雖然氣憤,但也無可奈何,因為不知道該怎么應對,其實也很簡單,任何績效考核結果也不是領導說怎樣就怎樣的。
你可以提出復核,并要求領導提供考核依據,并堅決不能接受考核結果,要求上一級介入核查,只要你不怕麻煩,敢于較真,領導為了息事寧人,不把事情鬧大,也會對你適當妥協。
第三,讓領導吃癟
領導想要打壓你,那么當著你的面,或者當著所有人的面數落你,就是在所難免的事了,因為每個人都有自尊心,被領導當著眾人的面批評,很容易沒面子,更容易達到打壓的目的。
你當然可以對領導的無理打壓拍桌子,但是鬧起來,很容易給領導抓到你的把柄,說你動不動就拍桌子,不正視自己的問題,把所有問題都推到你身上,坐實你不服從管理。
其實,如果領導當著眾人的面噴你,有一個更好的辦法,那就是拿出你的手機,開著錄像,然后笑著對領導說:“領導,你繼續說,我把你說的話記錄下來,回頭好好學習揣摩。”你看領導還敢不敢繼續噴你?
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⊙編輯:學習經營管理(微信號:MBA160)
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