“中保”快報｜平安人壽董事長卸任，副董事長代行職責！

平安人壽領導班子的調整還在繼續進行中。

2月14日，平安人壽宣布，楊錚退休后返聘任職期滿，擬卸任公司董事長、董事等相關職務，副董事長兼副總經理蔡霆代行董事長職責。

平安人壽表示，公司不斷加強公司領導班子建設，推進公司戰略落地，邁向高質量發展。目前平安人壽正有序推進董事長的聘任工作，后續將按照相關法律法規規定和監管要求及時履行信息披露義務。

隨著新董事長的到位，平安人壽也將組成新一屆的核心領導班子。

30多年“老將”卸任

楊錚的卸任，早在行業預料之中。

作為一名平安“老將”，1964年2月出生的楊錚，1994年加入中國平安，至今已有30多年時間。從其工作履歷看，楊錚的成長經歷正是中國平安做大做強的見證，他的職業軌跡近乎覆蓋了中國平安旗下所有保險業務條線，從健康險到產險，再到壽險。

具體來看，他曾擔任平安健康險董事長、平安產險總經理、平安銀行東區事業部副總經理、平安產險總經理助理兼北區事業部總經理、平安產險上海分公司總經理等職務，擁有豐富的一線及管理經驗。

2020年12月，楊錚由平安健康險調任平安人壽，擔任該公司黨委書記一職。2022年5月，原銀保監會發布批復，核準楊錚平安人壽董事長的任職資格。彼時，平安人壽曾表示，楊錚出任董事長，將加強平安人壽的班子建設，進一步推動壽險的一系列重大改革及各項業務的長期可持續發展；同時，也將完善公司組織管理架構，優化決策部署，落實主體責任，持續為壽險改革提供強大的動能。

2024年9月，隨著平安人壽原總經理余宏辭職，楊錚臨時扛起了重任，出任平安人壽臨時負責人。

對平安人壽來講，楊錚也是推動平安人壽改革的重要人物之一。這一點從平安人壽對其的評價就能看出，平安人壽方面表示，楊錚在擔任公司董事長期間恪盡職守、勤勉盡責，主導推動公司“渠道+產品”戰略落地顯效，公司對楊錚任職期間所作的貢獻表示衷心感謝。

副董事長扛重任

楊錚到齡退休后，根據平安人壽《公司章程》的規定，由副董事長蔡霆代為履行董事長職責。

資料顯示，蔡霆，出生于1985年10月，擁有上海交通大學管理學學士學位，現任平安人壽副董事長、副總經理，分管渠道中心、產品中心、財企中心，蔡霆加入平安人壽已有逾十年時間。

蔡霆曾任平安集團首席創新執行官辦公室項目經理、平安集團戰略發展中心研究助理/高級項目經理、平安集團人力資源中心員工服務部副總經理（主持工作）、平安銀行人力資源部總經理、平安集團副首席財務執行官、平安人壽董事長特別助理、平安人壽總經理助理等職務。加入平安前，蔡霆曾任埃森哲（中國）有限公司咨詢經理。

2024年7月，蔡霆升任為平安人壽副總經理；2025年3月，蔡霆又兼任副董事長一職。

平安人壽曾這樣評價蔡霆，“蔡霆年富力強，視野開闊，管理經驗豐富，兼具戰略規劃、數字化轉型、人力資源、財務企劃、客戶經營、隊伍管理、產品管理等多條線的專業管理能力，在平安集團、平安銀行、平安人壽多個管理崗位上均取得優異成績”。

從平安人壽目前董事會看，執行董事包括三位，除楊錚外，還包括蔡霆與平安人壽新一任總經理史偉玉。

改革見效、資本加碼

作為中國平安保險業務板塊的重要成員，平安人壽的重要性不言而喻，無論從規模還是利潤來看，平安人壽在中國平安中都舉足輕重。

2019年底，平安人壽開啟了一場自成立以來最為深刻的轉型，率先在行業開啟“渠道+產品”雙輪驅動、數字化加持的壽險改革。在此期間，平安人壽堅持“4渠道+3產品”改革戰略，持續推進代理人、銀保、社區金融及下沉渠道四大渠道建設，提升業務質量；穩步深化“保險+醫療健康”“保險+居家養老”“保險+高品質康養社區”三大核心服務，不斷深化健康養老領域布局，滿足客戶多樣化需求，賦能業務高質量發展。

代理人方面進行“優+”“平安MVP”等改革，推出隊伍分群經營策略，從“增量做精，存量做強，團隊做優”三方面，持續推動代理人隊伍的質量、結構、經營向高質量轉型。

在改革的推動下，平安人壽也取得了不錯成績。數據顯示，2025年前三季度，平安人壽代理人渠道新業務價值同比增長23.3%，代理人人均新業務價值同比增長29.9%，銀保渠道新業務價值同比增長170.9%，產能持續提升。

銀保渠道、社區金融服務及其他渠道，貢獻了平安人壽新業務價值的35.1%。截至2025年三季度末，平安人壽總資產超過5.8萬億元。

與此同時，平安人壽的資本實力也在不斷提升。據悉，近日平安人壽注冊資本金從338億元增至360.03億元，增幅約7%，這樣的資本實力也為支撐平安人壽進一步深度轉型提供了資金支持。