移動總經理何飚調任廣電總局副局長，是平調還是重用？

春節前的最后一周，

通信圈最熱的話題莫過于

中國移動原總經理何飚

調任國家廣播電視總局副局長。

有人說是“平調”，有人說是“重用”。

要理清這個問題，

我們得先看清兩個崗位的分量。

一、級別對比：數字相同，性質有別

何飚的原職是中國移動總經理

而中國移動是國資委監管的副部級央企

其董事長、總經理均為中管干部

比照副部級管理

因此，何飚此前的身份是副部級企業正職負責人

何飚的現職是國家廣電總局副局長

國家廣電總局是國務院直屬的正部級機構

副局長為法定的副部級領導職務，

屬于行政編制、實職副部。

所以僅從“副部級”這個數字看

這是一次職級對等的平調

二、性質變化：從“比照”到“實職”

“平調”僅看數字，但“重用”要看實質。

這次調整的核心在于身份和職責的轉變

首先是身份性質不同

中國移動是企業

總經理本質是企業經營管理者。

國家廣電總局是黨政機關

副局長直接參與行業政策制定與公共事務管理

其次是職責平臺不同

中國移動總經理負責企業經營管理，

在市場競爭中完成KPI。

國家廣電總局副局長負責全國廣播電視

和網絡視聽的行業監管與發展規劃

平臺更“宏觀”、更“中心”

所以本次調整是一次典型的同級重用

從“央企比照副部”到“行政實職副部”

意味著組織對其能力的高度認可

對于何飚個人，

意味著更長的政治生命和更廣闊的平臺；

對于國家廣電總局，

則引入了一位懂技術、懂產業的“實戰派”高管；

對于運營商而言，

也釋放了高層人事變動將更常態化的信號。

還有一個大家需要關注的問題

何飚本次從移動總經理到廣電總局副局長

與他的前任董昕幾乎如出一轍，

是“商而優則仕”的典型路徑。

2025年1月，

時任中國移動總經理董昕調任國家廣電總局副局長

2026年1月即出任中國聯通董事長

還有類似的電信總經理楊小偉

楊小偉先是去了網信辦擔任副主任

后來也到了廣電總局擔任副局長

而何飚比董昕實際年齡、提拔年齡都更年輕，

從企業正職轉任部委實職，

平臺和話語權都得到提升。

參照董昕的履歷，

未來重返運營商擔任“一把手”的可能性完全存在。

綜合來看

何飚本次平調是表，重用是里

職級上是平調，身份上是轉正，仕途上是提升。

是一次組織認可下的正向干部交流。

最后還要澄清兩大誤解

此前有兩大誤解

一是中國移動究竟只有董事長是副部

總經理不是副部

這樣的理解是不對的

副部級央企的董事長和總經理同為企業正職，

均為中管副部級干部，只是黨內排序不同。

第二收入會降低嗎？

這樣理解是片面的。

干部交流的核心是組織定位和發展路徑，

而非企業高薪。

從企業到機關，薪酬通常會下降，

但這恰恰說明其看重的是仕途平臺。

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