業界要完！ 曝日本游戲行業正在不斷裁員

近期全球游戲行業接連傳出裁員與工作室關閉的消息，由此引發了日本游戲從業者對本土業界現狀的討論，包括不斷攀升的制作成本等波及全行業的問題。盡管日本尚未出現美國那樣大規模的直接裁員，但業內人士普遍認為，這主要得益于當地勞動法對解雇員工的嚴格限制。不過，縮編現象依然存在，并且正以“隱形的方式”進行著。

世嘉與Mixi游戲制作人中村泰在社交媒體平臺發文開啟了這個話題："日本企業在面臨同等成本壓力時看似裁員較少，原因之一很可能是日本的雇傭法規。但由于無法輕易解雇員工，企業正轉向‘初始零招聘’的策略。"他進一步解釋，這包括減少應屆生招聘名額、收窄社會招聘通道，并預測未來創作者將更難進入日本游戲公司。巧合的是，近期一項針對約40家本土游戲公司的調查顯示，日本游戲開發者中僅約1.9%能成功入職。

相比大型游戲公司，外包開發工作室受到的沖擊更為明顯。Amata Games首席執行官回應稱："雖然日本游戲業未宣布公開裁員，但過去兩年間許多大廠大幅削減了外包業務，導致開發者持續面臨困境。日本同樣在縮減開發者數量，只是方式較為隱蔽。"

前Game Studio Inc.工作者指出，這正造成大型與小型開發商之間的隔閡："游戲行業已嚴重兩極分化，一方是極少數屹立不倒的爆款內容，另一方則是其余所有產品。中間地帶幾乎消失?！酝灰暈橹虚g量級的作品，其開發與推廣成本也在爆漲。這既源于對品質的極致追求，也因勞動改革禁止了超負荷加班，這兩項雙重推高了開發費用。而作品的營銷成本同樣水漲船高。"

值得注意的是，日本手游行業已出現相當公開的人員調整，企業通過征集"自愿退休"并提供補償金來實現減員。僅在上月，《勇者斗惡龍Walk》開發商COLOPL宣布，在持續虧損中，有104名全職員工（總數676人）接受補償方案離職。近期案例還包括KLab、gumi和Enish。主機游戲領域亦有跡可循：日本養老金機構數據顯示，萬代南夢宮工作室去年員工數減少117人，但具體情況未予披露。