寧波擠壓傷案：澤良工傷律師突破單位拒賠困局，助工友成功獲賠

寧波北侖某集裝箱碼頭，老吳做裝卸工十二年。2024年8月，他在兩個(gè)集裝箱之間指揮吊裝時(shí)，集裝箱意外晃動(dòng)，他被擠在中間。送醫(yī)診斷：骨盆多發(fā)骨折、尿道損傷，需多次手術(shù)。

單位否認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系：你是臨時(shí)工

住院手術(shù)后，老吳妻子找碼頭公司談工傷。公司人事說(shuō)：“老吳是臨時(shí)工，跟公司沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系，不歸我們管。”老吳確實(shí)沒(méi)簽勞動(dòng)合同，工資也是現(xiàn)金發(fā)放。老吳妻子跑了一個(gè)多月，人社部門說(shuō)需要先確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系才能申報(bào)工傷。

找到澤良工傷律師時(shí)，老吳妻子問(wèn)：“沒(méi)簽合同，是不是就沒(méi)辦法了？”

穿透用工形式，鎖定事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系

澤良律師接案后明確告知：是否構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系，看的是事實(shí)而非合同。老吳接受公司管理、由公司安排工作、工作內(nèi)容是公司業(yè)務(wù)組成部分，完全符合勞動(dòng)關(guān)系特征。

律師指導(dǎo)收集證據(jù)：銀行轉(zhuǎn)賬記錄（雖現(xiàn)金發(fā)放，但每月固定日期從公司賬戶轉(zhuǎn)入）、工牌照片、工作服照片、微信工作群記錄（公司管理人員每天派工）、考勤記錄截圖、同事證人證言、排班表。同時(shí)調(diào)取碼頭公司為老吳購(gòu)買的意外險(xiǎn)保單，投保人寫的是公司，這是證明勞動(dòng)關(guān)系的關(guān)鍵證據(jù)。

確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，掃清工傷認(rèn)定障礙

2024年9月，澤良律師向北侖區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委申請(qǐng)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。仲裁庭上，公司仍堅(jiān)持“臨時(shí)工”。澤良律師當(dāng)庭出示銀行記錄、微信工作記錄、考勤記錄、意外險(xiǎn)保單，完整證據(jù)鏈證明老吳接受公司管理、收入來(lái)源于公司。仲裁委采納律師意見(jiàn)，裁決確認(rèn)雙方存在勞動(dòng)關(guān)系。

工傷認(rèn)定與勞動(dòng)能力鑒定

憑仲裁裁決書，澤良律師向?qū)幉ㄊ腥松绮块T申報(bào)工傷。2024年10月，工傷認(rèn)定下達(dá)。傷情穩(wěn)定后，進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。因骨盆骨折合并尿道損傷，術(shù)后遺留功能障礙，評(píng)定為八級(jí)傷殘。

突破未參保困局，單位全額承擔(dān)

澤良律師計(jì)算全部待遇：一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)等。

律師審查發(fā)現(xiàn)，碼頭公司從未為老吳繳納工傷保險(xiǎn)。依據(jù)浙江省規(guī)定，未參保期間發(fā)生工傷的，全部待遇由單位承擔(dān)。澤良律師調(diào)取老吳工資記錄，精確計(jì)算出各項(xiàng)待遇總額。

勞動(dòng)仲裁階段，公司起初仍以“臨時(shí)工”推諉。澤良律師當(dāng)庭出示勞動(dòng)關(guān)系裁決書、工傷認(rèn)定書、鑒定結(jié)論、工資記錄，完整證據(jù)鏈證明公司法定責(zé)任。2025年1月，雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議，公司一次性支付賠償數(shù)十萬(wàn)元。

從“臨時(shí)工不算工傷”到數(shù)十萬(wàn)元賠償，老吳妻子說(shuō)：“這十二年的工沒(méi)白打。”

澤良工傷律師，深耕浙江工傷法律實(shí)務(wù)，以專業(yè)守護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益。如您在寧波遇到工傷難題，歡迎聯(lián)系澤良律所，獲取免費(fèi)初步評(píng)估。

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