小公司最終還是給我上了一課

背景：我大學畢業后先是加入一家大型（人數超過一萬人）電子制造業公司，工作兩年后換到另一家新能源初創（規模不到二十人）公司。兩份工作公司情況完全不同，體驗也迥然不同，我本人算是在大公司小公司都待過，所以想分享一些自己的直觀感受。

畢業時以應屆生身份進入大公司，我現在依然覺得自己選對了，當然好處不言而喻，大公司制度完善，任何事情都有相應的流程，可謂是工作起來沒有后顧之憂。

那個時候我和另外一百多位來自不同學校的畢業生同時加入公司，開始大家都在一起培訓，沒有很快進入崗位，辦完報到手續之后，HR的小姐姐帶我們在當地博物館玩了一天，吃了當地特色美食，后面回到公司又參觀了公司不同事業部，算是對公司有了大致的了解。然后是將我們每十幾個人分成一組，先是相互認識，然后有一些團隊游戲，最后需要比拼團隊得分，那幾天真的是累并快樂著。接下來是參加公司的生產實習，每個人被輪崗到不同基層崗位，這樣我們可以快速了解公司產品基本制造流程。對我們以后的工作大有裨益。

大概過了一個月，我們才正式去自己的崗位報道。同時在這之后的半年內我們依然每個月會有培訓內容，不過這個時候一般是公司文化，辦公技能提高的講座了。到了自己的部門，我們同時還有自己部門內的培訓，這是公司一些前輩們發揚前浪推動后浪的優良傳統，幫助新人快速上手。也是希望我們能早日對部門對公司有所貢獻?？倸w一句話，加入大公司不怕你不會，就怕你不肯學。

后來我工作了兩年以后，大公司的一些弊端就慢慢暴露出來了，流程繁瑣導致效率不高，同時工作職能太過細分導致個人接觸的知識面狹窄，發展比較有限，所以我綜合考慮，還是離開了這家公司。

接下來我加入了一家不到二十人的初創公司，入職當天沒有任何拖泥帶水，人事甚至連公司基本制度都沒有介紹，直接到了工作崗位，然后簡單地熟悉了為數不多的幾個同事后，很快開始進入項目流程開始干活兒，這個過程中人員配置實在有限，往往是需要一人身兼數職，以前沒有接觸過的知識，現在需要的話也得自己去找資源，相比于之前每個人只負責一小塊領域，這邊挑戰可大多了。遇到很多問題都沒有成熟可用流程制度去套用，但是事情還得繼續往下推進，所以自己不僅是參與者，也是創造者。這樣的好處就是接觸的相關領域會更廣闊，這對自身發展還是有幫助的，弊端也顯而易見，一個人負責的東西太多以后，事情多的時候，容易心累。

從我自己的經歷來看，剛畢業的小伙伴還是建議加入大公司比較好，畢竟這個時候經驗還不多，有完整的培訓體系可以助你快速成長。而工作幾年后，如果感覺到大公司難以施展拳腳，那也可以去小公司實現抱負。只要能力足夠強，整個舞臺都是你的。

當然了，生活里需要工作，但生活不應該只有工作，不論怎么選，讓自己開心最重要。