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      當經濟下行疊加稅務合規,企業如何破局?

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      最近,在做財稅合規項目時,和一些企業主聊天時,他們都提到同一個困境:稅務合規的高壓下,企業的壓力越來越大。

      以前,有人戲稱,中國的稅收優惠政策是“睜一只眼閉一只眼”。

      雖然名義稅率高,但因為稅務征管能力有限,很多企業通過偷稅、漏稅、虛開等方式,將實際稅負降到了一個“可承受”的水平。

      但是現在,局面完全不同了。智能化稅務征管、大數據風險推送,已經讓企業再也無法回到過去的“低稅負時代”。

      偏偏在這個時候,經濟下行又帶來了更多的現金流壓力,讓企業在“稅務合規”與“生存危機”之間被迫抉擇。

      今天,我就從這個問題出發,聊聊:

      1. 為什么稅務合規的強化讓企業覺得負擔更重?

      2. 經濟下行疊加稅務壓力,企業的底層困境是什么?

      3. 企業在新稅務環境中,該如何調整自己的稅務管理規劃?


      01 稅務合規的強化:從“人管稅”到“系統管稅”

      我們先看第一個問題:為什么稅務合規的強化,讓企業覺得負擔更重?

      1. 從彈性管理到剛性規則

      以前,稅務征管有“彈性”,因為是“人管稅”。

      什么意思呢?稅務人員有裁量權,很多企業的違規行為,比如少報收入、虛開發票,甚至偷稅漏稅,只要不太過分,“人情”還是有余地的。

      但現在,稅務征管變了。
      從“人管稅”變成了“系統管稅”。

      • 風險推送:大數據會自動比對企業的稅務申報數據、發票開具記錄、銀行流水、采購記錄等。一旦發現異常,就會推送風險預警,要求企業整改。

      • 全鏈條監督:系統不僅管企業,還管稅務人員。稅務人員的審核也被納入系統監管,無法隨意放過問題企業。

      結果是什么?
      以前“睜一只眼閉一只眼”的彈性管理,已經不可能了。合規,成了剛性要求。

      2. 名義稅率降了,但實際稅負反而上升

      再來看另一個現象。很多人認為:“國家不是給了很多稅收優惠嗎?為什么我們還覺得稅負更重了?”

      確實,名義稅率是降了:

      • 企業所得稅從過去最高33%降到了25%,小型微利企業更低;

      • 增值稅從17%降到了13%,甚至還推出了增值稅留抵退稅政策。

      但實際稅負呢?很多企業覺得“更高了”。這是為什么?

      原因很簡單:過去名義稅率雖然高,但企業在“偷稅漏稅”后,實際繳納的稅并不多。現在征管能力提升,企業必須按照規則繳稅,實際稅負就高了。

      換句話說,過去企業在“享受”隱形稅收優惠,而現在,這種優惠沒了。

      舉個例子:

      • 過去一家制造企業,增值稅是17%。通過“虛開發票”等手段,它的實際稅負可能只有6%。

      • 現在,增值稅降到13%。但因為稅務合規,企業必須按真實銷售額申報,實際稅負可能提升到10%。

      所以,雖然稅率降了,但偷稅漏稅的紅利沒了,企業感受到的“實際壓力”反而更大了。


      02 經濟下行疊加稅務高壓:企業的真實困境

      說到這里,你可能會問:征管強化是合理的,為什么企業在經濟下行時,壓力會被放大?

      1. 企業的現金流危機

      經濟下行時,企業的收入和利潤都會下降,現金流壓力加劇。但稅務的繳納是剛性的,企業的稅負不會因為業績不好而大幅減少。

      結果是什么?
      企業往往陷入“兩頭緊”的困局:

      • 一方面,營收下滑,導致利潤空間壓縮;

      • 另一方面,稅務合規要求,必須足額繳稅,稅負壓力顯得更重。

      2. 老板的慣性思維

      現在很多企業老板并沒有及時調整自己的思維,仍然抱有“偷稅漏稅”的幻想。

      • 以前:老板會說,“能不交就不交,能少交就少交,真不行還有辦法談。”

      • 現在:大數據管控和風險推送已經不允許“談條件”了。但很多老板仍然沒有意識到,稅務違規帶來的風險遠高于短期的成本節約。

      這種慣性思維,導致企業在面臨稅務壓力時,缺乏合規意識,也缺乏調整策略的主動性。


      03 企業如何在新稅務環境中調整規劃?

      企業無法改變經濟下行的大環境,也無法改變稅務合規的高壓要求。那么,唯一能做的,就是改變自己。

      在此我和各位老板溝通時給到3個建議

      建議一:提升稅務合規意識,放棄偷稅漏稅幻想

      首先,企業需要改變“偷稅漏稅理所當然”的舊觀念。過去的紅利回不去了,現在的稅務環境是“依法繳稅”的時代。

      合規繳稅是企業的義務,也是企業管理現代化的體現。相反,繼續偷稅漏稅,可能帶來以下風險:

      • 經濟風險:罰款和滯納金,會導致企業的財務危機;

      • 聲譽風險:稅務違規會損害企業的品牌形象,影響未來的融資和合作機會。

      建議二:借助稅收優惠政策,合理合法節稅

      雖然過去的“隱形優惠”沒了,但國家還是推出了很多顯性優惠政策,企業應該充分利用。

      比如:

      • 小型微利企業所得稅優惠政策:年應納稅所得額不超過300萬的企業,可以享受更低的稅率。

      • 增值稅留抵退稅:適用于符合條件的制造業、科研服務業企業,可以改善現金流。

      • 研發費用加計扣除:企業的研發支出可以按比例加計扣除,減少所得稅。

      建議:企業需要培養一支懂稅務的專業團隊,或者借助外部稅務咨詢機構,幫助企業用好政策、合規節稅。

      建議三:優化經營模式,提升抗風險能力

      稅務管理只是企業財務的一部分。想要在經濟下行中生存,企業還需要從整體經營模式上優化,比如:

      • 精細化管理成本,提升效率;

      • 拓展收入渠道,分散風險;

      • 提升財務管理能力,確保資金鏈的穩定性。

      04 金稅四期下的稅務合規要求

      最后,送給經營者一句話:
      “稅務合規不是負擔,而是一次轉型的契機。合規不是終點,而是經營走向穩健的起點。”

      在經濟下行的環境中,合規經營不是“選擇”,而是“必需”。那些能快速適應新環境的企業,才能在新的稅務時代找到生存和發展的機會。

      大志 簡介

      企業財稅顧問 | 高級會計師 | 中國注冊稅務師

      • 擁有20年豐富的財務管理實戰經驗,曾服務于中國企業500強及知名互聯網上市公司;

      • 曾擔任上市公司、電商、制造業及物流集團的財務總監,具備跨行業、跨領域的深厚管理背景。

      • 在財稅體系建設、預算與經營分析、業財融合實踐及稅務規劃等關鍵領域,積累了大量的實操經驗。

      • 憑借扎實的財務基本功和卓越的戰略眼光,致力于幫助企業優化財務管理,提升綜合競爭力,推動業務持續增長。

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