生娃送10萬！有多大用？

今天是2025年3月18日，星期二。最近政府工作報(bào)告剛說要“制定促進(jìn)生育政策，發(fā)放育兒補(bǔ)貼”，呼和浩特就火速響應(yīng)，生娃直接發(fā)10萬！

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是這樣的：

生一孩，給1萬，直接到賬！

生二孩，5萬，5年發(fā)，每年1萬！

生三孩，10萬，10年發(fā)，每年1萬！

力度全國(guó)第一，堪稱“生娃財(cái)政補(bǔ)貼之王”！不過問題來了——送錢，管用嗎？

一、10萬夠養(yǎng)娃嗎？

生娃這事兒，真不是一錘子買賣。咱們來算筆賬：

奶粉尿布+衣食住行，前3年最低5萬打底。

上學(xué)補(bǔ)習(xí)班+興趣班，一年兩三萬輕輕松松花出去。

到了大學(xué)，一個(gè)學(xué)期學(xué)費(fèi)+生活費(fèi)好幾萬吧，一眨眼就二十來年過去了。

所以，10萬塊？恐怕連“見面禮”都不夠……

二、長(zhǎng)期看，低生育率已經(jīng)是大勢(shì)所趨

中國(guó)的生育率這幾年一路下滑，不是補(bǔ)貼少的問題，而是大家越來越不想生。

年輕人不愿生的理由，咱們都懂：

1. 房?jī)r(jià)高，壓力大

2. 養(yǎng)娃太貴

3. 職場(chǎng)焦慮

所以，短期來看，補(bǔ)貼可能讓一部分家庭提前生二孩、三孩，但長(zhǎng)期來說，低生育率已經(jīng)是不可逆的趨勢(shì)了。

三、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)要變，靠“人多力量大”的模式玩不下去了

未來30年，經(jīng)濟(jì)怎么走？

1. 靠科技創(chuàng)新、人均產(chǎn)值提升，而不是人多取勝。

2. 消費(fèi)市場(chǎng)變了，年輕人少，養(yǎng)老、醫(yī)療、智能產(chǎn)業(yè)要接棒。

3. 房地產(chǎn)不再是核心增長(zhǎng)點(diǎn)，數(shù)字經(jīng)濟(jì)、人工智能、服務(wù)業(yè)崛起。

四、哪些行業(yè)要變天？誰哭，誰笑？

1. 誰最受傷？

房地產(chǎn)：人口少了，買房需求自然下降，一些城市房?jī)r(jià)壓力 很大。

教育培訓(xùn)：以前是“家家補(bǔ)課”，以后是“學(xué)生越來越少”。

大眾消費(fèi)品：年輕人少了，市場(chǎng)縮水。

2. 誰能翻身？

養(yǎng)老、醫(yī)療、健康產(chǎn)業(yè)：老年人多了，這些產(chǎn)業(yè)迎來大爆發(fā)。

機(jī)器人、AI、自動(dòng)化：人口少了，企業(yè)更依賴智能化生產(chǎn)。

高端服務(wù)、精神消費(fèi)：人們更愿意花錢享受，旅游、娛樂、心理健康等行業(yè)有機(jī)會(huì)。

五、就業(yè)市場(chǎng)怎么變？工資漲還是降？

短期：部分行業(yè)工資上漲

藍(lán)領(lǐng)緊缺，制造業(yè)、餐飲、建筑等行業(yè)工資水漲船高。

白領(lǐng)崗位兩極分化，普通打工人競(jìng)爭(zhēng)壓力更大，但高端人才吃香。

長(zhǎng)期：職場(chǎng)模式大變

遠(yuǎn)程辦公、靈活就業(yè)成趨勢(shì)，年輕人不再“死守”一家公司。

終身學(xué)習(xí)變剛需，不學(xué)習(xí)就淘汰，職業(yè)轉(zhuǎn)型更頻繁。

六、房地產(chǎn)市場(chǎng)：短期小陽春，長(zhǎng)期難扛

短期：生育補(bǔ)貼可能刺激一波換房潮，畢竟多了個(gè)娃，房子要換大點(diǎn)。

長(zhǎng)期：房地產(chǎn)市場(chǎng)迎來大變局：

房子不再是“增值資產(chǎn)”，更多變成“養(yǎng)老資產(chǎn)”。

未來房產(chǎn)投資邏輯變了，關(guān)鍵要看有沒有人住。

我《傅博投資圈》的分析表明，10萬育兒補(bǔ)貼，短期可能會(huì)帶來一點(diǎn)生育回暖，但長(zhǎng)期來看，人口下降趨勢(shì)已定，未來經(jīng)濟(jì)模式必然升級(jí)。我們要適應(yīng)“人口負(fù)增長(zhǎng)”的現(xiàn)實(shí)，找到新的投資邏輯。具體的機(jī)會(huì)點(diǎn)和方案，我會(huì)在投資圈繼續(xù)分享。

今天就先到這，咱明天接著看！

（作者付立春傅博，系清華大學(xué)博士后、資深職業(yè)投資人。本文為個(gè)人財(cái)經(jīng)日記，不構(gòu)成任何建議。）