江蘇
#誰來限制老板“權(quán)力膨脹”的界限？
近期，“XXX瘋了”成了網(wǎng)絡(luò)流行語。如今又多了一個例子。
5月21日，九派新聞報道，一位網(wǎng)友發(fā)文稱“找工作遇到了最瘋狂的公司”。
網(wǎng)友的截圖顯示，公司要求所有員工早上7點到8點在家開視頻會議讀名著。
記者以應(yīng)聘者的身份對此進(jìn)行了核實，確認(rèn)“最瘋狂的公司”這一消息屬實。
試想一想，誰家早上沒有各種各樣的家務(wù)事要忙呢？
洗臉?biāo)⒀馈⒆鲈绮?、吃早餐、送孩子上學(xué)、買菜、上班……
讀名著，也應(yīng)該在晚上日常家務(wù)都忙完之后開始吧。
這位老板不但肆意要求員工早上讀名著，而且還要開視頻會議讀！
請問，公司老板哪來的權(quán)力，憑主觀臆斷驅(qū)使員工在下班時間無償做這做那？
幾十年來，老板對員工各種各樣的奇葩要求數(shù)不勝數(shù)，網(wǎng)絡(luò)是有記憶的。
很難說，老板沒有把自己當(dāng)成“皇帝”：我的地盤我做主、我想怎樣就怎樣！
這也再次證實，所有的權(quán)力都有自我膨脹甚至無限膨脹的天性；
同時也再次表明，把所有的權(quán)力都關(guān)進(jìn)“籠子”是現(xiàn)代社會文明的必然要求。
具體的問題是，誰來限制老板“權(quán)力隨意膨脹、無限膨脹”的界限呢？
從理論上講，只有國家法律具備這個職能，也負(fù)有這個義務(wù)。
在實踐中，該如何操作呢？比如網(wǎng)友發(fā)文將這個案例廣而告之了，后續(xù)又該怎么辦呢？
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