看到有同行感慨:“搞自動化的豬狗不如!“,雖然這么說有點夸張了,但是自動化行業(yè)的工作強度和遇到的種種待遇,給人的感覺是有點不太人道,如果能夠重新選一次行業(yè),作為上位機軟件程序員的我,絕對不會再選擇自動化行業(yè)了!
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這不是我危言聳聽哈,一點都不夸張地說,您去調(diào)查國內(nèi)比較知名的某康機器人,他們每年項目單量的驗收占比就知道了!人家好歹還有國企背景,有國企背景的公司都混成這樣,更別說像我們這些普通的公司了!
那么,自動化行業(yè)到底有多坑呢?我只說幾個常見現(xiàn)象,看您扛不扛得住!
首先,自動化行業(yè),在大多數(shù)甲方那里,沒有項目首付款這么一說,從設(shè)備搬入之日,一直到驗收完成,甲方付給乙方的項目款,基本上不會超過10%,這已經(jīng)是慣例了!而這10%還得是設(shè)備正常跑起來,看起來沒問題以后甲方才會付的,剩下的90%基本上要等設(shè)備連續(xù)跑半年到一年左右,連續(xù)沒有出現(xiàn)問題甲方才會開始著手付。
什么叫開始著手付?意思就是甲方想什么時候付,就什么時候付!
好一點的甲方,可能賬期在年底,那么在項目驗收的那一年年底,作為乙方的我們就會在甲方整理賬目的時候收到尾款,不好一點的甲方,您還得求爺爺、告奶奶,不脫層皮,您基本上是收不到尾款的。
為什么會這樣?因為大部分工廠的內(nèi)部管理都是條條框框的,內(nèi)部斗爭也是很激烈的,當(dāng)然了,內(nèi)部腐敗也是很常見的,腐敗問題基本上每個大型工廠都有,想收尾款?您一層一層關(guān)系搞定了沒有?
當(dāng)然了,除非您提供的設(shè)備在國內(nèi)不可替代,那么您就有絕對話語權(quán),乙方比甲方強勢的例子也不是沒有,看那些日本、韓國、德國的設(shè)備供應(yīng)商就知道了!人家是真的頭鐵,敢拖尾款,一紙訴狀就給您告了,他們可不怕他們的設(shè)備沒人要!
但是,這種能夠以自己的優(yōu)勢把甲方收拾得服服帖帖的國內(nèi)公司,目前我是沒有看到過,您如果看到過,說幾個讓我羨慕羨慕!
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這是從公司角度,從個人角度呢?作為從業(yè)者,我最大的感受就是:自動化行業(yè)就是個“法律盲區(qū)”,甚至有些時候,有點不人道!具體表現(xiàn)在哪呢?
首先,只要跟自動化沾邊的公司,基本上很少能夠?qū)崿F(xiàn)周末雙休,朝九晚五的,大小周都是一種奢侈!
我倒不是沒見過,我認(rèn)識的能實現(xiàn)朝九晚五、周末雙休,完全遵守勞動法的自動化公司,在自動化行業(yè)混得都不是太好,我上家公司就是這樣的公司,到了最后被甲方拖尾款都快拖倒閉了,反而那些我認(rèn)為不應(yīng)該活著的公司反而活得好好的!
不相信你們可以去調(diào)查調(diào)查任何一個地方跟工業(yè)自動化有關(guān)的企業(yè),尤其是半導(dǎo)體、新能源(包含光伏)、機器人這些行業(yè),他們的企業(yè)本部以及其附屬企業(yè)、供應(yīng)商企業(yè),多半都是單休、再去搜索下這些企業(yè)在當(dāng)?shù)氐拿暎喟攵际遣缓玫模牵思揖褪琴嶅X!
這就是工業(yè)自動化行業(yè)的悲哀,現(xiàn)在國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)不行了,自動化行業(yè)近幾年開始像當(dāng)初的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)一樣開始興起,但是,卻沒有當(dāng)初互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)般創(chuàng)造造富神話,在自動化行業(yè)里面,收入和付出不成正比那是很正常的事情。
拿上位機程序員來說吧,自動化行業(yè)里面有個規(guī)矩,那就是不提倡加班,加班了只能調(diào)休,調(diào)不了休的,那就作廢,不存在加班工資一說,即使有加班工資,也不會完全按照勞動法那樣按照日工資算加班費,周末也基本沒有雙倍,節(jié)假日更沒有三倍!
我有個朋友的公司就是這樣,平時加班費就是30塊錢一個小時,周末加班也是30塊錢一個小時,節(jié)假日加班還是30塊錢一個小時。
關(guān)鍵是,他入職現(xiàn)在的公司兩年左右了,基本上每個節(jié)假日都是需要加班的,而且還是單休,有時候周末也要加班,因為是單休嘛,所以當(dāng)項目急的時候,一個月不休都是正常的。
他的最高紀(jì)錄是一個月加班近200個小時,也就是全月無休的情況下,平均每天加班6個小時以上,這已經(jīng)不是每天干到12點這么簡單了。
按照道理,工作強度那么大,項目做完了調(diào)個休應(yīng)該沒問題吧?
調(diào)休不批!是的,除了婚喪嫁娶、生病什么的,沒有非請假不可的理由,公司是不批的!
公司也知道這樣做可能會導(dǎo)致人心不穩(wěn),所以,加班費每半年發(fā)一次!
如果加班能解決問題還好,關(guān)鍵是,很多時候加班并不能解決問題,但是不加班的話,項目又沒法快速推進!這話怎么說呢?
很簡單,甲方要求項目必須在一個月內(nèi)完成,我們評估按照正常八小時工作時間需要半年,如果真的按照正常時間走,那么就得延期五個月,甲方的怒氣值就會很高,但是,如果每天上十六個小時呢?是不是就可以將時間縮短至三個月?這樣,甲方雖然還有怒氣值,但是就沒有五個月那么高了!
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這就是很多搞自動化的,天天說項目完不成,還拼命加班的原因!
但是,盡管已經(jīng)盡最大努力去推進項目了,在客戶那里,我們實際上項目還是延期交付了,在這種情況下,是得不到客戶的理解的,更多時候,在公司內(nèi)部也得不到理解。
不管您有多么優(yōu)秀,搞了自動化,挨批那是常有的事情!
拿我來說吧,我在自動化行業(yè)里干活算是比較利索的了,挨批的次數(shù)也少,但是如果要我重新選,我寧愿拿現(xiàn)在工資的一半去換朝九晚五雙休的工作,搞自動化這幾年,什么都沒漲,反而是肚子一天一天變大了!
我們同事之間有時候在調(diào)侃,如果哪一天倒下了,千萬得倒在公司、倒在客戶現(xiàn)場,否則錢是公司和客戶掙的,命是自己沒的!
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