自動化這個行業(yè)，沒有人道主義？看看上位機程序員怎么說吧！

看到有同行感慨：“搞自動化的豬狗不如！“，雖然這么說有點夸張了，但是自動化行業(yè)的工作強度和遇到的種種待遇，給人的感覺是有點不太人道，如果能夠重新選一次行業(yè)，作為上位機軟件程序員的我，絕對不會再選擇自動化行業(yè)了！

這不是我危言聳聽哈，一點都不夸張地說，您去調(diào)查國內(nèi)比較知名的某康機器人，他們每年項目單量的驗收占比就知道了！人家好歹還有國企背景，有國企背景的公司都混成這樣，更別說像我們這些普通的公司了！

那么，自動化行業(yè)到底有多坑呢？我只說幾個常見現(xiàn)象，看您扛不扛得住！

首先，自動化行業(yè)，在大多數(shù)甲方那里，沒有項目首付款這么一說，從設(shè)備搬入之日，一直到驗收完成，甲方付給乙方的項目款，基本上不會超過10%，這已經(jīng)是慣例了！而這10%還得是設(shè)備正常跑起來，看起來沒問題以后甲方才會付的，剩下的90%基本上要等設(shè)備連續(xù)跑半年到一年左右，連續(xù)沒有出現(xiàn)問題甲方才會開始著手付。

什么叫開始著手付？意思就是甲方想什么時候付，就什么時候付！

好一點的甲方，可能賬期在年底，那么在項目驗收的那一年年底，作為乙方的我們就會在甲方整理賬目的時候收到尾款，不好一點的甲方，您還得求爺爺、告奶奶，不脫層皮，您基本上是收不到尾款的。

為什么會這樣？因為大部分工廠的內(nèi)部管理都是條條框框的，內(nèi)部斗爭也是很激烈的，當(dāng)然了，內(nèi)部腐敗也是很常見的，腐敗問題基本上每個大型工廠都有，想收尾款？您一層一層關(guān)系搞定了沒有？

當(dāng)然了，除非您提供的設(shè)備在國內(nèi)不可替代，那么您就有絕對話語權(quán)，乙方比甲方強勢的例子也不是沒有，看那些日本、韓國、德國的設(shè)備供應(yīng)商就知道了！人家是真的頭鐵，敢拖尾款，一紙訴狀就給您告了，他們可不怕他們的設(shè)備沒人要！

但是，這種能夠以自己的優(yōu)勢把甲方收拾得服服帖帖的國內(nèi)公司，目前我是沒有看到過，您如果看到過，說幾個讓我羨慕羨慕！

這是從公司角度，從個人角度呢？作為從業(yè)者，我最大的感受就是：自動化行業(yè)就是個“法律盲區(qū)”，甚至有些時候，有點不人道！具體表現(xiàn)在哪呢？

首先，只要跟自動化沾邊的公司，基本上很少能夠?qū)崿F(xiàn)周末雙休，朝九晚五的，大小周都是一種奢侈！

我倒不是沒見過，我認(rèn)識的能實現(xiàn)朝九晚五、周末雙休，完全遵守勞動法的自動化公司，在自動化行業(yè)混得都不是太好，我上家公司就是這樣的公司，到了最后被甲方拖尾款都快拖倒閉了，反而那些我認(rèn)為不應(yīng)該活著的公司反而活得好好的！

不相信你們可以去調(diào)查調(diào)查任何一個地方跟工業(yè)自動化有關(guān)的企業(yè)，尤其是半導(dǎo)體、新能源（包含光伏）、機器人這些行業(yè)，他們的企業(yè)本部以及其附屬企業(yè)、供應(yīng)商企業(yè)，多半都是單休、再去搜索下這些企業(yè)在當(dāng)?shù)氐拿暎喟攵际遣缓玫模牵思揖褪琴嶅X！

這就是工業(yè)自動化行業(yè)的悲哀，現(xiàn)在國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)不行了，自動化行業(yè)近幾年開始像當(dāng)初的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)一樣開始興起，但是，卻沒有當(dāng)初互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)般創(chuàng)造造富神話，在自動化行業(yè)里面，收入和付出不成正比那是很正常的事情。

拿上位機程序員來說吧，自動化行業(yè)里面有個規(guī)矩，那就是不提倡加班，加班了只能調(diào)休，調(diào)不了休的，那就作廢，不存在加班工資一說，即使有加班工資，也不會完全按照勞動法那樣按照日工資算加班費，周末也基本沒有雙倍，節(jié)假日更沒有三倍！

我有個朋友的公司就是這樣，平時加班費就是30塊錢一個小時，周末加班也是30塊錢一個小時，節(jié)假日加班還是30塊錢一個小時。

關(guān)鍵是，他入職現(xiàn)在的公司兩年左右了，基本上每個節(jié)假日都是需要加班的，而且還是單休，有時候周末也要加班，因為是單休嘛，所以當(dāng)項目急的時候，一個月不休都是正常的。

他的最高紀(jì)錄是一個月加班近200個小時，也就是全月無休的情況下，平均每天加班6個小時以上，這已經(jīng)不是每天干到12點這么簡單了。

按照道理，工作強度那么大，項目做完了調(diào)個休應(yīng)該沒問題吧？

調(diào)休不批！是的，除了婚喪嫁娶、生病什么的，沒有非請假不可的理由，公司是不批的！

公司也知道這樣做可能會導(dǎo)致人心不穩(wěn)，所以，加班費每半年發(fā)一次！

如果加班能解決問題還好，關(guān)鍵是，很多時候加班并不能解決問題，但是不加班的話，項目又沒法快速推進！這話怎么說呢？

很簡單，甲方要求項目必須在一個月內(nèi)完成，我們評估按照正常八小時工作時間需要半年，如果真的按照正常時間走，那么就得延期五個月，甲方的怒氣值就會很高，但是，如果每天上十六個小時呢？是不是就可以將時間縮短至三個月？這樣，甲方雖然還有怒氣值，但是就沒有五個月那么高了！

這就是很多搞自動化的，天天說項目完不成，還拼命加班的原因！

但是，盡管已經(jīng)盡最大努力去推進項目了，在客戶那里，我們實際上項目還是延期交付了，在這種情況下，是得不到客戶的理解的，更多時候，在公司內(nèi)部也得不到理解。

不管您有多么優(yōu)秀，搞了自動化，挨批那是常有的事情！

拿我來說吧，我在自動化行業(yè)里干活算是比較利索的了，挨批的次數(shù)也少，但是如果要我重新選，我寧愿拿現(xiàn)在工資的一半去換朝九晚五雙休的工作，搞自動化這幾年，什么都沒漲，反而是肚子一天一天變大了！

我們同事之間有時候在調(diào)侃，如果哪一天倒下了，千萬得倒在公司、倒在客戶現(xiàn)場，否則錢是公司和客戶掙的，命是自己沒的！