高管集體降薪15%！佛山一銀行人均薪酬連降三年

近日，廣東南海農(nóng)商銀行更新的招股書顯示，該行員工薪酬已連續(xù)三年下調(diào)。2024年，全行人均薪酬為28.03萬元，同比下降1.37%，延續(xù)了自2022年（28.72萬元）和2023年（28.42萬元）以來的下降趨勢。

據(jù)統(tǒng)計，2023年A股42家上市銀行中有14家出現(xiàn)人均薪酬下滑，最大降幅為13.59%。2024年，降薪銀行增至18家，最大降幅擴大至15%。

薪酬的持續(xù)調(diào)整與該行近年來的業(yè)績壓力密切相關(guān)。數(shù)據(jù)顯示，2022年至2024年間，南海農(nóng)商銀行的營業(yè)收入連續(xù)下滑，分別為69.86億元、68.61億元和64.29億元，年均復(fù)合增長率為-4.07%。凈利潤同樣呈現(xiàn)波動，2022年為27.28億元，2023年下降至23.82億元，2024年雖小幅回升至24.53億元，但仍未恢復(fù)至前期高點。

面對同業(yè)競爭加劇、息差持續(xù)收窄的市場環(huán)境，該行在招股書中解釋，其堅持執(zhí)行薪酬與利潤增長掛鉤的激勵政策。近年來總薪酬支出保持相對穩(wěn)定，但由于員工數(shù)量增加及職級結(jié)構(gòu)調(diào)整，人均薪酬水平相應(yīng)下降。從不同層級員工來看，薪酬結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)明顯梯度，且高層降幅最為顯著。

具體而言，13名高層員工2024年人均薪酬為177.05萬元，較上年大幅減少14.56萬元；127名中層員工人均薪酬93.73萬元，減少0.2萬元；3483名基層員工人均薪酬25.08萬元，減少0.39萬元。

尤為引人注目的是，2024年該行董事、監(jiān)事及高級管理人員“帶頭降薪”。2024年該行董監(jiān)高人員薪酬總額為2386萬元，較2023年的2808萬元，減少了421萬元，該總額占該行同期凈利潤的0.88%，薪酬總額降幅達到15%。

具體到個人，董事長肖光2024年稅前薪酬總額為297.87萬元（含延期薪酬114.12萬元），較上年的359.71萬元減少61.84萬元；行長楊福明稅前薪酬180.05萬元；副行長余志海稅前薪酬238.86萬元（含延期薪酬84.49萬元）；副行長李杰青稅前薪酬123.50萬元。

盡管內(nèi)部進行了薪酬調(diào)整，但與已上市的同行相比，南海農(nóng)商行的人均薪酬競爭力仍有待提升。根據(jù)Wind數(shù)據(jù)統(tǒng)計，2024年A股上市農(nóng)商行的人均薪酬范圍在34.51萬元至49.59萬元之間，均值約42萬元，顯著高于南海農(nóng)商行的28.03萬元。

南海農(nóng)商銀行前身為1952年成立的南海農(nóng)村信用社，于2011年完成改制并掛牌開業(yè)。截至2024年末，該行資產(chǎn)規(guī)模達到3316.90億元。在當(dāng)前業(yè)績承壓的背景下，其薪酬結(jié)構(gòu)的變化及競爭力水平，成為市場關(guān)注其未來發(fā)展的重要視角。

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來源 | 廣東南海農(nóng)商銀行、21世紀經(jīng)濟報道、佛山大件事

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