Science & Technology

「中國自有品牌職業經理人調研」
調研征集 | 自有品牌從業者填報
(2025-2026)
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背景
《2024中國自有品牌經理人調研報告》調研顯示,75%的經理人每周工作超48小時,38%每日超10小時,超負荷工作現象非常普遍。但是盡管忙碌,47%的受訪者表示“經常有成就感”,說明工作價值與員工體驗需進一步平衡。
2024年關于職業經理人的薪資調研中,發現薪資滿意度層級分化明顯,基層員工普遍不滿。總監級薪資滿意度達66%,而基層員工無一滿意。薪資期待也因職位差異顯著:總監期待50萬+,基層更關注10~20萬區間。
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那經過1年的發展變化,自有品牌職業經理人職業狀態是否有所改變? 是否隨著自有品牌的持續大熱,周工作日時長持續變長? 自有品牌行業急需的人才搭建否能跟上當下自有品牌大熱的趨勢?
如果您從事自有品牌行業,歡迎填報本年度中國自有品牌經理人調研,我們將數據調研結果刊登在《2025中國自有品牌經理人調研報告》中。期待您的參與!
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?《2023中國自有品牌經理人調研報告》
01 | 調研主辦
上海市自有品牌協會
自有品牌產業研究院
02 | 調研支持
數字100全域數據AI智能洞察平臺
03 | 經理人參與調研福利
①《2025中國自有品牌經理人調研報告》電子版,待正式發布后,可優先通過問卷中提交得“聯系人郵箱”查收最新版電子報告。
②《2024中國自有品牌經理人調研報告》電子版。
③免費參加上海市自有品牌協會2025年國內線下活動一次(交通、食宿自理)。
04 | 職業經理人參與調研入口
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