事業單位設計院，暴雷崩了！

西北某市，堂堂交通運輸局旗下的勘察規劃設計院，崩了了！

一紙注銷公告，7月30號往官網上一貼，45天債權申報期。完事兒！沒有花圈，沒有告別儀式，直接抬走！事業單位啊！在我們這行，以前這叫啥？叫避風港！叫鐵飯碗！現在呢？停尸房見！

死透了？早死透了！2021年就判了死刑，要撤銷！為啥拖到今年才埋？你猜怎么著？想轉成企業，續命！結果呢？評估報告啪啪打臉：不具備報批國有企業的條件！說白了，爛泥扶不上墻！沒資質！連續三年虧！虧到啥地步？

靠變賣家產給員工發工資！賣鍋賣鐵發工資啊，朋友們！這畫面，想想都心酸。早幾年行情好的時候，能轉企的院，早跑了！上市的有，抱上大國企大腿的有。拖到這幾年寒冬還沒轉成的？基本就是靠那點“事業單位”的編制吊著一口仙氣兒。現在，編制沒了，氣兒，也就斷了。

諷刺不？事業單位的避雷針，也防不住行業的雷暴！這西北的院，連起跑線都沒摸著，直接凍死在原地。你以為轉企成功就萬事大吉了？

做夢！更多轉企成功的院，不過是光著腚在冰天雪地里賽跑！有的咬牙練出八塊腹肌，硬扛。

有的呢？跑著跑著，就成了冰雕！華北某市的規劃院，改制改著改著，直接資不抵債！改制改到絕路！這寒冬，管你穿沒穿編制的外套，一律凍成狗！

不過話說回來，這家西北院死得雖然不體面，埋得倒還算講究。2022年，人家一拍板：N+6！經濟補償，辭退聘用人員！N+6啊！在設計院圈子里，這簡直是菩薩下凡！那幾年，行業里流行啥？“人才沉淀池”？“待崗領低保”？騷操作一堆！對比之下，N+6簡直是業界良心！21個在冊員工，13個麻溜簽了協議，拿錢走人。

這錢，拿得燙手，但也算是個痛快。剩下8個為啥不簽？錢不香嗎？香！但他們要的不是錢，是那個“事業單位編制”的保障！是那個以為能保一輩子安穩的“金飯碗”！現在呢？飯碗砸了，編制飛了。不知道這8位兄弟，看著注銷公告，心里啥滋味？是后悔沒拿錢，還是依然覺得編制夢碎不甘心？

投稿爆料？后臺回復“投稿”就行。但我們爆的料，句句扎心，都是大實話！這年頭，設計院倒閉算新聞嗎？不算！但事業單位的設計院暴雷？

稀罕！可它就真真切切發生了！這信號，還不夠明顯嗎？行業的寒冬，不是一陣風，是冰河世紀！連最堅固的堡壘，都塌了！基建項目減少？這只是導火索。深層次的問題，早就爛透了！

資質掛靠、惡性競爭、低價中標、回款困難...哪一樣不是催命符？

我們這行啊，以前是畫圖狗，現在是喪家犬。事業單位的光環？碎了！編制的護身符？失效了！N+6的賠償？那是死前最后的體面！更多的院，連這點體面都給不起員工！這西北院的故事，不是什么特例。

它是一聲凄厲的警鐘！敲給所有還在這寒冬里掙扎的設計院，敲給所有還對“穩定”抱有幻想的從業者！寒冬之下，沒有幸存者！金飯碗？早TM漏了！

認清現實吧！要么練出在冰天雪地里裸奔還能活下來的本事，要么，就等著被抬進歷史的停尸房！45天后，沒人記得你存在過！就這么殘酷！