寧夏
猛將兄/文
本年度最后一個法定長假期要來了。
國人的假期不多，尤其是這種能連休8天的長假。可以預見的是，這八天又會是景區扎堆人看人，聚會喝酒摜蛋麻將局。
因為稀少，所以早就有政協委員建議“春節放假10天”，這樣才能促消費——這其實是個老話題了，至少十幾年前就有人這樣的提過；還有人大代表還提到，應該“增加獨生子女看護假“”設夫妻雙方帶薪育兒假”，還有完善男性陪產假，不得少于20天……
這些高屋建瓴的建議，總是容易得到共鳴，因為我們的假期確實太緊俏了。
寧夏人的假期不少，至少還有開齋節和古爾邦節，這是實打實可以休息的。而寧夏人的假期還包含且不限于以下：
2016年8月17日頒布的《寧夏回族自治區女職工勞動保護辦法》提到了女性職工可以休1-2天的“痛經假”。
2019年1月1日頒布的《寧夏回族自治區老年人權益保障條例》，明確老年人患病住院期間，子女可享受帶薪陪護假。其中，獨生子女每年累計不超過15日，非獨生子女每年累計不超過7日。
不僅如此，諸如“結扎輸卵管的，休息21天”“流產的女職工，最高可休56天”“施行輸卵管復通術的，休息21天”……這些都是有相關條例明文規定的，面向所有寧夏女性職工的。
制定出假期來很容易，但如何實施才是最難的。
相比外省發達地區，寧夏或銀川的生活工作節奏已然是偏慢的，假期明顯是足夠的，但為什么我們還覺得缺假？
猛將兄經歷過大禮拜、小禮拜的年代，雙周休兩天，單周休一天，兩周多出一天假，就已經足夠讓人歡呼雀躍了。如今每周休兩天，也讓人覺得疲憊不堪，這其實就是各種各樣的壓力所迫。
比如周末了，你不得帶上孩子去上輔導班么？你不得想辦法再干點什么彌補一下信用卡的分期付款嗎？你不得應付上級領導給你安排寫材料、下社區的任務嗎？
別說這種假期只有公務員們才能休到，其實公職人員在假期加班寫材料上崗的情況也一直存在。
不是舍不得休息，而是不敢休息。三天不學習，趕不上劉少奇；稍微懈怠一下，恐怕日子就要變得更艱辛了。
這更別提那些用人單位了，什么把女人當男人用，把男人當牲口用，趕上假期服務行業窗口單位的工作量更大，各種疊加，讓你才對假期，尤其是足夠長的假期無比向往。
所以珍惜即將到來的假期吧，與家人與朋友好好休息一下。
去不了太遠的地方，那么不如來桃李春風，在這個假期估計桃李春風的工作人員是休不了假了。
因為他們準備帶大家嗨吃嗨玩樂8天！
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