做生意的人常講“天狂有雨,人狂有禍”,這話放在香港富二代古漢寧身上,再貼切不過。誰能想到,兩年前他面對討薪員工撂下的狠話,如今竟一字不差地應驗在自己身上。
2023年,古漢寧因為發不出工資,被員工堵在公司大樓里。他不慌不忙,反而對秘書輕描淡寫地說:
“讓他們去仲裁唄,一審二審慢慢來,拖到最后說不定公司破產,錢都不用我還了。”
這話聽起來囂張,卻也透著一絲天真。他大概沒想到,法院的清算會來得這么快、這么徹底。
2025年9月,上市公司億晶光電發布公告,原實際控制人古漢寧所持有的公司股權,已全部被法院處置完畢。他持股歸零,徹底“裸奔”出局。
這些股權,是他父親古耀明在2019年花了整整30億元買下來的,原本指望能成為家族轉型的“金母雞”。
誰料到,交到兒子手里不過四年,不僅沒孵出蛋,連雞窩都賠了個精光。
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古漢寧是個標準的“房二代”。他1993年出生,香港永久居民,父親古耀明是廣東河源人,80年代畢業于武漢測繪科技大學,是那個年代少見的高材生。
古耀明趕上深圳大開發的浪潮,從測繪技術員干起,慢慢拉起一支施工隊,1996年在布吉拿下第一塊地,創立了“勤誠達”。
這家公司后來在深圳房企中排進前六,尤其擅長舊城改造,業務一度拓展到廣州、長沙。
舊改這行當,周期長、墊資大,對資金鏈極其敏感。2017年左右,古耀明察覺到地產行業風向有變,開始尋找新出路。他選中了光伏行業,盯上了億晶光電。
談判談了兩年,2019年,他終于以30億元拿下億晶光電的控制權,本想自己先帶路,再逐步交給兒子。
沒想到,2020年一場風波打亂了計劃——深圳龍崗區一位副區長被調查,而古耀明早年正是在龍崗起家。
雖然他最后有驚無險,但這場風波加速了他的交班。2021年,28歲的古漢寧正式接手公司。
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古漢寧接手時,房地產行業已進入下行周期。但他不信邪,認為這只是短期波動,不但不該收縮,還應該“抄底”。
抄底需要錢,可勤誠達當時已經借不到什么錢。于是,古漢寧做了一個致命的決定:用億晶光電的股權,為地產板塊的融資做擔保。
這個決定,等于把父親好不容易從地產籃子里拿出來的“雞蛋”,又塞了回去。
結果可想而知。地產沒抄到底,勤誠達反而崩得更快。到2023年,公司連工資都發不出了,這才有了文章開頭員工圍堵討薪的那一幕。
而億晶光電的股權,也因為擔保連帶責任,被法院輪候凍結。債主們紛紛上門,官司一場接一場。
古漢寧當年對員工說“仲裁慢慢來,破產就不用還錢了”,沒想到法院真的來了,但不是幫他逃債,而是幫債主討債。
從2023年開始,他持有的億晶光電股權被陸續凍結。2024年底,法院啟動司法拍賣。可惜光伏行業也不景氣,股權幾次流拍,直到2025年9月才全部處置完畢。
30億買來的公司,四年時間被全部清零,古漢寧完美演繹了什么叫“富不過三代”。
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有人可能覺得,古漢寧失敗是因為他年輕、沒經驗。但更深層的原因,或許出在他的態度和能力上。
公開資料顯示,古漢寧2018年時25歲,仍在加拿大西蒙菲莎大學讀本科。25歲還沒畢業,難免讓人懷疑他的學習能力和責任心。
也許有人會說,中國很多老板也沒讀多少書,不照樣成功?
但我們要看清楚,那些“沒讀書”的老板,大多是因為當年沒條件讀書,而不是有書不想讀。他們在商戰中摸爬滾打,練就了極強的學習和應變能力。
反觀古漢寧,有最好的教育資源、最完整的接班計劃,卻連最基本的風險隔離都沒做到。
還記得2023年,北京石榴集團的老板在一次媒體溝通會上當場下跪,發誓用生命保障投資人權益。不管最后結果如何,至少他展現了負責的態度。
而古漢寧面對討薪員工,卻是一副“你們隨便告,我無所謂”的姿態。這種態度,不僅寒了員工的心,也讓外界對他的經營能力徹底失去信心。
企業的生死,往往不在于外部環境多差,而在于老板有沒有擔當、有沒有能力。
商場如戰場,不管你爹是誰,最終要靠真本事說話。
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