字節7年，人間21年，離職了。職級從2-1到3-1，年薪從55萬到166萬

人們常說，夫妻之間有7年之癢，意思是雙方在第七年很可能會產生感情問題。我在字節的第7個年頭，終究沒有逃過，我離職了。還記得，剛入職時還叫做“今日頭條”，后面改成“字節跳動”，直到現在成為“抖音集團”，還被大家起了一個外號“宇宙廠”。7年多的時間，我在這里經歷了戀愛、結婚、生子、買房這幾個重要的人生時刻。字節7年，人間21年（字節一年，人間三年），最好的青春給了字節。

同事和領導都很驚訝我的突然離職，甚至他們認為我是不是私下找到了更好的工作。其實沒這么復雜，單純就是想休息一下，錢在這個階段已經賺夠了，停下來想想接下來要走的路。在大廠，很多時候工作和生活沒有明顯的邊界，往往是生活中摻雜著工作。我在字節這幾年，經常在工作日加班到晚上11、12點。晚上線上會議一個接一個，能持續1到2個小時，內容往往就是追趕工作進度和領導布置新的任務。即使你在周末或者假日休息中，飛書也會被消息加急，有時候正在和媳婦在商場吃飯，還要跑到外面拉你進個線上會。

每天公司、家兩點一線，高薪，下午茶，零食，公費出差等福利甚至會讓我產生生活品質還不錯的幻覺。但追究其本質，所有福利都是明碼標價，需要你用時間和身體健康來置換。

網上有不少離職同事，總結在字節工作的至暗時刻，雖然多少有點夸張，但大差不差。

1、早上到工位就開始開會，要寫的方案一個字沒動，晚上7點終于開始干活，夜深人靜還在碼doc。

2、組里全是i人，就我一個e人，沉默一天真的難受（注：i是內向，e是外向，英文首字母）。

3、飛書消息幾分鐘沒看就被拉群真的服了，要么就是電話?加急，不明白是有多急。

4、季度會的文檔永遠寫不完，它好像線面一樣會繁殖。

5、領導奪命三連問：對你來說有什么困難嗎？文檔里面沒有寫嗎？你有什么其他想法嗎？

新入職的員工，剛開始還會有一種新鮮感，渾身上下使不完的勁。時間長了，真的會讓人產生自己就是一顆螺絲釘的感覺，所有做的工作都是為了指標，可能只是為了老板的年終匯報和自己有個好的績效。

在大廠，對于我來說，最大的好處就是掙錢了。曾經看過一段文字，大意是古代青樓女子，接客掙錢，最終目的是為了贖身，過上正常人的生活。而我，大廠七年，也終于攢夠“贖身錢”了。所以，從這點來看的話，字節還是不錯的，還能讓你賺錢“贖身”。要知道，太多公司，工作多年依然不能脫離，到了“年老色衰”，沒有賠償被“掃地出門”。

字節今年10月1號推出了一項新的員工保障方案，主要面向因公司組織調整而被動離職的正式員工（說白了，被裁）。除法定經濟補償外，符合條件者還可獲得最長6個月、每月最高1.2萬元的過渡性補貼，整體補貼金額最高可達7.2萬元。有同事曬圖已經收到申領短信通知了。

該補貼由“社保補貼”和“生活補貼”兩部分構成。具體補貼標準為：社保補貼一線城市（北/上/廣/深/杭）2000元/月、其他城市1500元/月；生活補貼按照員工稅前月固定收入的20%提供，保底值為一線城市4000元/月，其他城市3000元/月，所有城市封頂值為1萬元/月。

只不過這個福利我是領不到了，本人是主動裸辭，現在想想還不如被裁呢，除了N+1，還有補貼能領。

作者：大喇叭；編輯：思齊。