黑龍江
近期，關于十五五規劃建議方案公布，其中民生領域著墨頗多。方案明確提出，要扎實推動全體人民共同富裕，建立健全養老保險調整機制，持續提高城鄉居民基礎養老金。這意味著，未來五年，城鄉居民基礎養老金待遇大概率會繼續上調。那么，參加城鎮職工養老保險的人群，養老金能否同步調整呢？
其實，這并非毫無依據。《社會保險法》規定，養老金待遇水平與職工工資上漲、物價上漲成正比。從今年上半年到前三季度的統計數據來看，物價呈現小幅增長態勢，漲幅約0.1%；工資也實現了正向增長，大約在2%左右。基于這些數據，2026年養老金調整并非空穴來風，而是有實實在在的支撐。
說到養老金調整，不少人關心會不會“提低控高”。所謂“提低控高”，簡單理解就是提高低養老金人群的待遇，控制高養老金人群的增長幅度。但我們要明白，養老金待遇水平高的人，是遵循了養老保險“多繳多得、長繳長得”的基本原則。所以，不可能出現養老金高的人不再增長，而養老金低的人大幅增長的情況，這不符合養老保險的公平邏輯。
不過，在具體調整過程中，縮小高低收入之間的差距是可以做到的。比如，在養老金調整時采取一定措施，不讓高收入和低收入人群的調整差距進一步拉大，這其實也是一種“提低控高”的體現。
按照以往慣例，養老金調整大概率會沿用傳統的“三結合”方案，即定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合。其中，掛鉤調整與個人的養老金水平和工齡緊密相關。也就是說，工齡長且養老金水平高的人，在調整時不會得到更低的調整幅度。畢竟他們繳費時間長、繳費基數高，對養老保險基金貢獻大，理應享受相應的待遇。
所以，2026年養老金大概率會迎來調整。在調整過程中，雖然難以做到大幅提高低養老金人群待遇、嚴格控制高養老金人群增長這種理想化的“提低控高”，但只要能在一定程度上縮小高低收入群體之間的調整差距，讓養老金調整更加公平合理，讓廣大退休人員都能共享社會發展成果，就已經很不錯了。
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