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去年年底,我所在的公司就開始大規模裁員,從500人直接砍到300人,今年年初又裁到200多人,很多同事都原地失業了。
公司裁員的主要原因是各部門的業務在大量縮減,收入根本無法養活這么多人,不賺錢子公司和業務部門基本都砍了。
IT部門是公司的重點裁員對象,十幾個人的部門,最后只留下一個人“善后”。
這也不難理解,因為公司已經很久沒有開發新的項目了,老的項目也基本快運作不下去了,裁員是必然的,還能給公司減少一大筆開支。
老黃年紀和我差不多,也有30+了,從公司離職后他很快就入職了,進了外包,問他工資多少?他說差不多平薪吧,16K左右。
我說:不是都說進外包不好的?
他說:沒辦法,現在工作都不好找,干一天算一天吧!
過了兩個月,我再和他聊天,他說:早就不在原來公司了,吃不消,現在又換了個外包18K。
我說:你可以啊,人家跳槽都降薪,你還漲工資了!
他又給我回復了上次一模一樣的話:沒辦法,現在工作都不好找,干一天算一天……
對比小鐘情況就不一樣了,他才畢業沒兩年,到公司還沒干滿半年就被裁了。
離職后好幾個月,小鐘都沒有找到合適的工作,說工資太嚇人了,面試好幾個工資都要對半砍了,最近他有點想先回家呆一段時間再說。
這就有點意思了,現在招聘是太老的不要,太嫩的也不要,不老不嫩就正好!
這似乎正好對應上了企業的要求:要有幾年經驗,又要能加班加點,工資最好不要太高。
今年高考,表姐來問我學什么專業好點?我說:這個得看他自己的興趣啊!表姐說他兒子想學網絡編程。
我說:呃……現在網絡編程貌似沒有之前那么搶手了,現在AI很厲害,然后現在市場需求變化太快了,而且還容易變禿子。
討論了半天,最后還是決定讓孩子自己選。隔了一段時間再問,表姐說他兒子還是選擇了網絡編程專業。
我說:也行的,興趣是最好的老師,只要學得好都有飯吃的!
這幾年經濟下行,很多科技大廠都是在大規模裁員,大量程序員失業外流,按馬爸爸的說法:這是給社會輸送了大量的人才……
35+程序員肯定是不好找工作的,因為這個年齡段在各行各業都難,剩下年輕的程序員就要死命卷了,卷到飛起~
前有倒閉裁員,后有AI緊逼,程序員依然是香,但這個香和大齡與菜鳥基本沒啥關系了,要的就是技術牛逼、能適應各種變化和加班加點的中堅力量!
如果你要是問:在深圳做程序員還吃香嗎?
我會說:也香,但是對大部分從業者來說已經沒有那么香了……
你身邊有程序員朋友嗎?他們現在工作如何呢?一起聊聊吧!
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