北京
從行業內人士那里獲得確切消息，某地運營商準備給員工發放年終獎了！不搞大鍋飯，向區縣傾斜，向一線傾斜，向貢獻大的人傾斜，相信天天辛辛苦苦搞營銷的員工們看了會備受鼓舞！
企業興旺發達，員工安居樂業，讓員工分享到企業發展的果實，這才是優秀企業應該做到的。相信員工干勁足了，服務會更好，業績會繼續蒸蒸日上，獲得的回報也會更多，良性循環。有這樣的好領導，是企業之福，員工之幸！
當然了，如果業績不佳，營收利潤都不行甚至虧損，想發年終獎也只能是天方夜譚了，畢竟現在各家通信企業內部從上到下是多勞多得少勞少得的考核體系，抱怨沒用，只能拼！
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