北京
網(wǎng)友投稿：我52歲，遭遇了保險公司裁員。新董事長上任后，公司因員工和領(lǐng)導年齡偏大、工資成本高，裁員在所難免。
2024年初，外省調(diào)來的分公司一把手，以產(chǎn)品推動問題為由，將我從中心支公司負責人調(diào)至分公司任營銷部副總經(jīng)理，我本想離家近便同意了，沒想到這成了離職倒計時。
此后，一把手不斷刁難威脅我，說我負責綜拓指標不達標就降職降薪，還當眾羞辱我，我有錄音證據(jù)。一季度會未將我列入簽到名單，會后又污蔑我未參會、目無組織，并對我扣績效工資。
我推動產(chǎn)品銷售成績?nèi)珖诙麉s全盤否定。他上任后，公司個險渠道排名從全國前五跌至倒數(shù)第二，卻仍進行頻繁人事調(diào)動，一年調(diào)崗超120人次，工作脫節(jié)。很多方案和兌現(xiàn)被推翻，大家敢怒不敢言。我曾為公司發(fā)揮專長獲認可，如今卻因年齡大、工資高被針對。
總而言之，年齡大了真的是原罪，真能面臨裁員或降薪兩種局面啊。
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