吉林
本報記者 劉巖
“感謝法庭的幫助，這下終于能拿回被拖欠的工資了。”近日，農安縣人民法院開發區人民法庭成功調解多起勞動者追索勞動報酬系列案件，承辦法官以耐心細致的調解工作，促成雙方達成分期給付工資的一致意見，既保障了勞動者合法權益，也為經營困難的企業留出周轉空間，讓司法服務既有力度更有溫度。
2025年8月，13名勞動者經口頭約定入職某汽車零部件有限公司，從事噴漆輔助工作，雙方約定月工資4500元，未簽訂書面勞動合同。同年10月，因公司經營出現困難，勞動者被迫離職，但其應得工資卻未能及時結清。為明確欠薪事實，該公司出具了欠條，承諾后續支付工資。然而，約定付款期限屆滿后，工資仍未兌現。眼看生活開支受影響，13名勞動者陸續向開發區法庭提起訴訟，尋求法律幫助。
承辦法官受理案件后，仔細審閱13起案件的卷宗材料，敏銳發現案件的特殊性，雖勞動者持有欠條佐證欠薪事實，但雙方未簽書面勞動合同，若進入訴訟程序，勞動關系認定、工資標準核實等環節可能引發新爭議，延長糾紛解決周期，既不利于勞動者及時拿到工資，也可能加重企業訴訟負擔。
“勞動者盼的是盡快拿到工資，企業難的是短期資金周轉，調解才是雙贏選擇。”法官精準把握雙方訴求，決定將調解作為首選方案。調解過程中，法官堅持“情理法”結合，化解當事人對立情緒。經過多輪溝通協調，企業終于松口：“分三期，保證每期都按時打款！”勞動者們也表示“只要能拿到錢，我們愿意等。”各方在調解協議上簽字確認時，企業負責人向勞動者們誠懇致歉，勞動者們也對企業的實際困難表示理解，原本劍拔弩張的糾紛在溫情溝通中圓滿化解。
初審：劉巖
復審：韓蕊
終審：姚麗
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