“工資條為什么要像地下黨接頭一樣偷偷發(fā)?”——當同事湊過來小聲問“你年終獎多少”,你只能說“公司規(guī)定保密”。
網(wǎng)友神補刀:密薪制就是蒙住拉磨驢的眼罩。聽起來像段子,卻戳中了職場人最敏感的神經(jīng):既怕別人知道自己賺得少,更怕別人知道自己賺得多。
笑死了,工資倒掛,不然找不來人。
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鞭打快牛的現(xiàn)象,比比皆是。連續(xù)幾年的銷冠不好好哄著,還整這出!
所以說薪酬保密,有利于公司、有利于團隊穩(wěn)定,但不利于打工人。。。
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組長愛加班,3900。只能說,可以學學老板的畫餅能力。
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說出來挺好的,不就是想推你背鍋,也不是啥有擔當?shù)念I導。刺他好過刺自己
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在摸魚的時候,一想到自己的薪資,愧疚感就完全消失了,這叫問薪無愧
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漲工資最好的辦法就是跳槽。
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一人離職 ,創(chuàng)造3個工作崗位。
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而且新來的什么都不懂還不干活
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每頭驢都覺得自己比別的驢拉磨多
你所在公司是密薪還是透明?你更喜歡哪種?
來留言區(qū)一起拆盲盒!
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