都陽路街道開展新入職社區(qū)工作者崗前培訓(xùn)

為助力新入職社區(qū)工作者快速完成角色轉(zhuǎn)變、提升業(yè)務(wù)能力，12月5日，都陽路街道組織32名新入職社區(qū)工作者開展崗前培訓(xùn)，為其基層服務(wù)“充電賦能”。

此次培訓(xùn)立足社區(qū)工作實(shí)際，聚焦基層治理核心任務(wù)，設(shè)置政策法規(guī)解讀、社區(qū)黨建實(shí)務(wù)、民生服務(wù)辦理、矛盾糾紛調(diào)解、應(yīng)急處置規(guī)范等課程模塊，幫助新入職人員系統(tǒng)掌握社區(qū)工作職責(zé)、方法，強(qiáng)化扎根基層、服務(wù)群眾的責(zé)任感與使命感。同時(shí)，培訓(xùn)強(qiáng)調(diào)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，要求新入職人員嚴(yán)格遵守街道規(guī)章制度，以嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的作風(fēng)投入工作。

都陽路街道始終重視社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)，此前已舉辦兩期街道干部素質(zhì)提升培訓(xùn)班，持續(xù)強(qiáng)化隊(duì)伍專業(yè)化、規(guī)范化建設(shè)，著力打造政治過硬、能力突出、作風(fēng)優(yōu)良的基層骨干力量。

本次崗前培訓(xùn)為新入職社工搭建了學(xué)習(xí)交流、快速成長(zhǎng)的平臺(tái)，助力其盡快適應(yīng)崗位要求、進(jìn)入工作狀態(tài)，為街道社區(qū)工作注入新活力，推動(dòng)基層治理效能提升。

下一步，都陽路街道將持續(xù)關(guān)注新入職社工成長(zhǎng)，為其提供更多學(xué)習(xí)鍛煉、實(shí)踐提升的機(jī)會(huì)，引導(dǎo)其以飽滿的熱情、務(wù)實(shí)的作風(fēng)扎根基層、服務(wù)群眾，在社區(qū)治理中錘煉本領(lǐng)、增長(zhǎng)才干，為建設(shè)和諧美麗新社區(qū)貢獻(xiàn)力量。

來源：青龍報(bào)道

責(zé)任編輯：果依彤