公司以考勤不完整為由拒工傷認定，法院這樣做

現代快報訊（記者 季雨）近日，市民劉某帶著“專業精湛 法理昭彰”八個燙金大字的錦旗，來到南京市建鄴區人民法院（以下簡稱建鄴法院）立案庭，對法官孫卉與調解助理曹飛表達誠摯謝意。“太感謝法院了！我自己奔波維權一年多毫無進展，沒想到你們一個月就幫我解決了燃眉之急！”

據悉，劉某曾在某建設公司承接的項目工地務工，工作期間不幸受傷，經專業鑒定，其勞動能力致殘程度為十級。然而，該建設公司僅向劉某支付了4000元生活費后，便不再承擔任何相關費用。更關鍵的是，由于公司未及時為劉某繳納工傷保險，劉某無法正常申領工傷保險待遇；即便劉某多次上門催促，該公司仍以各種理由拖延搪塞，維權之路陷入僵局。

受傷后的劉某因無法從事此前的體力勞動，家庭經濟來源幾乎中斷，生活一度陷入困境。為了爭取應有的權益，他常年在建設公司與項目工地之間輾轉奔波，反復溝通協商，耗時一年多卻始終四處碰壁，問題遲遲未能得到解決。在萬般無奈之下，劉某只能選擇向法院提起訴訟，將該建設公司訴至法庭，尋求法律的幫助。

建鄴法院立案庭受理該案后，法官孫卉立即指導調解助理曹飛開展案件梳理工作。曹飛仔細核查了案件相關材料，包括建筑工人勞動合同、工傷認定決定書、勞動能力鑒定結論書以及代發工資明細等關鍵證據，在明確案件基本事實后，迅速啟動先行調解程序，力爭以高效、便捷的方式化解雙方矛盾。

調解過程中，調解助理曹飛在與某建設公司相關負責人溝通時，終于摸清了對方拖延處理的核心原因——該公司雖已為從業人員統一購買了建筑業工傷保險，但在為劉某辦理工傷待遇申領手續時，因系統顯示劉某僅有入場考勤記錄，缺少出場考勤記錄，導致申領資料審核受阻，手續一度陷入停滯。也正因此，該公司便以此為由，拒絕進一步推進相關事宜，拒絕向劉某支付工傷相關費用。

針對這一核心矛盾點，在孫卉的指導下，調解助理曹飛結合《工傷保險條例》相關規定，分別向某建設公司負責人及劉某進行了細致的法律釋明，清晰界定了雙方各自應承擔的法律責任。曹飛明確告知該公司，劉某在項目工地作業時受傷屬實，且已依法被認定為工傷，其享受工傷保險待遇的權利于法有據，不容剝奪；即便存在考勤記錄不完整的問題，公司也應積極與相關部門溝通協調，妥善解決申領受阻問題，而非以此為由推諉責任、損害勞動者合法權益。

經過耐心的法律講解與溝通疏導，某建設公司負責人最終認識到自身行為的不當之處，承諾將繼續與相關部門對接，積極推進工傷待遇申領手續，不再以考勤問題為由給勞動者維權設置障礙。與此同時，劉某也了解到考勤記錄缺失對工傷待遇申領的影響，對該部分客觀事實表示理解，承認自己也需承擔一定責任。

在此基礎上，調解助理曹飛結合雙方的訴求與意見，提出了兼顧雙方利益的緩和調解方案。經過多輪溝通協商，雙方最終達成一致調解意見：由某建設公司向劉某支付合理的工傷保險待遇及相關費用。該調解協議經指導法官孫卉審核通過后，法院依法為雙方當事人制發了民事調解書。收到調解書后，某建設公司當即履行了款項支付義務，這場持續一年多的維權糾紛就此圓滿化解。