入職新公司，社保基數(shù)怎么算？看這一篇就夠了

很多小伙伴離職后找到了新工作，即將入職新單位的時候，社保的問題一定要重視！按照規(guī)定，準備入職了單位在自用工當日起30天內(nèi)需要為員工辦理參保。那么繳納的社保基數(shù)如何確定呢?怎么繳才是合規(guī)的？我們一起來了解下。

入職新單位后，自己的社保基數(shù)是怎么確定的？

職工的社保繳費基數(shù)一般是按職工上一年度月平均工資(或個人上月工資)來確定，職工工資越高，社保繳費基數(shù)就會越高。

月平均工資的計算方式如下：月平均工資收入=年度個人的工資總額÷實際月數(shù)(≤12)

但這里有個誤區(qū)，社保基數(shù)并不完全等于你的平均工資，因為社保基數(shù)每個地區(qū)是有上限和下限要求的哦，不能超過這個范圍。

如果職工的繳費基數(shù)低于各地規(guī)定的最低繳費基數(shù)，就按照最低繳費基數(shù)繳納社保。

如果職工的繳費基數(shù)高于各地規(guī)定的最高繳費基數(shù)，則按最高繳費基數(shù)繳納社保。

?以上海為例：

例1、小鄭每月工資為4000元，低于繳費基數(shù)下限，單位申報工資時應(yīng)申報4000元，系統(tǒng)會自動調(diào)整為繳費基數(shù)下限7460（2025年上海最新社保基數(shù)下限）元進行征收。

例2、老王每月工資為8000元，處于繳費基數(shù)下限和繳費基數(shù)上限之間，單位申報工資時應(yīng)申報8000元，系統(tǒng)會按照申報的員工實際工資進行征收。

例3、小劉每月工資為38000元/月，高于繳費基數(shù)上限，單位申報工資時應(yīng)申報38000元，系統(tǒng)會自動調(diào)整為繳費基數(shù)上限37302（2025年上海最新社保基數(shù)上限）元進行征收。

哪些算作職工月平均收入呢？按照政策規(guī)定，職工月平均工資收入是按國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計的項目，包括工資、獎金、津貼、補貼等收入之和（包括車貼等補貼）。

第一份工作入職后還沒有工資怎么算社保基數(shù)？

1、進入新單位首月工作滿全月的

月繳費基數(shù)按照首月全月的工資性收入核定；

2、進入新單位首月工作未滿全月的

月繳費基數(shù)按當月實際工資性收入核定，但次月起單位仍應(yīng)按照職工全月的工資性收入核定繳費基數(shù)并進行調(diào)整；

3、在用人單位和勞動者雙方協(xié)商一致的情況下，首月也可以按照全月的工資性收入核定月繳費基數(shù)。

失業(yè)后過段時間再就業(yè)怎么確定月繳費基數(shù)呢？

根據(jù)《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶管理暫行辦法》(勞辦發(fā)[1997]116號)規(guī)定：

新員工的社保繳費基數(shù)需以起薪當月工資收入作為繳費基數(shù)，失業(yè)后再就業(yè)的職工的繳費基數(shù)也是以再就業(yè)起薪當月的工資收入作為繳費基數(shù)。

所以再就業(yè)后的社保基數(shù)是按照現(xiàn)在這個單位的工資來確定，和之前的單位沒有關(guān)系了。

怎么看公司有沒有據(jù)實申報基數(shù)？

在公司為員工繳納一個月社保后，員工可自行到社保官方平臺查詢社保繳費記錄，可查看到各個險種的社保基數(shù)和個人繳納的費用。

①在微信“我”—“服務(wù)”—“城市服務(wù)”—“社保”可查詢

②在支付寶“市民中心”—“社保”可查詢

③到參保地的社會保險網(wǎng)上服務(wù)平臺網(wǎng)站或?qū)Ｓ闷脚_查詢

搜索“xx城市社會保險網(wǎng)上服務(wù)平臺”即可找到網(wǎng)站。

另外各個城市的官方平臺也可以查詢，例如北京京通小程序、廣東粵省事小程序、上海隨申辦APP，安徽皖事通...…每個省都有自己的政務(wù)系統(tǒng)，直接搜索即可找到。

如果你暫時沒有單位，想繳納職工社保，可以考慮才朔HR,我們擁有10余年的社保代理經(jīng)驗，擁有營業(yè)執(zhí)照、人力資源許可證和勞務(wù)派遣許可證，三證齊全，同時還獲得ISO9001,ISO27001,ISO45001等資質(zhì)，確保客戶數(shù)據(jù)的安全性。已覆蓋全國500+城市，已成功服務(wù)超過25萬個人用戶（含企業(yè)員工）和4000多家企業(yè)，受到廣泛用戶的肯定。