河北
今年以來，海港區有序推進和諧勞動關系建設工作走深走實，前移評選關口，細化審核流程，實行評前管理和評中從嚴“雙輪驅動”、嚴格對標對表和挖掘示范典型雙向發力，為我區高質量發展營造和諧穩定的勞動關系環境。目前累計榮獲省級推薦單位3家。
靠前服務發力，激活評選“動力閥”。面對個別報審單位政策把握不到位、報送資料不規范、專業能力不扎實等問題，組建專人專班，實時跟進指導，實現從“被動評審”向“主動服務”轉變，及時回應解決參評單位實際問題。
堅持綜合評議，織密篩選“過濾網”。在優化前端服務的同時，堅持服務與監管并重，通過核驗勞動關系制度建設、勞動合同簽訂率、工資支付情況、社保繳納規范程度等核心內容與開展實地走訪相結合的方式，嚴把評選過程管控，確保申報信息真實可靠、建設成效扎實可感。經層層篩選，最終確定建設大街街道辦事處、文化路街道辦事處、海濱路街道辦事處3家單位作為省級推薦對象。
錨定常態長效，筑牢安全“壓艙石”。通過對評審工作前置服務、過程管控“雙輪驅動”模式的實踐探索，不僅有效規范了企業用工管理，也優化了職工權益保障，實現了“服務提質”與“筑牢安全”的雙重目標。接下來，將常態化開展用工指導“進企業、進街道”系列活動，建立用工風險動態監測臺賬，排查化解勞動關系矛盾隱患。精心組織獲評單位開展多層次經驗分享會，通過現場觀摩、案例拆解、互動交流等形式，系統推廣典型單位在制度建設、權益保障、勞資溝通等方面的成熟做法，持續鞏固提升我區和諧勞動關系建設整體水平。
來源：今日海港區
責任編輯：李亞月
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