中級經(jīng)濟師真的有用嗎?能給我們帶來哪些“看得見”的好處?

很多人想考中級經(jīng)濟師，但是不知道有什么用處，其實，中級經(jīng)濟師證書的實用性不僅體現(xiàn)在職業(yè)發(fā)展的軟實力上，更是通過一系列政策紅利和行業(yè)認可轉(zhuǎn)化為看得見的切實利益，接下來，跟匠匠一起看看吧。

1.職稱評定：體制內(nèi)/國企的“通行證”

在體制內(nèi)體系里，職稱=待遇。初級、中級、副高、正高，一級一級往上爬，工資、補貼、住房、退休金都跟著漲。中級經(jīng)濟師屬于“中級職稱”，是很多崗位晉升的門檻。

比如銀行柜員想轉(zhuǎn)客戶經(jīng)理，有些分行就要求有中級經(jīng)濟師證;事業(yè)單位做財務(wù)或人事的，評中級職稱時經(jīng)濟師是可選項之一;甚至某些城市的積分落戶，中級職稱能加10-20分。

2.工資補貼：真金白銀到賬

很多單位對持證人員有專項補貼。比如某央企，考下中級經(jīng)濟師，每月多發(fā)800元職稱津貼，一年將近一萬。

匠匠就說，雖然不算巨款，但白給的錢誰不要?而且這錢通常不跟績效掛鉤，只要證在手，錢就到賬。

更別說有些單位把考證和年終獎掛鉤——考過了獎5000，沒考過什么都沒有。這種情況下，不考等于主動放棄獎金

3.跳槽籌碼：簡歷上多一個“硬標(biāo)簽”

雖然互聯(lián)網(wǎng)公司不認，但傳統(tǒng)行業(yè)、金融、能源、交通、郵政這些系統(tǒng)，還是很看重職稱的。

投簡歷時寫“持有中級經(jīng)濟師證書”，HR一眼就知道這人有系統(tǒng)性的經(jīng)濟知識儲備，不是半路出家的野路子。

尤其在經(jīng)濟、金融、人力、工商管理這些相關(guān)崗位，這個證能幫我們過簡歷篩選關(guān)。

畢竟，在考證路上一直勇往直前的人，哪個用人單位不愛呢。

4.積分落戶/子女入學(xué)：一線城市“隱形福利”

北上廣深這些城市，人才引進Z策里普遍有“中級職稱可加分”條款。

比如上海居住證積分，中級職稱+一定社保年限，能加100分，直接幫我們跨過120分的落戶門檻。廣州、杭州等地也有類似Z策。

別小看這幾分十幾分，有時候就差這一點，孩子就能上公辦學(xué)校，而不是被統(tǒng)籌到郊區(qū)。