2026年,我們每一個人,可能真的能實實在在的感受一輪真正意義上的消費刺激了。
這個變化,會和我們所有人都有關系。
為什么本周,大A中的消費板塊,一路在漲呢。
背后應該和明年刺激消費的主線,有關系。
在年底的重要會議里面,關鍵的提出了八大任務,其中有一條主線,放到了2026年的最重要位置。
那就是:內需主導。
而這會是2026年的關鍵主線之一。
其實內需這件事,大家聽得真的不少,而且也感受到這2年的一些動作。
比如消費券、國補、購物節等等,但大家體感覺得沒有什么用。
問題到底出現在哪呢。
原因就2個,繞開了收入和安全感。
很多人一直想不清楚一個問題,明明中國的GDP已經達到了美國的70%。
那為什么我們國內的消費卻不夠給力呢?
我覺得這里涉及到了分配的問題。
我們就要搞清楚,我們G家賺錢的模式,G家核心的稅源到底是怎么來的。
從稅收角度來說,我們國家主要收的是標準的間接稅。
而間接稅的特點,就是和消費沒什么關系。
它只能從生產和流通環節征收。
所以問題來了,既然是在生產和流動環節就把稅給收了,那么對于消費端的刺激動力就會下降。
所以這個時候,你就明白了,為什么這幾年我們搞國補、消費券,但是好像搞得比較多的,基本是一二線城市,三四線城市和小縣城,好像沒什么參與。
那你們有沒有想過,為什么呢?
因為對地方來說,發消費券的動力不強。
因為我們的稅收環節是在生產端收的,那么對地方來說,你消費的東西必然不是我這邊生產的。
我這邊花錢給你發消費券,你消費了我又收不來錢,這不是白花了?
所以對于地方來說,寧愿去投資基建、搞房地產投資,至少稅有了。
那么,2026年如果真的要刺激政策,有一個必須要做的。
那就是地方S收,要和居民收入綁定在一起。
這樣地方才會有動力,才能想出真正能夠刺激大家消費的新招。
這是第一點,我認為也是最重要的一點,所以2026年我們有希望迎來一些驚喜。
其次,就是大家最關心的,收入問題。
這次會議有一句我認為很猛的一句話:就是制定實施城鄉居民增收計劃,
也就是說,可能會給大家漲收入的具體政策。
直接一點的就是,企業建立工資正常增長機制,提高各地最低工資標準,組織技能培訓,推出大量以工代賑項目,創造大量增收崗位機會,直接提升消費能力。
間接舉措呢,就是減輕民生負擔,通過優化教育、醫療、養老等一些公共支出,增加稅收減免項目,減輕家庭剛需開支負擔,間接提升居民的實際消費信心。
聽起來好像也有點老生常談對吧。
但我覺得,如果老板是真的想要去刺激消費,有足夠大的決心的話,接下來大家是能感受到一些具體的招數的。
比如說提高個稅起征點,讓大家留在手里的收入更多一點。
比如說存量房貸利率再降一降,這個應該是沒什么懸念的,因為LPR明年大概率是要降的。
前段時間,還有一個消息說有貼息政策,如果存量房貸也有貼息利好的話,這里省下的月供不會少,是不是又可以讓大家有錢去消費了。
這是提高收入部分。
包括減少負債方面,比如房地產是不是要止跌回穩,是不是要有更加直接利好的政策,貼息算一個,收儲力度,繼續的放開限購限售等等。
明年我覺得都有很大的空間。
安全感方面,是不是可以有更多的一些民生福利的政策。
落地全民的、統一的、高標準的醫療、養老和教育保障。
讓每個人清晰地看到,未來的風險是有托底的,今天的錢,才敢用于改善今天的生活。
很多人看到這,可能會覺得刺激消費是老生常談。
但我覺得這一次不一樣,為什么?
第一,我們到了不得不改變當前結構的時候。
一方面,房地產作為舊引擎,效果開始減弱
基建基本也飽和了,所有的基建投入,現在都要開始考慮回報,考慮收益。
那這個時候,怎么去補充地方性的稅收呢?
消費是一個好的選擇。
另外一方面,我們的經濟結構,一直是失衡的。
過去我們的出口一直很猛,出口的快速增長,確實也反哺了我們國內的經濟,但現在很明顯也到瓶頸期了。
前段時間有個貿易順差的數據,前面11個月,我們的貿易順差額1.08萬億,看起來我們的出口很好,但為什么體感是縮的呢?
說明這里是有問題的,單一的出口,已經無法解決內部的問題。
所以我們必須要正視問題,要把內需也拉起來,否則我們一直都是瘸著腿走路。
第二,新舊動能轉換的轉折點。
明年是很特殊的一年。
大家能感受到,我們今年對外展現的實力完全不一樣,我們的態度也不一樣。
今年也是我們和美國博弈密集的一年,但我們的態度完全沒有慫。
這說明我們的整個實力準備,是到位了。
我們這個時候,是有信心,有決心,專注的解決我們內部經濟的問題,解決通縮的問題。
那在這個時候,老板能把擴大內需放在一個首要的位置,我覺得信號是很明確的。
在我們東大,有一個不成文的關鍵,就是要看老板的態度。
老板的態度是什么,政策就會怎么體現,那老板的動作,比如說財政政策,貨幣政策,才會精準的給到某個方向。
雖然這兩年都提到擴大內需,但從很多動作來看,我覺得這一次也是不一樣。
比如7月份的時候,提出去產能,光伏、豬肉、鋼鐵、水泥,都遭受一輪去產能,淘汰過剩產能,打擊內卷,真正讓頭部的企業有利潤,去提升品質,去搞研發,去提升員工收入等等。
這些我認為都是為了擴大內需準備的。
至于為什么,我認為也是在于當下我們所處在一個新舊動能轉換的關鍵點。
舊引擎效果不明顯,新引擎還在成型中,這個時候,更需要重視消費。
其次,是老板這一次對于某A的態度。
近期大家應該也都關注到,有很多政策出來,提升上市公司的質量、引入中長期資金、完善風險防控機制、加強預期管理、深化市場板塊改革等等。
為什么要去做那么多的改革,背后肯定有目的。
這些改革都是慢牛、長牛的一個土壤。
包括前幾天,大盤下殺到,第二天就上去了。
而且是金融板塊的拉升,背后也是有G家隊的護盤資金入場。
去年就提出了,要穩樓市穩股市。
因為這兩大市場沉淀了我們老百姓大部分的出財富。
穩住并且提升,其實也是提升大家的財產性收入。
畢竟有收入,消費才會跟著漲。
所以大家要把事情串起來看,也就明白:
消費一定是未來長期的主線。
但是,短期的震蕩肯定也是有的,大家還是要有這個覺悟。
其次的主線,自然就是科技了,現在機構的資金也是押注在科技上。
至于原因,我不一一解釋了。
我覺得對于大家來說,大家要知道的是:
2026年,要做好多元化配置的思路。
不要把雞蛋放在一個籃子里,不是說只有大A,哪怕在大A,也要關注不同凡響,而不是all in 同一個方向。
而大家雖然也都知道明年的核心主線,但也要注意,短期的波動。
沒有哪個市場,是一直往上的。
短期會受到很多消息面的干擾和影響,比如美聯儲降息、日元加息等等,都會影響短期資產的走動。
這是正常的現象。
我們要做的就是清楚的知道一個點:風險是漲出來的,機會是跌出來的。
長持的邏輯,不等于不買也不賣,我們要關注短期可能會出現的消息,提前做好應對。
但這個策略,要基于大家是選擇了正確的方向。
你得在正確的方向下,去調整策略。
而不是在錯誤的方向調整,否則怎么做都是錯。
所以大家要知道,明年的主線是什么,其次是短期會出現什么影響市場波動的消息,最后就是我要怎么做。
恰逢年關,馬上就是2026年了,這段時間老板的態度,可能會出臺的政策,都透露了一些明年的主線機會。
那具體是什么,我們都會放到會員直播上和大家去做分享。
所以還不是我們會員的朋友,可以拍下我們的會員卡,
這是我們3個月會員卡的價格,后續會統一調價,大家且拍且珍惜。
一杯咖啡錢,但至少知道明年的機會和風險點在哪里,主線在哪,我們應該怎么做。
因為現在我們所處的是一次時代轉折點,這里面會有風險,但也一定有機會。
關鍵是大家能不能發現,能不能跟著去調整。
簡單和大家說說會員卡的權益。
第一,每周有一節的閉門課直播。
聊什么呢,聊當周發生的宏觀大事件,這些宏觀大事件到底會有什么影響,我們會有解讀,那具體會影響什么資產,我們可以如何去做調整?
第二,我們有研報筆記,每周會更新,最少一份,如果當周的熱點事件太多了,我們可能會分析頻次高一點。這個主要是幫大家減少信息差帶來的決策成本。
第三,是我們的突發事件的加餐,我記得上周五市場很慌亂,很多人都直接問我們,到底怎么辦,要不要撤出來,還是逢低進場呢?我們有專業老師第一時間給出了解讀。
第四,7+3的必修課,7大主流資產的漲跌邏輯和閉坑指南,3類家庭資產的配置策略。
第五,還有一些可以直接落地,抄作業的部分,這個懂得大家都懂了。
第六,是專屬的問答,有專業老師的回復。
那更多的權益,其實都還在解鎖中。
尤其是平時沒有時間每天看消息,研究各種資產走向,但是又想做好資產配置的朋友,可以拍下。
因為我們每周會給到大家專業的直播和研報,幫大家了解當下宏觀事件的背景和邏輯,做好提前的風險防范和準備。
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