北京
年終總結是映照得失的明鏡，而非粉飾功過的妝容。從以往情況來看，少數領導干部撰寫年終總結時慣于“選擇性呈現”，以放大鏡凸顯成績，用美顏濾鏡淡化問題，將總結異化為“政績秀場”，看似光鮮亮麗，實則掩蓋了真痛點、阻礙了真進步，最終導致問題積壓、作風浮泛。
究其根源，在于政績觀扭曲、擔當精神缺失，擔心“報憂”折損形象、影響考評，寧要虛假圓滿，不要真實進步。破解此弊，要強化思想引領，通過黨性剖析、案例警示重塑干部“成績不說跑不了、問題不講不得了”的認知自覺。要健全考評機制，將問題檢視深度與整改實效作為重要評價維度，形成“重實績、崇實干”的鮮明導向。要壓實領導責任，以上率下開展“問題導向式”述職，打造敢講真話、能聽諍言的組織生態，讓年終總結真正成為推動工作的“檢修站”與“規劃圖”。
來源：中國組織人事報
編輯：孫哲
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