海關究竟負責哪些關鍵工作?
獨特的關銜制度如何規劃職業發展?
新進人員收入如何,面試又有什么新趨勢與高分秘訣?
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01部門介紹
海關屬于國務院直屬機構,是國家的進出關境監督管理機關。作為國家的守門人,中國海關始終處于對外開放的第一線,為國家經濟和社會的健康發展保駕護航。
02主要職能
組織推動口岸“大通關”建設、海關監管工作、進出口關稅及其他稅費征收管理、出入境衛生檢疫和出入境動植物及其產品檢驗檢疫、進出口商品法定檢驗、海關風險管理、國家進出口貨物貿易等海關統計、打擊私綜合治理工作、制定并組織實施海關科技發展規劃以及實驗室建設和技術保障規劃、海關領域國際合作與交流、完成中央交辦的其他任務。
03收入情況
新進海關人員工資一般由基本工資和績效工資構成,扣除五險一金,發到手里的大概有四千左右。沿海一線城市工資在五千左右。此外,隨著工齡的增加,也會有工齡獎,老員工一般能拿到六七千,甚至過萬。
04發展前景
海關實行關銜制度,是第三支實行銜級制度的隊伍。
關銜設五等十三級,分別為:一等海關總監、海關副總監;二等關務監督(一級、二級、三級);三等關務督察(一級、二級、三級);四等關務督辦(一級、二級、三級);五等關務員(一級、二級)。
05面試難度
1.入圍比例:3:1
2.面試形式:結構化小組
3.題目難度:逐年遞增,一是命題更加靈活,二是越來越注重對人崗匹配的考查,側重考查海關職能、工作實務、隊伍建設、綜合分析能力、計劃組織協調能力、言語理解與表達能力等相關內容。
4.分數區間:83-88屬于中等分數段;89分及以上屬于高等分數段。
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