浙江
今天有個群友跟我說了（圖片上述）事情，估計現在很多管理人也會碰到類似問題，就分享一下和大家的討論總結。
首先還是要疊甲：合法合規繳稅是我們每個納稅人的應盡義務！
（之前公號討論過境外收入補稅問題，我最近就收到了當地稅局電話，補繳了 23 年的境外所得，嗯，酸爽）
1）多層嵌套（尤其是合伙企業那種）本來就不太合規，各地政策不一，強度不同，但是趨勢就是這樣。如果收到了通知，就態度好一點，好好配合吧。
2）補稅是從 20% 到 35%，滯納金是統一的，有標準文件，每天萬 5，一年 18.5%，和個人那個也差不多。嚴格來說還可以加罰金。就算目前沒有收到通知，最好也關注下這個風險。
3）很多合伙企業架構/股權激勵平臺，涉及很多實繳/認繳/代持問題，相對復雜一些，實操層面自由裁決空間大，可以試著通過案例支持，協商一下。原則是耐心誠懇，有理有據，好好溝通。
4）群友感嘆：現在合伙企業真是啥便宜都占不著，挨打一個沒落下。搞個員工持股平臺都沒法享受 101 號文的遞延納稅備案。
5）現在個人直接投，或者通過明確、可穿透的代持安排投創投基金，還是目前最安全，且綜合稅率最低的方式。
在大數據面前不要有僥幸心理，個人或者機構都一樣。[微笑]
總結 By Penny[發抖]
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
