京東漲薪；俞敏洪敲定東方甄選接班人；傳抖音母公司今年凈賺500億美元？ | Morketing 周刊 370 期

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一周要聞速覽

京東2025年終獎發布：采銷平均25薪，上不封頂

12月25日，界面新聞獲悉，京東發布了2025年終獎公告，京東全集團92%的員工拿滿甚至拿到超額年終獎，年終獎總投入同比增幅超過70%，預計將創下行業今年最大漲幅。

據悉，去年9月，京東就曾發布20薪升級計劃，宣布自2024年10月1日起京東零售集團和職能體系將用兩年時間實現20薪，其他部門也將隨后陸續啟動加薪。根據該加薪計劃，2025年京東年終獎繼續大幅上漲，已升級部門今年實現19薪，同時更有業務單元提前實現20薪。此外，一線員工年終獎仍將在年前發放。

據透露出來的公告顯示：今年升級為19薪的部門內，年度績效A+的員工將獲得10倍月薪年終獎，即全年22薪；年度績效A的員工將獲得9倍月薪年終獎，即全年21薪；年度績效B+的員工將獲得7倍月薪年終獎，即全年19薪。而在今年提前實現20薪的部門內，年度績效B+的員工即可拿滿8倍月薪年終獎，即全年20薪，年度績效A+將直接獲得12倍年終獎，全年24薪。京東采銷今年將實現平均25薪，上不封頂。

近年來，京東不斷加大對員工薪酬、福利的投入。薪酬方面，過去一年多的時間里，連續7次多范圍提高員工薪酬激勵。

事實上，12月以來漲薪的頭部企業并非只有京東一家。

12月19日，第一財經了解到，字節跳動發布面向全球員工的內部郵件，宣布繼續加大人才投入，提高薪酬競爭力、提升期權激勵力度。

具體包括四大措施：增加獎金（含績效期權）投入，2025全年績效評估周期相比上個周期提升35%；大幅增加調薪投入，較上個周期提升1.5倍；提高所有職級薪酬總包的下限（起薪）和上限（天花板）。字節跳動方面表示，此舉系為確保員工薪酬競爭力和激勵回報在全球各個市場都“領先于頭部水平”。

對于加大人才投入的背景，字節跳動在郵件中解釋稱，行業正面臨新的機遇和挑戰，公司希望更好地激勵和保留優秀人才，同時也更好地吸引全球優秀人才加入公司，做到“什么時候加入都不晚”，鼓勵大家和公司業務一起，再上一個更大的臺階。

此外，比亞迪也在12月22日宣布漲薪，漲薪幅度主要集中在500到3000元之間，最高可以上漲4500元，大部分績效達標的員工，可以獲得1000元漲薪福利。比亞迪回應“技術研發人員漲薪”：情況屬實。

傳抖音母公司今年凈賺500億美元

據彭博社等多家外媒報道，抖音與TikTok母公司字節跳動在2025年有望實現約500億美元凈利潤，這一數字將創下公司歷史新高，這一利潤表現接近美國科技巨頭Meta預計的盈利水平。

報道引述接近公司內部人士透露，截至今年前三季度，字節跳動已實現約400億美元凈利潤，提前完成了年初內部設定的盈利目標；若按這一速度推算，公司全年凈利潤有望達到約500億美元。

分析認為，這一利潤增長得益于字節跳動在全球短視頻、社交媒體、電商與直播業務的強勁表現。旗下抖音及其海外版TikTok在廣告收入、電商流量變現等方面表現突出，同時公司在海外市場特別是東南亞等區域的業務擴張也顯著拉動盈利增長。

此外，字節跳動今年持續推進技術與產品布局，包括生成式AI、推薦算法優化、電商生態建設等，這些戰略投入也被視為提升長期競爭力的重要因素。

不過，值得注意的是，目前上述利潤數據尚未有官方財報確認。部分中國財經媒體引述接近字節跳動人士表示，對前三季度及全年盈利數據的報道存在較大偏差，外媒披露的數字并非公司官方發布，具體最終利潤規模仍待正式財報公布。

官方確認：俞敏洪敲定東方甄選接班人

12月24日，東方甄選方面向第一財經確認：俞敏洪已敲定東方甄選接班人，由新東方教育科技集團副總裁孫進擔任東方甄選執行總裁。

公開資料顯示，孫進早在2006年便加入新東方，是一名工作了19年的老將。早期孫進作為一線教師，主講四六級寫作、考研閱讀、托福閱讀、雅思寫作等課程。2008年，孫進獲評上海新東方優秀教師、新東方教育科技集團優秀教師。

此后，孫進從教學逐步轉向管理，歷任南京學校常務副校長、校長，后晉升為廣州學校校長與集團副總裁，同時兼任多家新東方關聯企業的法人或董事長。

此前，東方甄選一把手位置一度由孫東旭擔任。孫東旭同樣由一線教師成長為集團高管，2019年起，孫東旭開始擔任新東方在線的CEO和董事。新東方在線也是東方甄選的前身，在2023年改名為東方甄選。

2023年年底因為和董宇輝有關的“小作文事件”，東方甄選發布公告，經東方甄選董事會決定，董事長俞敏洪兼任東方甄選CEO職務，免去孫東旭的東方甄選執行董事、CEO職務。

此后，孫東旭仍在東方甄選工作，但未回到高管職位。今年11月，俞敏洪在其個人社交媒體賬號發布說明，透露“東方小孫”孫東旭離職。俞敏洪表示，孫東旭和他是東方甄選的創始人。近期，孫東旭因為個人原因提出不再繼續工作。俞敏洪希望他未來適當的時候回到管理崗位，但他經過了認真思考后，還是想離開，“最終，我同意他離開，不再參與公司工作。我們倆之間保持著很好的溝通，沒有任何齟齬和隔閡，請朋友們放心” 。

豆包DAU破億，成字節史上推廣費用最少的破億產品

36氪獨家獲悉，豆包的日均活躍用戶數（DAU）已突破1億大關，字節跳動APP王國里億級DAU產品再添一子。經過36氪多方求證，該數據屬實。據字節內部人士透露，豆包的UG、市場推廣費用，是字節歷史上，所有破億DAU產品中花費最低的。

春晚AI冠名落定：火山引擎將登臺、豆包也會參與

火山引擎將成為2026年中央廣播電視總臺春節聯歡晚獨家AI云合作伙伴，字節跳動旗下的智能助手豆包也將配合上線多種互動玩法，抖音曾于2019年與2021年兩次成為春晚的獨家互動平臺。

字節推出形式化數學推理專用模型Seed Prover 1.5

36氪獲悉，字節跳動Seed團隊宣布推出形式化數學推理專用模型Seed Prover 1.5。據介紹，相比上一代模型，Seed Prover 1.5在16.5小時內，針對IMO 2025的前5道題目生成了完整可編譯驗證的Lean證明代碼，換算成績為35/42，達到此前IMO評分標準的金牌分數線。Seed Prover 1.5的技術報告已對外公開，后續將開放API，邀請感興趣的數學和AI研究者體驗該模型。

阿里升級新一代語音模型Qwen3-TTS，可參考文字、聲音生成擬人音色

36氪獲悉，12月24日，阿里升級語音模型家族Qwen3-TTS，發布音色創造Qwen3-TTS-VD（VoiceDesign）和音色克隆Qwen3-TTS-VC（VoiceClone）兩款全新模型。Qwen3-TTS新模型可實現DIY聲音設計和像素級音色模仿，甚至讓動物“原生”開口說人話，音色自然、效果穩定、生成高效，可加速語音大模型在有聲小說、AI漫劇、影視配音等多專業領域落地。

Quest Mobile發布AI應用排名：豆包、DeepSeek、元寶、阿福位列前四

36氪獲悉，12月23日，研究機構Quest Mobile發布的《2025下半年AI應用交互革新與生態落地報告》顯示，全市場AI原生App中，最新周活躍用戶排名前四的是豆包、DeepSeek、元寶、螞蟻阿福，阿里千問位列第五，螞蟻集團11月發布的通用AI助手靈光，進入前十。

知情人士：OpenAI考慮在ChatGPT內植入廣告

據一位知情人士透露，OpenAI員工們已探討調整人工智能模型的方案，旨在當用戶提出相關查詢時，讓ChatGPT的回復優先展示推廣內容。另一位見過廣告設計樣稿的人士表示，近幾周來，OpenAI員工還為ChatGPT設計了多種廣告呈現形式的樣稿。

OpenAI、Anthropic、xAI等人工智能巨頭遭作家提起版權訴訟

當地時間12月22日，包括兩屆普利策新聞獎得主約翰?卡雷魯在內的作家群體提起版權訴訟，指控六家人工智能巨頭使用其著作盜版副本訓練大型語言模型。提交至美國加州北區地方法院的訴狀稱，Anthropic、谷歌、OpenAI、Meta、xAI及Perplexity AI公司實施了“蓄意盜竊行為”。

TikTok的母公司字節跳動(ByteDance)計劃明年擴大其在人工智能領域的數十億美元投入

目前，中國頂級科技集團正紛紛努力跟上美國競爭對手的步伐。這家總部位于北京的科技公司初步計劃在2026年投入1600億元人民幣(約合230億美元)的資本支出。這一數字將高于該公司今年在人工智能基礎設施方面投入的1500億元人民幣。其中約一半將用于采購先進半導體，以開發人工智能模型和應用。

微信公眾號上線付費加熱功能，可付費投流增粉

12月24日消息，微信公眾號現已正式上線“付費加熱”功能，創作者可以在公眾號后臺訪問“付費加熱”模塊，選擇已經發布的內容進行加熱推廣。具體來看，“付費加熱”功能可以選擇提升閱讀量或者增加新關注。這一功能需要付費，通過微信豆的方式購買。例如，500個微信豆，可以選擇新增閱讀125-500人。1元可以購買10個微信豆，按此估算，新增一個閱讀大概需要0.1-0.4元。

微信辟謠“點擊快手直播鏈接微信就被盜號”

12月23日，微信官方辟謠平臺“謠言過濾器”針對“點開直播鏈接致微信被盜號”的傳言發布澄清聲明。聲明提到，12月22日晚，某直播平臺遭到黑灰產攻擊，部分傳言稱“違規直播間中隱藏著病毒鏈接，許多用戶點入后，微信賬號即被盜取，不法分子隨即向賬號好友發送借款請求，實施詐騙。”經核實，上述信息不屬實。微信方面強調，“微信賬號有嚴格的安全保護機制，截至目前，我們沒有發現相關問題和收到類似反饋。請大家不要輕易點擊可疑鏈接，若不小心點擊了，切記不要輸入或透露個人密碼與手機驗證碼，切實提高安全意識。”

36氪獲悉，經全力處置與系統修復，快手應用的直播功能已逐步恢復正常服務。快手應用的其他服務未受影響。

阿里云辟謠小紅書下云傳聞

12月25日晚間消息，今日晚間，針對有博主發文稱“阿里云的標桿客戶小紅書下云了。”阿里云通過官方微博回應稱：這是謠言。

劉強東拿下理想汽車

12月25日消息，近日，京東汽車迎來一位重磅伙伴，理想汽車官方商城正式入駐，并同步開設官方旗艦店。這是理想汽車首次與第三方電商平臺達成獨家合作，此前理想一直依賴直營門店和官方APP完成銷售閉環。選擇京東作為突破口，理想的考量很明確：借助京東超6億年度活躍用戶中2億車主的精準流量池，同時嫁接其成熟的供應鏈和服務網絡。

對京東而言，這步棋則是其汽車全鏈條布局的重要落子。在此之前，京東的汽車版圖已悄然鋪展：2025年2月，小米汽車正式入駐京東開設官方旗艦店；在7月，京東汽車與比亞迪達成合作，成為其官方售后電商平臺。10月密集聯動長安、小鵬、寧德時代，分別切入智能物流車輛研發、海外備件倉儲、電池供應鏈服務等環節；同月更聯合廣汽、寧德時代推出埃安UT super，憑借“國民好車”的定位引發廣泛討論。

小米給全國汽車經銷商發超一億元“紅包”

12月20日，界面新聞獨家獲悉，小米最近給全國經銷商發放資金補助，主要針對車融合店。發放條件為2024年建造的門店，按每家店補貼10萬元發放，2025年12月15日之前的新建門店，按每家店50萬元發放，無任何捆綁條件。此次全國門店發放金額累計超過一億元。

B站否認“全面付費觀看”后，造謠人員被行拘

因發布“明年B站所有視頻需購買會員才能觀看”不實信息，警方迅速將相關造謠人員抓獲并依法予以行政拘留。B站方面表示，將保留對該違法行為人進一步追訴的權利。12月11日，因相關謠言導致“B站”迅速登頂各社交媒體熱搜，B站隨后回應“為不實消息，對于造謠者將追究法律責任”并選擇報警。

谷歌47.5億美元收購Intersect，人工智能投資計劃持續擴大

谷歌母公司Alphabet同意以47.5億美元收購Intersect。該公司表示，這筆交易將有助于滿足為推動人工智能（AI）發展而產生的近乎永無止境的能源需求。

B站發布“廣播電臺主持人扶持計劃”

36氪獲悉，12月25日，B站發布了“廣播電臺主持人扶持計劃”，邀請各大廣播電臺主持人入駐，B站將投入億級冷啟動流量、跨界大咖合作、視頻制作支持和運營扶持等資源，對視頻播客、音樂電臺等內容進行創作扶持。近一年來，B站音樂電臺類內容增長迅速，日均消費時長同比增長超過60%，創作者數量同比增長近50%。

阿里釘釘啟動“D計劃”項目，或劍指AI硬件新形態

阿里巴巴旗下智能辦公平臺釘釘啟動一項代號為“D計劃”的秘密項目，或涉足AI硬件領域。而“D計劃”這一代稱近期在釘釘內部及供應鏈相關人士中流傳，被被猜測將推出類似“豆包手機”的產品。對于外界熱議的“豆包手機”傳聞及“D計劃”的具體所指，釘釘官方回應稱：“‘豆包手機’聽說了，‘D計劃’沒聽說。公司內部確實對部分創新項目的保密等級要求非常高。”

順豐主動退出抖音電商退貨業務

36氪獲悉，知情人士透露，順豐并未參與2026年抖音電商退貨服務，系其主動放棄該業務市場。后續，抖音電商退貨履約將逐步由京東、中通、圓通等物流服務商承接。行業分析指出，此次變化主要源于順豐自身業務與戰略調整，業務增長壓力下，順豐正持續收縮退貨業務。

Uber、Lyft 與百度合作，明年在英國試運行機器人出租

Uber和Lyft周一表示，它們將與百度合作，明年在英國啟動無人駕駛出租車試驗，鞏固英國作為歐洲領先的機器人出租車商業化試驗田的地位。

胖東來新店售賣簽名球衣，最貴球衣售價13.8萬元

12月23日，新鄉胖東來三胖店正式開始試營業，吸引大批市民前來打卡。社交平臺上，多名顧客發帖稱，該店三樓新設了一個專柜，里面有梅西、姆巴佩、庫里等眾多球星的親筆簽名球衣。24日下午，極目新聞記者聯系胖東來三胖店工作人員，對方表示，這些球衣都是對外出售的，價格從數千元到數萬元不等，開店首日已有人購買，后續是否會上新其他球員的簽名球衣暫不清楚。

麥當勞中國：門店數量已超過7500家，全國餐廳將陸續啟用生物基新包裝

12月19日，麥當勞中國首席影響官顧磊在麥當勞中國綠色包裝全新升級發布會上表示，近年來，麥當勞中國加速本土化高質量發展，截至目前，全國門店數量已超過7500家，員工總數超過20萬人。今日起，全國餐廳將陸續啟用生物基新包裝，預計每年將減少約5800噸石油基塑料的使用，加速推動餐食包裝材料向可再生資源轉型。

OPPO姜昱辰：正與支付寶進行深度合作，1月將官宣與另一重要伙伴的合作

36氪獲悉，近日，關于OPPO已拒絕與字節跳動就“豆包AI手機”展開合作的市場傳言，OPPO ColorOS智慧產品研發總監姜昱辰明確否認了“拒絕合作”的說法，強調OPPO對任何合作均持開放態度，評估核心僅在于“合適的合作契機”。她同時還透露，公司正與支付寶進行深度合作，并計劃于明年1月官宣與另一個重要伙伴的戰略合作。

比亞迪起訴多個賬號一審獲賠200萬元

12月25日，比亞迪法務部發布消息稱，近期，就比亞迪起訴“龍哥講電車”、“滿格電新能源”等賬號一案，公司收到法院一審判決，法院認定被告使用前述賬號編造、傳播有關比亞迪公司的虛假信息，損害比亞迪品牌聲譽，判令被告停止侵權、消除影響，并向比亞迪公司賠償200萬元。比亞迪方面表示：“我們始終尊重并接受社會各界的建議和監督，但網絡不是法外之地，對于任何形式的侮辱、造謠、抹黑等侵權行為，我們將持續以法律手段維護企業的合法權益。”

保時捷將關停所有自建充電站，總計約200家

今日，保時捷中國確認：該公司自建充電網絡將于2026年3月1日起逐步停止運營，總計約200家充電站。記者獲悉的一份《停止保時捷尊享充電的用戶通知》顯示，保時捷尊享充電服務（含所有保時捷自建高功率直流充電站）將停止提供，并逐步從保時捷App及保時捷微信小程序的充電地圖中移除。保時捷中國稱，從2026年3月1號開始，保時捷將對尊享充電服務設施進行有序地裁撤。此后，保時捷將轉向與行業頭部充電運營商進行深度合作。

吉利汽車宣布完成極氪私有化

36氪獲悉，吉利汽車公告，宣布完成極氪私有化。合并協議項下擬進行交易（包括私有化及合并事項）的所有先決條件已達成，有關交易已于2025年12月22日完成。根據私有化安排，公司已收購所有已發行及發行在外的極氪股份及極氪美國存托股份。根據合并事項，合并附屬公司已與極氪合并，而極氪作為存續實體持續經營。因此，極氪已私有化成為公司的全資附屬公司，并于紐交所退市。

羅森便利店：將利用AI預測的趨勢來開發新商品

12月23日消息，連鎖便利店羅森的社長竹增貞信近日接受媒體采訪表示，到明年夏季將發售由人工智能（AI）預測全球趨勢等而提議的新商品。公司將把創新點子直接運用于面包、米飯等主力商品，吸引到店顧客。竹增表示，在海外業務方面，中國的門店數占海外整體的九成。公司將中國作為海外最重點區域的方針不變。

樂樂茶致歉：核査全國門店蘋果糖系列出品，不符合標準的產品立即下架

36氪獲悉，樂樂茶發布致歉聲明：12月19日上午，我們陸續收到來自多家門店顧客和線上平臺的反饋，主要集中在以下幾個問題：1.杯中的蘋果沒有裹上糖；2.裹糖太少，蘋果容易氧化；3.糖裹得太厚，口感過粘；4.糖漿溫度過高，導致蘋果顏色變深；5.頂部裝飾漏放或擺放不標準。收到反饋后，我們第一時間全面核査了全國門店的蘋果糖系列出品。不符合標準的產品已立即下架，相關門店已責令立即整改，并對出品嚴重不符的門店進行了嚴厲處罰。目前全國門店蘋果糖系列陸續恢復上架。

bp將出售嘉實多65%股權，企業價值101億美元

bp公司12月24日公告稱，經過對嘉實多進行全面戰略評估后，bp已達成協議，將嘉實多65%股權以101億美元的企業價值出售給美國投資公司Stonepeak。交易預計將為bp帶來約60億美元凈收益。扣除合營企業少數股東權益18億美元及約3億美元債務類義務后，嘉實多隱含總股權價值為80億美元。交易完成后將成立新合資企業，由Stonepeak持股65%、bp持股35%。經兩年鎖定期后，bp可選擇出售其持有的嘉實多35%股權。

紅杉中國收購“小臟鞋”Golden Goose，成控股股東

36氪獲悉，紅杉中國已經聯合淡馬錫及其全資持有的資產管理公司淡明資本旗下基金與國際私募基金Permira達成交易，共同收購意大利高端運動鞋零售商Golden Goose。 這筆交易的具體金額未披露。收購完成后，紅杉中國將持有多數股權控股Golden Goose集團，淡馬錫及旗下基金將持有少數股權，而原股東Permira也仍將保留少數股權。 紅杉中國表示，Silvio Campara將繼續擔任Golden Goose集團首席執行官，并與現有領導團隊共同執掌Golden Goose的未來發展。而現任Golden Goose 董事會非執行董事的 Marco Bizzarri將出任非執行主席，更早以前他是意大利奢侈品牌Gucci古馳的首席執行官。

拼多多升級治理架構，趙佳臻出任聯席董事長

36氪獲悉，12月19日，拼多多集團年度股東大會宣布升級治理架構，實行聯席董事長制度。經董事會批準，趙佳臻獲任聯席董事長，與陳磊共同擔任聯席董事長兼聯席CEO。

追覓科技創始人俞浩入主上市公司嘉美包裝，成為其實控人

36氪獲悉，12月16日，追覓科技創始人俞浩入主上市公司嘉美包裝，成為其實控人。

長城汽車哈弗總經理趙永坡宣布接任魏牌CEO

12月21日，哈弗總經理趙永坡在社交媒體上宣布：“從今天開始，我就是魏牌的CEO。”這位在長城體系內成長超過20年的技術干將，正式接替處于“休假”狀態的馮復之，成為魏牌第九年來的第八位掌舵者。

馮復之今年5月才正式以魏牌CEO身份亮相，到現在任職還不到一年。此次長城魏牌更換CEO也被認為是長城汽車戰略思路的轉變——從倚重外部“空降兵”到重用內部培養的“技術干將”。魏牌九年更換八位CEO，平均每12個月就完成一次更迭，最短任期僅四個月。如此頻繁的人事變動在中國汽車品牌中實屬罕見。

沃爾沃中國回應換帥

12月22日，天眼查工商信息顯示，沃爾沃汽車中國投資有限公司完成工商變更，袁小林不再擔任法定代表人及董事長，新任負責人為HU YANHANG（胡彥杭），同時公司多位高管同步調整。

12月23日，據第一財經，沃爾沃汽車方面表示，此次沃爾沃中國的法定代表人變更屬于事務性工商變更，不涉及沃爾沃亞太區管理層人事調整及實際業務負責人變化，不會對公司的日常運營產生任何影響，也不涉及管理團隊變化。

目前，袁小林的職務依舊是沃爾沃汽車集團全球高級副總裁、沃爾沃汽車亞太區總裁兼CEO。這次調整的沃爾沃中國僅為沃爾沃汽車集團亞太區所屬子公司之一。

康師傅飲品投資公司更換董事長完成工商變更

36氪獲悉，愛企查App顯示，近日，康師傅飲品投資（中國）有限公司發生工商變更，蔡慈源卸任法定代表人、董事長，由邱世煌接任。該公司成立于2011年5月，注冊資本約5.5億美元，經營范圍包括在國家允許外商投資的領域依法進行投資，為其母公司、關聯公司、所投資企業提供品牌推廣、市場營銷服務等，由KSF Beverage Holding Co.,Ltd.全資持股。

Funnel2026年營銷智能報告：93%的營銷人員認為AI提升了內容生產效率

在數據與技術高度密集的當下，營銷行業卻陷入一種“進步但未轉型”的悖論。Funnel對238位品牌端與代理機構營銷從業者的全球調研顯示，營銷人員對自身績效的平均評分僅為82%，對代理機構的評分也只有81%。在馬泰克與AI投入持續加碼的背景下，這一結果清晰反映出數據堆積并未自動轉化為決策質量與商業價值的躍遷。

數據困境首先體現在“看得見數據，卻看不清方向”。72%的品牌端營銷人員與55%的代理人員認為數據量巨大但難以轉化為洞察，超過八成受訪者表示無法從復雜指標中獲得清晰信號。更值得關注的是，41%的品牌端營銷人員承認其報告僅停留在結果描述層面，未深入分析原因或提出行動方案，營銷分析在相當程度上仍是“記錄過去”，而非“指導未來”。

AI的引入并未立刻緩解這一矛盾。93%的營銷人員認為AI顯著提升了內容生產效率，但研究同時指出，AI并不能修復混亂的數據結構，反而會放大數據噪音。39%的品牌端營銷人員表示難以跟上數據驅動型工作的復雜度，而僅有30%的團隊使用自動化處理重復性的SEO或優化任務，導致高價值分析與創意工作反而被擠壓。創意本應成為AI時代的放大器，但23%至39%的受訪者認為AI正在制造同質化內容。

搜索與廣告生態的變化進一步抬高了分析門檻。64%的營銷人員預計未來兩到三年內傳統搜索引擎使用率將下降，43%認為消費者決策路徑將明顯縮短。盡管如此，只有52%的品牌端團隊開始為AI與對話式搜索優化內容，真正系統性投入結構化數據與元數據的比例僅為33%。這意味著，大多數企業在新一代可見性規則形成之前，尚未完成基礎能力建設。

尼爾森 2025年營銷報告：超半數全球營銷人員計劃削減2025年廣告支出

報告顯示，超半數全球營銷人員計劃削減2025年廣告支出。經歷強勁的2024年后，許多營銷人員已為2025年的緊縮做準備。全球經濟的不確定性進一步固化了這一趨勢。54%的全球受訪者計劃在2025年削減廣告支出。沒有哪個地區或行業能幸免，盡管背后的原因可能各不相同。

此外，成功的營銷人員從不盲目投入資金。2025年，最關鍵的是在品牌漏斗底層的收入增長與頂層的認知建立之間做出抉擇。多數企業試圖在營銷漏斗中找到最適合自身業務的平衡點。北美品牌恰好處于中間位置：該地區48%的營銷人員將收入增長和品牌認知同時列為首要或次要目標。而拉美營銷人員則更側重品牌認知建設。

世貿報告：人工智能到2040年或推動全球貿易增長近四成

世界貿易組織發布《2025年世界貿易報告》指出，在配套政策到位的情況下，人工智能有望通過提升生產率、降低貿易成本，到2040年將跨境貨物和服務貿易額提高34%至37%，全球GDP增長12%至13%。報告強調，需彌合數字基礎設施差距、加強技能培訓，并保持開放、可預期的貿易環境，確保增長更具包容性。世貿組織總干事伊維拉表示，貿易可在讓人工智能“惠及所有經濟體”方面發揮關鍵作用。

突破250億，2025年成為中國影史動畫電影票房最高一年

36氪獲悉，據網絡平臺數據，2025年全年動畫電影票房突破250億，成為中國影史動畫電影票房最高一年。《哪吒之魔童鬧海》《瘋狂動物城2》《浪浪山小妖怪》分列2025年動畫電影票房榜前三位。