又一車企全員漲薪！

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電動知家消息，近日，繼多家頭部車企優化員工福利后，奇瑞汽車漲薪傳聞也在持續發酵，目前已有多位奇瑞員工在社交平臺公開證實這一消息，引發行業廣泛關注。截至發稿，奇瑞官方尚未就漲薪細節作出正式回應。

連日來，抖音、社交論壇等平臺陸續出現奇瑞員工分享的漲薪相關內容。有員工曬出漲薪確認單據，顯示薪資上調幅度約10%，且2024年12月31日前入職的員工均在調整范圍內；另有自稱奇瑞HR的網友透露，此次漲薪覆蓋大部分員工，內部專題會議已召開，漲薪計劃基本敲定，具體漲幅將與2024年底績效掛鉤，競崗員工同步享受普調政策。

這并非奇瑞首次實施全員漲薪。回溯2023年，奇瑞曾推出普遍加薪7%的政策，此次傳聞中的漲薪幅度較上次明顯提升。此前2025年8月，奇瑞還曾上調小時工薪資，在合同價基礎上額外增加3元/小時，覆蓋總裝、焊裝、涂裝等多個崗位，此次傳聞的漲薪則覆蓋范圍更廣，包含正式員工群體。

奇瑞此次漲薪計劃具有堅實的業績支撐。2025年，奇瑞全年銷量突破280萬輛，其中出口量高達134萬輛，連續22年穩坐中國品牌乘用車出口冠軍寶座。在新能源汽車領域，奇瑞表現同樣亮眼，銷量同比暴漲54.9%，全年凈利潤達到145億元。這一業績為漲薪提供了堅實基礎。與往年“三年薪資僅小幅增長數百元”的情況不同，本次漲薪平均幅度普遍達到10%左右，漲幅與個人績效評定結果直接掛鉤。對于研發、職能等白領群體，薪資調整則與所屬事業部經營業績、個人年度績效表現深度關聯。

奇瑞并非個例，中國汽車行業正迎來一場“去內卷化”變革。長城汽車在今年改變了以往單休的模式，全面執行雙休；寧德時代從2026年1月開始，給1-6職級基層員工每月基本工資漲150元。比亞迪在2025年底針對研發等崗位普遍漲薪，大部分員工薪資上調500-1000元，少部分核心骨干漲薪2000-3000元。這些舉措表明中國汽車行業正從過去拼工時、拼價格的惡性競爭，轉向拼福利、拼人才的高質量發展新階段。這一轉變也與政策導向密切相關。2025年以來，政策層面持續釋放引導信號，推動汽車企業摒棄粗放式發展模式，轉向高質量發展賽道。