加快建設“國際知名新興財富金融中心”

1月13日上午，嶗山區政府新聞辦舉行主題新聞發布會，介紹青島金家嶺金融聚集區工作開展情況。

當前，青島金家嶺金融聚集區正堅定扛牢財富管理金融綜合改革試驗區核心區使命擔當，以改革創新為牽引，以財富管理為根本特色，以服務實體經濟為宗旨，著力增強資源配置能力，推動金融區建設和金融業高質量發展取得重要成就。

發展能級持續躍升

從全球視野來看，世界主要金融城市的發展，均呈現出鮮明的特色化演進趨勢。早在11年前，青島市便搶抓行業風口，在國內率先開辟了“財富管理”特色金融發展道路，并堅定不移地沿著這條道路走下去。

作為全國財富管理金融綜合改革試驗區核心承載地，金家嶺金融聚集區不斷夯實財富管理、創投風投、數字金融三大特色優勢——

財富管理創新升級，光大理財、青銀理財、恒豐理財3家全國性銀行理財公司相繼落戶金家嶺金融聚集區，3家機構管理產品規模合計達2.2萬億元，穩居全國第五位，不僅壯大了金家嶺金融聚集區資產管理規模，更吸引了一批上下游配套機構與專業人才集聚，推動財富管理產業生態持續完善。

創投風投活力迸發，金融區落戶基金管理人102家，在管基金697只，在管基金規模965億元，各項指標占比均居全市首位。成立全國首個創投風投ESG聯盟，發布中國私募股權機構綠色投資指引，加強行業內部規范，樹立私募股權投資行業發展的“風向標”。

數字金融全面提速，開展國家金融科技應用等試點，打造具有財富管理特色的金融科技產業園區，集聚聯動優勢、數金公共服務等優質數字金融企業90余家，其中聯動優勢填補全省全牌照支付機構空白。此外，金融區還落地全國首單數字人民幣關稅代扣業務、全國首單“數字人民幣+數字融資租賃”業務，建成全國首家“線上+線下”全場景數幣支付5A級景區，上線全國首個以數字人民幣結算的碳普惠平臺“青碳行”App，數字人民幣試點工作走在全國前列。

如今，青島金家嶺金融聚集區現代金融城已基本構筑成型。數據顯示，目前已聚集24類金融業態、1500余家金融及類金融企業，其中大型法人金融機構21家，約占全市60%。金融區核心區已具備現代金融城底蘊，建成上實中心、國信金融中心、協信中心等70余棟高品質商務樓宇，總建筑面積超1000萬平方米，為金融機構集聚發展提供高品質載體。2025年前三季度，嶗山區金融業增加值占全市金融業增加值的比重為23.3%；2025年1至11月，實現金融業稅收占全市金融業稅收比重達46.3%。金家嶺金融聚集區以占全市2‰的面積，貢獻全市20%以上的金融業增加值和近50%的金融業稅收，在全市金融體系中的“壓艙石”地位進一步穩固。

創新成果不斷涌現

金融創新是金融發展的關鍵，是衡量一個區域金融甚至是整個經濟發展的重要標準。近年來，金家嶺金融聚集區創新成果紛呈，先發優勢不斷鞏固放大——落地養老理財產品試點、區塊鏈創新應用試點、契約型私募基金投資擬上市企業試點等40余項先行先試政策，涌現出一批具有開創性的“首發”“首創”“首單”典型案例；青島農商銀行獲得深交所債券交易參與人業務資格，成為全國第一家同時在滬、深兩地證券交易所擁有自有交易單元的農商銀行；青島銀行換領經營證券期貨業務許可證，填補省內地方法人銀行托管資質空白；藍海股權交易中心獲批開展非上市公司財務顧問創新試點，成為全國首家獲批開展該項試點的區域性股權交易中心……

服務實體經濟是金融的天職、宗旨。近年來，金家嶺金融聚集區立足區域金融樞紐定位，深度激活資本要素與多元化金融工具的聚合效能、協同效應，在精準服務實體經濟發展、高效推動產業轉型升級方面展現出強勁驅動力與引領力。

積極拓寬融資渠道。通過搭建膠東經濟圈資本路演、濟青兩大都市圈資本與項目路演等高能級對接平臺，將路演活動與專業培訓服務納入常態化運行體系，為資本與實體項目精準對接搭建“高速通道”；打造“鏈接共贏”生態平臺，常態化舉辦金融與企業對接活動，摸排直接與間接融資需求超30億元，達成融資意向20余億元。目前，區域內銀行機構存貸款規模已突破1萬億元大關，其中貸款規模突破6600億元，信貸資源持續向先進制造、民營小微等重點領域傾斜，為實體經濟注入“源頭活水”。

持續加速上市培育。深入實施助企上市“護航行動”，構建全生命周期服務體系。支持藍海股權交易中心建設“上市培育板”，做優“專精特新板”，引導企業通過上市、發債提高直接融資比重?！笆奈濉睍r期助推7家公司上市，涵蓋創業板、北交所、科創板、港交所等多個板塊。嶗山區上市企業累計達17家，境內市值約3000億元，約占全市上市企業總市值的40%，成為全市資本市場核心集聚區與企業上市培育高地。

打造基金投資矩陣。金家嶺金融聚集區整合國家級國資國企改革發展基金、省新動能基金、市政府引導基金等優質資源，構建基金矩陣；規模20億元的國家海洋創新基金先導基金、30億元的中泰嶗山科創母基金、10億元的建行AIC基金先后落地，為科創大走廊和“中國康灣”建設提供資本助力。充分發揮示范引領與杠桿撬動雙重作用，各類型基金累計對千余家實體企業實施股權投資，覆蓋企業全生命周期。

要素保障更加完善

實踐證明，金融市場的快速健康發展，離不開注重金融生態的完善與協調。金家嶺金融聚集區以系統化思維構建要素保障體系，推動金融生態體系更加健全。

比如，金家嶺金融聚集區成功落地中誠信指數公司，填補金融區信用評級行業空白。目前，轄區已集聚高端金融研究機構、會計師事務所、律師事務所等各類以服務金融和財富管理為主的生態機構200余家。創新打造風險監測預警平臺“金智谷”，實現金融風險的早識別、早預警、早處置；深化金融司法協作，建立健全風險防控長效機制，啟用青島金融法務大廈并加快推進金家嶺金融法務區建設。同時，培育“青楓調解”金融專業品牌，構建起“司法+調解+服務”的多元金融糾紛化解體系，多維度筑牢金融安全屏障。編制發布中國財富管理金家嶺指數，高水平舉辦青島財富論壇、創投風投大會等頂級行業盛會，以行業“風向標”的姿態，助力金融區在行業競爭格局中搶得先機。

人才是產業發展的基石。金家嶺金融聚集區始終堅持“人才是第一資源”理念，致力于構建“引才、育才、留才、用才”全周期人才生態體系，目前金融從業人員規模已達1.9萬人。

升級引才政策。省內首創金融人才證書獎勵政策，引導金融人才向專業化、高端化方向發展；出臺人才類企業貸款貼息政策，破解人才類企業融資成本問題；配套“人才貸”風險補償金政策，護航引導銀行機構敢貸愿貸能貸，“貸”動企業創業創新活力。

打造人才平臺。聯合舉辦“青才實訓營”走進“ACCA職業發展日”活動、“招才引智名校行”金融專場引才活動、山東省人力資源服務創新大賽（復賽）數智招聘賽道、人力資源管理創新賦能沙龍等人才專場活動，立足金融區產業發展優勢，搭建人才優選平臺；創新成立金融區黨建聯盟，實施黨建工作“五大行動”，開展“人才引育”行動，全方位聚攏智力資源；組織金融機構申報“青年人才就業見習實習基地”，構筑線上線下人才培訓實習平臺，為金融類人才提供“引育留用”全周期服務。

優化留才環境。舉辦金融人才登山賽、金融人才文化體育節、青年讀書會等文體活動，豐富金融人才業余生活，提升金融區“軟實力”；強化金融人才申報服務工作，獲評省、市高層次金融人才數量居全市首位；全面推行“五問五促”企業服務制度，落實各項惠才助才工作，協調解決人才住房、子女教育、醫療保障等實際問題，切實打通服務企業的“最后一公里”，打造宜居宜業的人才發展環境。

來 源：青島日報