中國第一大民營企業誕生！反超華為和阿里，67萬員工創下萬億收入

全國工商聯公布“2025中國民營企業500強”榜單，京東集團以超過1.1萬億元的營收規模連續第四年穩居榜首。

京東全年營收達到11588億元，超過阿里巴巴的約9800億元左右和華為的約8600億元左右，成為中國營收最高的民營企業，也是唯一一家營收破萬億的民營企業。

67萬員工的規模支撐起這個成績，京東生態系統下的人員總數包括正式員工、兼職和關聯公司人員，體現了重資產運營的實際體量。

B京東如何靠重資產模式站上營收頂峰

2024年京東營收11588億元，同比增長6.8%，其中京東零售貢獻10159億元，京東物流貢獻1828億元。這份營收結構顯示京東堅持自營+物流的打法，沒有走純平臺輕資產路線。

京東物流全年營收增長9.7%，資產規模接近1610億元，覆蓋全國幾乎所有縣區，支持當日達服務。重資產投入讓京東在供應鏈效率上拉開差距，外部客戶一體化供應鏈收入穩步上升。

相比之下，2024年阿里巴巴營收在9800億元左右，主要靠平臺生態和廣告服務，華為同期營收約8600億元，重點在通信設備和終端業務。京東的營收規模優勢來自商品收入和服務收入的雙輪驅動，商品收入增長6.5%，服務收入增長8.1%。

這份成績單證明，重資產不是負擔，而是形成護城河的關鍵。67萬員工中，一線物流人員占比高，京東堅持為快遞員、分揀員等簽訂正式勞動合同，繳納五險一金，這在民營企業中比較少見。2024年人力資源總支出1161億元，占營收約10%，但也換來了穩定的運營效率和用戶信任。

B67萬員工支撐下的就業貢獻和社會價值

京東員工規模在2024年底達到57萬正式員工，加上兼職、實習生和關聯公司人員，總數約67萬，到2025年上半年進一步突破90萬，成為民營企業中新增就業最多的之一。

京東物流一線員工占大頭，2024年有超過1200名一線員工退休，享受穩定退休保障。京東從2012年起推出住房無息貸款計劃，最高可達100萬元，住房基金規模擴大到10億元。春節期間額外補貼加班員工數億元。

外賣業務啟動后，全職騎手也納入五險一金體系，確保現金收入不減少。這些做法讓京東在就業上承擔了更多社會責任。相比其他互聯網公司頻繁優化人員，京東選擇擴大就業，員工總數持續增長。2024年新增就業崗位多，特別是在物流和外賣領域。

京東體系還安置超過4000名殘疾人就業，通過培訓和補貼帶動更多人增收。重資產模式帶來高人力成本，但也直接貢獻了1100多萬民營企業整體就業中的一部分。京東的做法接地氣，就是把員工當成核心資產，而不是成本項目，這在當前就業環境下顯得務實。

B持續領跑民營企業榜單的底層邏輯

京東連續四年位居民營企業500強榜首，靠的是供應鏈和物流的長期積累。從早期自建倉庫到如今智能分揀、無人機配送，京東把物流做成基礎設施，支撐零售增長。2024年研發投入170億元，累計近1400億元，AI技術已應用到數百個場景。

面對競爭，京東外賣堅持品質定位，零傭金吸引商家，提供食材88折優惠。海外業務也在中東、歐洲布局本地倉，實現快速配送。民營企業500強整體營收43.05萬億元，凈利潤1.80萬億元，京東的營收占比突出，但利潤414億元，顯示重資產運營的盈利壓力。

華為、阿里巴巴在研發強度上領先，華為研發投入占比高，阿里巴巴生態更廣。京東的路徑不同，選擇厚積薄發。未來京東繼續擴大就業、優化供應鏈，保持增長勢頭。民營企業榜單反映中國經濟活力，京東這個例子說明，堅持主業、重投入、穩就業，是民營企業做大做強的常見路徑。