歸國留學(xué)生規(guī)模近50萬，外國留不下，國內(nèi)競爭大，海歸優(yōu)勢已褪色

49.5萬名留學(xué)生在2024年回國發(fā)展，而我國留學(xué)生最多的國家正是美國，2024年的規(guī)模就達(dá)到了29.5萬人以上。所以，選擇回國發(fā)展的將近50萬名留學(xué)生里，有很多肯定是從美國回來的。

時代在變，相比10年前，甚至是20年前，海歸優(yōu)勢正在褪色。過去只要能夠出國留學(xué)，就是最大的優(yōu)勢。如今，哪怕你畢業(yè)自國外某個名校，回國后也不見得能夠拿到滿意的offer。

能拿年薪40萬？還是“方鴻漸”？

留學(xué)優(yōu)勢在中國持續(xù)了一個多世紀(jì)?！秶恰分械姆进櫇u只是出了一趟國，拿錢買了一張假文憑，連野雞大學(xué)的文憑都不是，回國之后也能搖身變?yōu)榇髮W(xué)教授和座上賓。為什么？這就是信息差、實(shí)力差的疊加。

哪怕是現(xiàn)代社會，過去二三十年，留學(xué)優(yōu)勢仍然存在。雖然沒有確切的統(tǒng)計(jì)，但是上世紀(jì)八九十年代能出國留學(xué)，而后又回國發(fā)展的人，基本上都混得不錯。這又進(jìn)一步強(qiáng)化了全社會認(rèn)為留學(xué)可以改變一個人乃至一個家庭命運(yùn)的觀念。

所以，前往美國的留學(xué)生逐年升高，前往英國、澳大利亞、加拿大等國家的留學(xué)生也在持續(xù)增長。總體來看，美國屬于獨(dú)一檔，2024年的中國留學(xué)生規(guī)模就達(dá)到了29.5萬人以上。排在第二位的英國為14.5萬人，整整少了一半。

而就在全社會持續(xù)追捧留學(xué)優(yōu)勢的同時，現(xiàn)代的情形也悄然發(fā)生了變化。因?yàn)樯鐣鸩秸J(rèn)識到，不是所有能出國留學(xué)的人都是人才，哪怕是單純的能力強(qiáng)，也不見得留學(xué)生比國內(nèi)的大學(xué)生要高。

更何況，其中還有不少濫竽充數(shù)的人，在國內(nèi)成績不好，考不上好的大學(xué)，于是就拿著錢跑到國外去鍍金。這樣的人即便回國，在當(dāng)下留學(xué)優(yōu)勢逐漸褪色的情況下，留過學(xué)的金字招牌也難以唬住大眾了。

這就是為什么，有些留學(xué)生回國之后立刻就能夠拿到幾十萬元的年薪，而有的留學(xué)生回國后，只能跟國內(nèi)的大學(xué)生一起去面對就業(yè)競爭壓力。媒體調(diào)查顯示，有些留學(xué)生求職幾個月，連一場面試都得不到。

當(dāng)然，找不到工作的留學(xué)生也不見得都是類似于方鴻漸這樣的濫竽充數(shù)者。問題還在于，整個就業(yè)市場已經(jīng)越來越成熟，企業(yè)更看重的是畢業(yè)生的能力與價(jià)值。

比如一位留學(xué)生就讀于新西蘭奧克蘭大學(xué)，他在2025年6月畢業(yè)回國找工作，既沒有得到面試的機(jī)會，也找不到實(shí)習(xí)的機(jī)會。根據(jù)他自己的分析，原先在國外的時候沒有實(shí)習(xí)過，而國內(nèi)的企業(yè)現(xiàn)在更看重實(shí)際能力和經(jīng)驗(yàn)。

情勢發(fā)生了顛覆性的變化，越來越多的留學(xué)生現(xiàn)在在求職中也出現(xiàn)了焦慮情緒。而且還有一點(diǎn)，有些留學(xué)生之所以在畢業(yè)后不選擇留在國外發(fā)展，是因?yàn)檎w的大背景也發(fā)生了變化。

比如特朗普當(dāng)上總統(tǒng)后，就針對海外留學(xué)生采取了一系列更強(qiáng)硬的措施。

留在美國的難度提升了

以留學(xué)美國來說，畢業(yè)后留在當(dāng)?shù)匕l(fā)展的難度正在提升。不是美國企業(yè)的要求變高，而是美國政府對留學(xué)生改變了態(tài)度。

比如在2025年春天，特朗普就曾經(jīng)大規(guī)模撤銷了留學(xué)生的簽證，涉及到了88所美國的高校，有500多名來自世界的留學(xué)生受到了影響。在當(dāng)時，有4名中國的留學(xué)生對美國政府官員提起了訴訟。

除此之外，特朗普還曾一度取消哈佛大學(xué)招收國際學(xué)生的資格。在各界的強(qiáng)烈抗議之下，這一禁令雖然在后來撤銷了，但是外界也意識到，美國政府尤其是特朗普對待留學(xué)生的態(tài)度已發(fā)生了改變，尤其是對待來自中國的留學(xué)生，美國更是“另眼相看”。

因?yàn)樘乩势找庾R到中美之間的實(shí)力差距正在快速縮小，美國的很多優(yōu)勢被中國后來居上趕超。不管是在經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，還是在一些供應(yīng)鏈的打造上，中國做的比美國都要好。

而特朗普恰恰想守住的是高科技等領(lǐng)域的一些核心優(yōu)勢。這樣一來，來自中國的留學(xué)生自然就成了他的眼中釘。因?yàn)榘凑仗乩势盏倪壿?，中國的留學(xué)生不但在學(xué)習(xí)美國的高科技，甚至還有可能會偷到美國的技術(shù)，構(gòu)成所謂的國家安全。

美國的對抗思維直線上升，那些在美國留學(xué)的中國學(xué)生自然首當(dāng)其沖會受到影響。所以在客觀上使得很多留學(xué)生畢業(yè)后直接選擇回國發(fā)展。

根據(jù)教育部留學(xué)服務(wù)中心的統(tǒng)計(jì)顯示，在留學(xué)生回國發(fā)展的總體規(guī)模中，00后的留學(xué)生回國占比達(dá)到了56%，95后的回國占比為29%，留學(xué)生回國求職的平均年齡已經(jīng)降低至26歲以下。

這一數(shù)據(jù)也能從側(cè)面證明，很多留學(xué)生根本不考慮在國外求職和發(fā)展，一畢業(yè)就選擇回國。說到底，就是因?yàn)榇蟮谋尘鞍l(fā)生了變化。那么在這種情形的推動下，未來選擇出國留學(xué)的觀念也會漸漸變得理性和成熟。

至少很多能力相對普通的學(xué)生，不會再盲目地渴望出國學(xué)習(xí)了。從整體來看，也不能都說現(xiàn)在的留學(xué)生回國找工作很難。有些海歸還是能夠在人工智能、金融醫(yī)療、電子工程等行業(yè)找到優(yōu)質(zhì)崗位的。而且有的留學(xué)生剛上班拿的就是年薪，有些人的月薪能夠達(dá)到3萬，甚至是4萬以上。

總體上來看，如果留學(xué)生選擇回國發(fā)展，那么在畢業(yè)之前就應(yīng)該提前做好規(guī)劃?，F(xiàn)在是看重能力的時代，單純的海外經(jīng)歷不見得會變成優(yōu)勢，一定要把這種經(jīng)歷轉(zhuǎn)變成國內(nèi)的競爭力，才有利于畢業(yè)后的求職。

只有自身真正具備能力，在任何時候、任何地方都吃香。我國每年針對留學(xué)生也一直在推出相關(guān)的政策，比如教育部門扶持留學(xué)生創(chuàng)業(yè)的“春暉計(jì)劃”，每年也都能夠吸引到一大批留學(xué)生參與。

所以，不管是在海外越來越留不住，還是國內(nèi)看待留學(xué)生的觀念越發(fā)理性，這些在本質(zhì)上都不是真正的阻礙。真正的阻礙是有些留學(xué)生濫竽充數(shù)，沒有能力，卻偏偏又自視甚高。只有這部分人，在越來越理性的時代，才會原形畢露。