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為進一步激發全院中層管理人員的責任擔當與干事活力,推動醫院各項工作提質增效,1月16日至17日,河北大學附屬邯鄲明仁醫院組織召開2025年度中層管理人員述職會。醫院領導班子全體成員、全院中層管理人員參會,共同盤點2025年工作實績,謀劃2026年發展藍圖。
會上,全院各臨床、醫技科室及職能科室負責人依次進行述職匯報。大家立足崗位實際,通過詳實數據和具體事例,系統總結了2025年度工作成績與亮點,深刻剖析了存在的問題與不足,并圍繞2026年目標任務提出了切實可行的改進措施與工作計劃。
述職結束后,院長張勃作總結點評。他首先對各位中層管理人員的匯報給予充分肯定,認為內容全面客觀、實事求是。他指出,中層管理人員是醫院發展的中堅力量,必須持續加強自身能力建設,切實發揮示范引領作用,以身作則帶領科室團隊不斷提升醫療技術、優化服務流程、改善患者就醫體驗。他強調,全院中層要緊扣“突出專科專病特色,發揮中西醫結合優勢,促進醫教研協同發展,實現全程優質服務,創建全國一流的現代化醫院”發展戰略,進一步增強責任感和使命感,凝心聚力推動醫院各項事業全面協調發展,共同譜寫醫院高質量發展新篇章。
本次述職會既是對中層干部年度履職情況的一次集中檢閱,也是對醫院整體工作的一次系統梳理與推動。通過述職交流,中層管理人員進一步明確了發展方向與工作重點,提升了工作的主動性與計劃性。全院上下將以此次會議為契機,團結協作、銳意進取,努力為人民群眾提供更加優質、高效、便捷的醫療服務,為實現醫院跨越式發展奠定堅實基礎。
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