河北
為進一步激發全院中層管理人員的責任擔當與干事活力，推動醫院各項工作提質增效，1月16日至17日，河北大學附屬邯鄲明仁醫院組織召開2025年度中層管理人員述職會。醫院領導班子全體成員、全院中層管理人員參會，共同盤點2025年工作實績，謀劃2026年發展藍圖。
會上，全院各臨床、醫技科室及職能科室負責人依次進行述職匯報。大家立足崗位實際，通過詳實數據和具體事例，系統總結了2025年度工作成績與亮點，深刻剖析了存在的問題與不足，并圍繞2026年目標任務提出了切實可行的改進措施與工作計劃。
述職結束后，院長張勃作總結點評。他首先對各位中層管理人員的匯報給予充分肯定，認為內容全面客觀、實事求是。他指出，中層管理人員是醫院發展的中堅力量，必須持續加強自身能力建設，切實發揮示范引領作用，以身作則帶領科室團隊不斷提升醫療技術、優化服務流程、改善患者就醫體驗。他強調，全院中層要緊扣“突出專科專病特色，發揮中西醫結合優勢，促進醫教研協同發展，實現全程優質服務，創建全國一流的現代化醫院”發展戰略，進一步增強責任感和使命感，凝心聚力推動醫院各項事業全面協調發展，共同譜寫醫院高質量發展新篇章。
本次述職會既是對中層干部年度履職情況的一次集中檢閱，也是對醫院整體工作的一次系統梳理與推動。通過述職交流，中層管理人員進一步明確了發展方向與工作重點，提升了工作的主動性與計劃性。全院上下將以此次會議為契機，團結協作、銳意進取，努力為人民群眾提供更加優質、高效、便捷的醫療服務，為實現醫院跨越式發展奠定堅實基礎。
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