本報記者 李豐
“息烽溫泉療養(yǎng)院的服務非常周到,在這里,我的身心都得到放松。”1月16日,正在該院參加職工療休養(yǎng)的貴州省貴陽市白云區(qū)環(huán)衛(wèi)工人張師傅對記者說。長期辛勞讓張師傅肩周落下病根,而在這里,他不僅能享受溫潤的溫泉滋養(yǎng),還能體驗“肩頸調理”“藥浴療養(yǎng)”等特色項目,享用專屬定制的藥膳餐。
近年來,貴州省總工會息烽溫泉療養(yǎng)院圍繞打造“西部一流勞模職工療休養(yǎng)基地”目標,逐步實現(xiàn)了服務職工群眾和盤活工會資產雙贏。2021年至2025年,該院接待團隊從103個增至352個,參加療休養(yǎng)的勞模職工達到3.7萬余名,帶動消費1811余萬元。
定制方案提升療休養(yǎng)體驗
為讓參加療休養(yǎng)的勞模職工都能感受“家”的溫暖,息烽溫泉療養(yǎng)院成立療休養(yǎng)工作專班,構建“即時響應—快速分辦—閉環(huán)跟蹤”的全鏈條服務機制,將細致關懷融入接待、療養(yǎng)、出行等每一個環(huán)節(jié)。
2025年8月,江蘇省教育科技工會組織的勞模療休養(yǎng)團到訪。其間,一名勞模身體突發(fā)不適,療養(yǎng)院工作人員始終守在病床前悉心照料。這份無微不至的關懷讓代表團深受感動,特意送來錦旗表達謝意。全國勞模李某曾因工負傷,當療養(yǎng)院得知他渴望前往織金洞參觀的心愿后,立刻啟動專屬服務方案,幫李某實現(xiàn)了心愿。
這樣的暖心故事在息烽溫泉療養(yǎng)院不勝枚舉。針對全國勞模接待,該院量身定制專業(yè)方案,并與沿線縣級以上醫(yī)院簽訂緊急就醫(yī)協(xié)議,為勞模筑牢健康防護網。考慮到勞模的飲食口味存在差異,療養(yǎng)院工作人員逐一征求飲食習慣,再由廚師、醫(yī)師、藥師聯(lián)合定制營養(yǎng)藥膳。
此外,近年來,為持續(xù)提升服務品質,療養(yǎng)院推行全員服務技能提升計劃,全面規(guī)范團隊接待、客房服務等關鍵流程,并升級酒店管理系統(tǒng),實現(xiàn)運營數據化、智能化,不斷提高服務品質。
“文旅+療養(yǎng)”提升影響力
在療養(yǎng)院理療室,各類專業(yè)設備一應俱全,工作人員對每一臺設備的性能都如數家珍。這背后,正是息烽溫泉療養(yǎng)院緊扣貴州省總工會“養(yǎng)、康、文、旅”融合發(fā)展要求,全力打造“工”字號康養(yǎng)品牌的探索。
據悉,療養(yǎng)院打造“文旅+療養(yǎng)”的特色線路,重點發(fā)揮氡泉水康養(yǎng)優(yōu)勢,結合不同勞模職工的身體狀況開發(fā)針對性強的主題療養(yǎng)方案。同時,主動與貴州省職工醫(yī)院開展醫(yī)養(yǎng)合作,引入健康體檢、中醫(yī)理療、心理疏導等一系列專業(yè)服務,構建起全方位健康保障體系。該院還深挖遵義會議會址等紅色資源與貴州特色民族文化,精心打造“紅色研學+療休養(yǎng)”主題線路,讓勞模職工在休養(yǎng)之余接受紅色洗禮。
為進一步擦亮“工”字品牌、拓寬市場渠道,息烽溫泉療養(yǎng)院主動搭建合作橋梁,與內蒙古、云南等10余家工人療養(yǎng)院建立互派機制,主動對接外省各級工會,憑借定制化方案和精準服務吸引了大批省外團隊。在省內市場,療養(yǎng)院在貴州省總資產部的政策支持下持續(xù)深耕,加強與各級工會、企事業(yè)單位的聯(lián)動,不斷鞏固療休養(yǎng)基本盤。此外,該院還聯(lián)動位于貴陽、安順的省總工會直屬陣地,積極探索線路共建、客源共享與組合產品開發(fā),持續(xù)擴大“工”字號康養(yǎng)品牌的影響力。
雙激勵機制調動全員積極性
近年來,隨著青年職工群體對個性化服務的需求日益增長,傳統(tǒng)療養(yǎng)模式亟待升級。此外,如何吸引更多專業(yè)青年人才加入服務勞模職工的隊伍,也成為亟待破解的難題。面對困境,療養(yǎng)院黨委以黨建為引領,精準施策破解發(fā)展難題。
息烽溫泉療養(yǎng)院黨委書記楊松介紹,在人才培養(yǎng)上,療養(yǎng)院推行“黨建引領+績效考核”雙激勵機制,充分調動全員積極性。針對年輕干部,療養(yǎng)院通過多崗位鍛煉、外派培訓等方式加速其成長,讓他們在服務一線積累經驗、提升能力。
大學畢業(yè)后考入療養(yǎng)院的年輕職工簡鈺逸,目前負責勞模療休養(yǎng)行程安排,平均每天要打40多個電話,每一通電話她都十分耐心。她說:“有的勞模和我電話溝通行程時會問得特別細,但你能通過他們的語氣感受到對療休養(yǎng)的期待,這一刻我更加明白這份工作的價值。”
“未來,我們療養(yǎng)院將充分借助全國總工會、貴州省總的政策支持,整合資源,開發(fā)更多契合職工需求的康養(yǎng)產品,積極開展工會普惠活動,提升公益性服務效能,讓更多的勞模職工在這里收獲健康、快樂。”楊松表示。
來源:工人日報
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