江蘇
@金湖職工
近日
人力資源社會保障部、財政部印發
《關于進一步做好企業年金工作的意見》
（以下簡稱《意見》）
明確擴大企業年金覆蓋面
讓更多職工享有企業年金
《意見》明確，各類企業、社會團體、基金會、民辦非企業單位以及其他符合條件的用人單位及其職工，可以按照規定建立企業年金。
用人單位及其職工在繳費限額內靈活選擇繳費比例或額度。
鼓勵經濟負擔能力較強的用人單位和職工按照較高比例或額度繳納企業年金。
經濟負擔能力有限的，可以先從低繳費比例或額度起步，再逐步提高。
用人單位可以建立企業年金單一計劃，也可以選擇參加企業年金集合計劃。推動探索依托集合計劃推行簡易程序，為中小微企業建立企業年金提供便利。
《意見》提出，選擇部分具備條件的園區開展擴大企業年金覆蓋面試點，加快建設全國企業年金信息平臺和數據庫，實現數據互聯互通、信息共享，基于社會保障卡提升管理服務水平，為職工信息查詢、轉移接續、待遇申請和用人單位企業年金方案備案提供便捷服務。
什么是企業年金？
怎么繳費？
退休時能一次性領取嗎？
一起來看看吧
Q
什么是企業年金？
指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自主建立的補充養老保險制度。
Q
企業年金有哪些組成？
企業年金由企業繳費、職工個人繳費、企業年金基金投資運營收益三部分組成。
Q
企業年金對個人和用人單位有什么用？
對于職工個人來說，參加企業年金，可以平滑當期和未來收入，加厚養老保障水平，還可以享受個人所得稅優惠政策。職工流動就業時，企業年金權益可以隨同轉移，不會受損失。
對于用人單位來說，建立企業年金，有利于吸引和留住人才，穩定職工隊伍。
Q
企業年金如何繳費？
企業繳費每年不超過本企業職工工資總額的8%，企業和職工個人繳費合計不超過本企業職工工資總額的12%。實際操作中，用人單位及其職工結合經濟負擔能力，可以靈活選擇繳費比例或額度。
具體所需費用由企業和職工一方協商確定。
職工個人繳費由企業從職工個人工資中代扣代繳。
Q
怎么查詢個人的企業年金賬戶信息？
職工個人可以通過用人單位向受托人咨詢公開查詢方式也可以直接向受托人咨詢。
通常受托人會通過APP、微信小程序、微信服務號等方式，向職工個人提供自助查詢界面。
Q
如何領取？退休時能一次性領取企業年金嗎？
職工在達到國家規定的退休年齡或者完全喪失勞動能力時，可以從本人企業年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領取企業年金，也可以將本人企業年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業養老保險產品，依據保險合同領取待遇并享受相應的繼承權。
出國（境）定居人員的企業年金個人賬戶資金，可以根據本人要求一次性支付給本人。
職工或者退休人員死亡的，其企業年金個人賬戶余額可以繼承。
Q
退休后領取企業年金需要繳納個人所得稅嗎？
需要。個人達到國家規定的退休年齡，按月領取的年金全額按照“工資、薪金所得”項目適用的稅率，計征個人所得稅；按年或按季領取的年金，平均分攤計入各月，每月領取額全額按照“工資、薪金所得”項目適用的稅率，計征個人所得稅。如果之前繳付的年金單位繳費和個人繳費存在已經繳納個人所得稅的部分，扣除該部分后就其余額計算繳納個人所得稅。
Q
職工流動就業時，企業年金個人賬戶如何轉移？
職工變動工作單位時，新就業單位已經建立企業年金或者職業年金的，原企業年金個人賬戶權益應當隨同轉入新就業單位企業年金或者職業年金。
職工新就業單位沒有建立企業年金或者職業年金的，或者職工升學、參軍、失業期間，原企業年金個人賬戶可以暫時由原管理機構繼續管理，也可以由法人受托機構發起的集合計劃設置的保留賬戶暫時管理；原受托人是企業年金理事會的，由企業與職工協商選擇法人受托機構管理。
Q
企業年金和職業年金有什么區別？
企業年金和職業年金同屬于補充養老保險制度，均需單位和職工個人共同繳費，均采用個人賬戶積累制，其基金均實行市場化投資運營。
主要區別
來源：央視新聞、人力資源和社會保障部、桐鄉發布等
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