浙江湖州：不搞“一刀切” 差異化考核助基層精準發力

　　新華社杭州1月22日電　題：浙江湖州：不搞“一刀切” 差異化考核助基層精準發力

　　新華社記者唐弢

　　“告別‘一張考卷考到底’，考核指標精準對接鄉村定位，讓我們能全力以赴深耕生態文旅產業。”談及鎮街差異化考核帶來的變化，浙江省湖州市長興縣水口鄉副鄉長梁雯婷深有感觸。

　　將干部所為考實，開展差異化考核評價是關鍵。

　　現實中，有的地方在設置考核指標時眉毛胡子一把抓，不能聚焦考核對象的實際情況合理設置指標。為破解鄉鎮（街道）考核“一刀切”難題，浙江湖州深化落實考核減負要求，指導各區縣立足鎮街特色定位，量身定制差異化考核指標。考核體系的優化，讓基層卸下包袱，做到靶向發力、精準發展。

　　“差異化考核的核心，在于‘分類指導、量體裁衣’。”湖州市委組織部相關負責人表示，這就要求在考核設計中，必須依據不同區域的主體功能定位、不同部門的核心職責、不同崗位的使命任務，科學設置各有側重、符合實際的評價指標和權重。

　　長興縣水口鄉位于蘇浙皖三省交界之處，生態環境優美，歷史底蘊深厚。對此，湖州長興對水口鄉的考核指標契合當地“生態立鄉、旅游興鄉”的發展定位，明確取消固定資產投資等經濟指標，并將文旅項目招引、文旅品牌推廣、生態保護成效等當地發展關鍵重點，作為該鄉的重要考核內容。

　　近年來，水口鄉集中力量推進農文旅融合發展，走出了“小鄉鎮難出頭”的困局，也走出了高質量發展的新路子。2025年，水口鄉全年接待游客達451萬人次，旅游總收入突破15億元。

　　“差異化考核不是降低標準，而是找準方向。”水口鄉黨委副書記吳臣臣表示，考核指標的精簡精準，讓鄉村發展的路徑更清晰，也讓生態文旅產業的活力持續迸發。

　　用好差異化考核“指揮棒”樹立干事創業“風向標”。在湖州，實行差異化考核注重區分賽道比長短，引導干部將精力真正聚焦于解決本地區、本領域人民群眾最關切的問題。

　　長興縣雉城街道和其他老城區一樣，承擔著城市有機更新、基層社會治理、民生服務供給等職能，對該街道的考核指標側重于基礎設施配套完善、人居環境整治、社區鄰里文化培育等方面，更加聚焦街道主職主業。

　　雉城街道黨工委委員趙新宇表示，考核方式、考核內容的改進，推動基層能更加錨定目標、輕裝上陣、集中力量抓好關鍵任務。2025年，雉城街道完成老舊小區改造9個，成功創建未來社區3個，惠及居民戶數1736戶，街道城鄉風貌更靚，群眾認可度更高，鄰里關系也更加和諧。（完）