28歲頭禿修BUG，32歲猝死還在被派活

Hi，我是唐大業，盡說大實話！

“28歲了，頭禿了，感覺身體被掏空，可BUG還沒修完！”

不知道從何時起，“28歲程序員”成了一個梗，更是成為很多年輕人調侃工作強度高、壓力大，錢沒賺多少，可身心卻早已老得像個四五十歲的中年人的尖銳自嘲。

在這個梗的背后，越來越多的人開始捫心自問：“工作到底是為了什么？”

為自己、為家庭，為了更好的生活，或許大部分的初心都是如此簡單。

然而現實卻是殘酷的，健康與工作之間的天平早已被打破，為了賺那幾兩碎銀，卻不得不透支身體，是當下很多年輕打工人的真實寫照。

01

32歲程序員猝死，人沒了還收到工作信息！

1月22日，網上突然傳來一個令無數人感到痛心的消息：一位32歲的程序員猝死了。

或許這已經不是網友第一次聽到類似的消息，可當確認消息為真時，大家又一次陷入了沉默與沉思。

這位程序員叫高廣輝，來自廣東，而他離開我們已是去年11月29日的事，如果不是他的妻子勇敢地將真相說出來，也許至今都沒幾個人知道，他到底經歷了什么。

在那個普通到不能再普通的周六早晨，高廣輝告訴妻子李女士，自己感覺身體不是很舒服，要到客廳那坐一會，順便處理一下工作。

也許是覺得丈夫有點累了，休息一下就好。這事并未引起李女士的注意，她又繼續睡了一會。

可令人萬萬沒想到的一幕發生了，睡夢中她聽到高廣輝叫自己，當她起來前往客廳查看時卻發現，丈夫癱坐在了地上。

高廣輝告訴妻子，他剛剛好像暈倒了，不僅站不起來，好像還尿失禁了。

此時李女士決定帶高廣輝去醫院，更令人意外的事發生了，以為自己沒多嚴重的高廣輝，竟然還沒忘記工作，叫妻子把電腦帶上。

然而，高廣輝的病情卻在送醫的過程中急轉直下。急救記錄顯示，他被轉送至廣東省第二中醫院時，已被醫生判斷為“考慮已臨床死亡”，最終于當天下午1點搶救無效離世。

諷刺的是，在他生命最后的幾個小時里，工作就像個因陰魂不散的小鬼，始終纏著他：

10:48，在醫院搶救時，他的微信被拉入一個新的技術工作群；

11:15，群里彈出消息：“高工幫忙處理一下這個訂單。”

21:09，在他被宣告死亡8小時后，微信又收到私信：“周一一早有急任務，今天驗貨不過，要把這個改下。”

先不說公司知不知道高廣輝已經去世的消息，即便一個身體健康的大活人，在周六休息這天，從早上便消息不斷，乃至到了晚上九點公司都還在臨時加活，如此強度真沒幾個人受得了。

而在高廣輝的瀏覽器歷史記錄里，他當天至少5次訪問了公司OA系統；在前一晚，他還更新了一份標注著4項截止日期為“29日”的任務文檔。

02

底薪3千干7個人的活，程序員活成了銷售人員！

噩耗傳來，最悲痛的人，一定是高廣輝的妻子和父母。

據他的家人描述，這位河南小伙，自幼便跟隨父母來到廣東打拼。而家里不太寬裕的條件，也讓他從小就有著其他同齡人少有的堅韌。

他曾在兒時撿垃圾換零用錢，為的正是幫父母減輕負擔。而他成年后也很爭氣，一邊上大學一邊做兼職，是一個勤奮不怕吃苦的人。

在和同校的李女士結婚后，這對夫妻更是至今未育，剛剛準備備孕。或許原因只有一個，工作太忙壓力太大，實在沒法為孩子提供一個良好的成長環境。

不過高廣輝在工作中無疑是盡責且爭氣的，他早年便已晉升部門經理，是技術這塊的頂梁柱。

然而成為主管并未減輕他的工作強度，在猝死前的一周的工作日里，他最早下班到家的時間是21點38分，最晚為22點47分。

而據妻子李女士回憶，由于公司長期未為丈夫所在的部門增派必要人手，導致他被迫一個人承擔相當于六七個人的工作量，這或許正是他身體突發不適，在生命最后一刻還不忘工作的根本原因。

更為諷刺的是，為公司立下汗馬功勞的高廣輝，薪資結構卻非常的奇葩。

報道稱他的基礎工資只有3000多元，盡管在去世前的那個月稅后到手1.9萬元，可這份說高算高，說不高也不高的收入，背后卻藏著無比扎心的現實。

簡單來說，高廣輝雖然是個一頭鉆到代碼里的程序員，可他的薪資結構卻像個銷售人員。

此時的代碼，更像是一串串銷售業績數字。他一個月能賺多少，取決于修了多少BUG，開發了多少功能，又完成了多少個項目。

“多勞多得”的企業文化導致高廣輝每天早上7點出門，晚上11點回家，除了代碼便是和星星月亮作伴，睜眼全是工作，開車通勤還要接客戶電話、休息在家也要參加線上會議，24小時處于待命狀態。

目前，高廣輝生前所在的公司已向廣州市黃埔區人社局提交了工傷認定申請，并已被受理。人社局正在調查取證，將在法定期限內作出決定。而公司則提出支付一筆“人道主義撫恤金”，但明確其性質并非賠償。

可諷刺的是，在一個鮮活的生命就這么沒了，工傷認定結果尚無法確定，家屬與公司在事情性質定性上還存在較大分歧的情況下，又有消息曝出，高廣輝所在的公司，去年前三季營收180億，凈賺8.67億！

這不禁讓網友悲嘆：難道如此驕人的業績，全靠著透支員工身體，程序員工作銷售化得來的嗎？為了業績，難道勞動法的種種規定已經形同虛設，關注員工身心健康早已成為空談？

高廣輝的離開，像一根尖刺，扎中了無數人的心。

很多職場人，尤其是互聯網從業者，仿佛從中看到了自己。做不完的工作、加不完的班，當我們總說：“等這個項目結束就休息”時卻發現，永遠有下一個工作等著我們。

代碼可以重構，人生只有一次編譯！當“離線”成為奢侈，“已讀不回”需要勇氣時，工作早已失去了他本來的意義。

真正需要修復的，或許不是那永遠改不完的代碼，而是我們看待工作與生命價值的那行底層邏輯，以及公司善待員工，對人性、法律心存敬畏的良心。