首屆畢業生全部就業月薪過萬，“產教融合+科技賦能”讓職高的上限超越想象

中國職業教育之父黃炎培借助AI技術“走上”大屏幕與其曾孫及職教學生“對話”

歷時數月的第13屆上海市“中華杯”教師職業技能競賽暨首屆“杉達杯”產教融合創新創意大賽昨天落下帷幕，在頒獎大會外場的職業技能成果展上，各種活潑跳脫的機器人和AI多模態大模型健康一體機等科技產品不僅吸引了職教老師的目光，也讓路人紛紛駐足觀看。瞧！市北職高展臺上，幾名身穿藍色“應急救援”制服的男生嫻熟地操作著機器狗和機器人，讓大家對科技感十足的職業教育有了感性認識。老師的介紹更令人大吃一驚，原來，這是市北職高在本市設立的中職校首個應急救援技術專業，2025年首屆26名畢業生中，17人升入高職，其余9人全部成為了消防員，就業率100%，且月薪過萬，近幾年這一專業越來越受歡迎，不乏有達到高中分數線的學生報考。

面向社會、面向青年、面向技能的“中華杯”職業技能競賽至今已舉辦13屆，本屆比賽上，既有中式面點、咖啡制作、電子商務、園林設計、調飲師等傳統項目，也出現了陪診師、具身智能、人工智能訓練師、大模型賦能教學創新、數智引擎+大數據模型治理等新項目，230場賽事吸引7079名來自本市及長三角地區、香港地區、臺灣地區的職業院校師生和社會從業人員參加。大賽中，多個賽項實現與職業技能等級證書、“1+X”證書的銜接，成績合格選手可直接獲證，拓展了“以賽代評”的技能人才評價新路徑。

為了更貼近產業發展和就業需求，首屆“杉達杯”產教融合創新創意大賽還創新采用“企業出題、學生答題、市場評價”的模式，吸納了華為、科大訊飛等156家企業的215道真實賽題，吸引了全國26個省區市109所院校的933支學生團隊“揭榜攻關”，將企業真實項目和技術需求引入賽場，促進了創新成果轉化與市場需求的無縫對接。

科技助力是本屆大賽的典型特征。在頒獎大會上，中國職業教育之父、中華職業教育社創辦者黃炎培“走上”大屏幕，以數字人的形式與現場觀眾“對話”，“講述”倡導職業教育和創辦中華職教社的初衷。黃老的這一驚喜亮相讓臺下的眾多職教人紛紛舉起手機，記錄下這一AI賦能職業教育、讓歷史在今天鮮活重現的場景。

市北職高建立全市首個中職校應急救援技術專業

科技不僅讓黃老在屏幕中與今天的職教人對話，更改寫了職教的教學和就業。市北職高老師告訴記者，2022年該校在上海中等職業院校中率先設立應急救援技術專業，學生要學體能、急救技能等，也要學習操作救援機器人、探測機器狗等“黑科技”，有了高科技的武裝，學生報考專職消防員的成功率和未來勝任崗位的能力都大大提升。因此，去年畢業的首屆畢業生全部成功升學或入職消防隊，入職轉正后年薪超過15萬元，升學者則可以在高職院校的消防救援技術專業繼續深造無人機、飛機電子設備維修、市政管網智能檢測維護等新技術，為未來就業打下堅實基礎。近幾年，市北職高這一專業的招生和報名人數不斷增加，不乏有大幅超過高中錄取分數線的學生入學。今年，該專業升級為中高職貫通，吸引力更加增強，距離中考還有幾個月，已經有不少人打電話咨詢，體現出科技賦能改寫了職業教育的上限。

數字人為旗袍表演擔任解說

本屆競賽由上海中華職教社聯合市人社局、市教委、市經信委共同舉辦，并得到江蘇、浙江、安徽三地中華職業教育社的支持參與。未來，這一活動還將繼續為職業院校教師、學生及行業從業者搭建高水平的技能展示、創新交流和教學相長的平臺，為長三角一體化發展培養、選拔更多高素質技術技能人才與能工巧匠。

原標題：《首屆畢業生全部就業月薪過萬，“產教融合+科技賦能”讓職高的上限超越想象》

欄目編輯：顧瑩穎

本文作者：新民晚報 孫云