高層換血、利潤腰斬、中產祛魅：失去「定價權」的耐克走向何方？

文 / 王浩純

來源 / 節(jié)點財經

一封發(fā)自美國波特蘭總部的全員郵件，終結了耐克中國長達十年的“董煒時代”。

近日，耐克集團正式宣布，董煒這位曾被視為外企在華高管“天花板”的傳奇女性，將于2026年3月31日正式卸任耐克大中華區(qū)董事長及CEO一職。接替她的，是耐克的老兵、原亞太及拉美區(qū)副總裁凱茜·斯帕克斯（Cathy Sparks）。

對于耐克中國而言，這不僅僅是一次人事更迭。在剛剛交出一份“營收大跌16%、利潤腰斬”的2026財年第二季度財報后，這次換帥被賦予了頗為明顯的止損色彩。

《節(jié)點財經》認為，耐克從黃金十年，到如今被庫存、國潮和細分品牌圍獵，其在中國市場經歷了過山車般的曲線。董煒的離去，帶走了一個由“品牌溢價”和“渠道為王”構筑的舊世界，而留給繼任者Cathy Sparks的，是一個頗具挑戰(zhàn)的戰(zhàn)場，和一群已經不再迷信Swoosh鉤子的中國消費者。

崩塌的基石，當“利潤奶牛”不再產奶

根據(jù)耐克發(fā)布的2026財年第二季度（截至2025年11月30日）數(shù)據(jù)，大中華區(qū)這個曾經連續(xù)數(shù)年貢獻雙位數(shù)增長的“引擎”，如今成了拖累集團業(yè)績的“剎車片”。季度營收同比重挫約16%，跌至14.23億美元。

如果僅僅是賣不動，或許還可以歸咎于宏觀環(huán)境的消費疲軟。但更驚人數(shù)據(jù)在于利潤，大中華區(qū)息稅前利潤（EBIT）同比暴跌49%。

過去三年，耐克中國陷入了一個危險的惡性循環(huán)，為了清理疫情期間和誤判市場積壓的巨額庫存，耐克不得不從“保價”轉向“保量”。

打開天貓、京東，甚至是抖音的直播間，很難再看到正價銷售的耐克核心款。Air Jordan 1從曾經的“理財產品”變成了奧特萊斯的常客；曾經一鞋難求的Dunk系列，如今在二級市場上甚至跌破了原價。

這種“飲鴆止渴”式的打折策略，雖然勉強維持了流水，卻從根本上摧毀了耐克的品牌根基。

一位資深的運動品牌經銷商在接受媒體采訪時無奈地表示：“以前耐克是硬通貨，經銷商為了拿貨要打破頭。現(xiàn)在耐克是‘引流款’，利潤薄得像紙。現(xiàn)在更愿意推Hoka或者昂跑，甚至安踏的高端款，因為那些不僅好賣，還能賺錢。”

《節(jié)點財經》分析，當經銷商開始倒戈，當消費者習慣了“打折才買”，耐克引以為傲的直面消費者（DTC）戰(zhàn)略，反而變成了一種負擔。高昂的門店租金、龐大的數(shù)字化運營團隊，在腰斬的利潤面前，顯得如此奢侈。

總部顯然已經失去了最后的耐心，在波特蘭的高層看來，中國市場的問題已經不能再用“周期性調整”來粉飾了。他們需要一個“局外人”，一個沒有歷史包袱、能下狠手改革者。

董煒這十年，耐克從本土化榮光走向沉寂

客觀地審視董煒的職業(yè)生涯，在很長一段時間里，她是跨國公司本土化治理的教科書。

2015年前后，董煒接手耐克大中華區(qū)時，面對的是一個即將爆發(fā)的移動互聯(lián)網時代。她做對了兩件至關重要的事情：數(shù)字化和速度。

在她的主導下，耐克構建了外資品牌中最完善的數(shù)字生態(tài)。從Nike App中文版的落地，到微信小程序的深度定制，再到斥巨資在江蘇太倉建立的“耐克中國物流中心”，董煒試圖用極致的運營效率來匹配中國市場的野蠻生長。

然而，成功的經驗往往會成為失敗的誘因。

《節(jié)點財經》認為，董煒時代的耐克中國，太過于迷戀“運營”的力量，而忽視了“產品”的本質。在過去五年里，耐克中國的戰(zhàn)略核心幾乎都圍繞著渠道創(chuàng)新、會員體系、數(shù)字化營銷展開。這些沒有錯，但當所有的精力都花在“怎么賣”上時，消費者開始質疑：“你到底在賣什么？”

無數(shù)個配色的Dunk，無數(shù)個聯(lián)名的AJ，以及缺乏實質性突破的跑鞋矩陣。耐克似乎陷入了一種“路徑依賴”，只要把經典款換個顏色，加上一個限量標簽，中國年輕人就會買單。

這種戰(zhàn)略在2023年之后遭到了市場的懲罰。面對波特蘭總部日益僵化的產品管線，董煒能做的或許只有在營銷端加倍發(fā)力。這種“戰(zhàn)術上的勤奮”最終無法掩蓋“戰(zhàn)略上的懶惰”。

董煒的離職，標志著那種“靠品牌光環(huán)+高效渠道”就能在中國躺贏的時代，徹底結束了。

圍攻耐克，一場蓄謀已久的“反圍剿”

如果說耐克的衰落有自身“內功盡失”的原因，那么外部環(huán)境的劇變，則是加速其墜落的催化劑。

《節(jié)點財經》認為，2026年的中國運動鞋服市場，早已不是十年前那個“耐克阿迪吃肉，國產品牌喝湯”的格局。現(xiàn)在的市場，呈現(xiàn)出一種殘酷而清晰的“K型分化”。而耐克，尷尬地卡在了K型的中間點。

在K型的下端，是極致性價比與大眾市場的慘烈巷戰(zhàn)。

安踏、李寧、特步、361度，這些曾經的追隨者，如今已經構筑起了堅不可摧的護城河。安踏集團2025年的財報顯示，其營收規(guī)模已經穩(wěn)穩(wěn)壓過耐克中國一頭。更可怕的是，國產品牌不再只是便宜，它們開始變得“好用”。

在K型的上端，是細分賽道的“降維打擊”。

這是耐克最痛的傷口，以前中產階級運動只穿耐克。現(xiàn)在瑜伽館里，是Lululemon的天下；城市夜跑的隊伍里，Hoka和On（昂跑）那種厚底、怪異但舒適的設計，成為了新的身份識別；在露營地和滑雪場，始祖鳥和Salomon才是社交貨幣。

這些品牌做對了一件事，它們不試圖討好所有人，它們只服務一小群人，并把這群人服務到極致。它們販賣的不是鞋服，是一種生活方式的入場券。

相比之下，耐克變得“面目模糊”。它太大眾了，太常見了。對于追求個性化和獨特體驗的Z世代及中產階級來說，穿耐克不再是一件“酷”的事情，甚至顯得有些平庸。

《節(jié)點財經》認為，當一個品牌出現(xiàn)在所有人的腳上時，它就不再稀缺。而對于運動時尚品牌來說，失去稀缺性，就等于失去溢價能力。

對于耐克來說，董煒的離職或許是一個止損點，但也可能是一個加速下滑的轉折點。

如果耐克依然認為，只需要換一個CEO，調整一下Excel表格里的數(shù)字，就能重回巔峰，那它就大錯特錯了。它需要找回的，不是某個高管，而是那個曾經敢于冒險、敢于顛覆、永遠站在運動科技最前沿的自己。

Cathy Sparks即將面對的，將是耐克歷史上最難打的一場戰(zhàn)役。而這場戰(zhàn)役的勝負，不僅關乎耐克，也關乎所有試圖在中國市場尋找未來的跨國巨頭。

這是一個關于傲慢與偏見、創(chuàng)新與守舊、全球化與本土化激烈碰撞的故事。結局如何，沒人知道。但可以確定的是，那個屬于耐克的“神話”，已經碎了。

*題圖由AI生成